Retos y Futuro del Desarrollo Económico Local
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La existencia de redes de actores favorecedoras de la difusión de información en-
tre las empresas y el territorio, tratando de mejorar la confianza y los procesos de
aprendizaje, tanto formal como informal.
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La creación de Sistemas Territoriales de Información Empresarial, orientados a
mostrar mediante Sistemas de Información Geográfica las vinculaciones en el te-
jido productivo territorial, a fin de orientar la toma de decisiones de política de
promoción y mejora de las cadenas productivas territoriales.
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La creación de Sistemas Territoriales de Formación de Recursos Humanos, orien-
tados a garantizar la captura de las oportunidades productivas existentes o poten-
ciales, y el establecimiento de itinerarios de empleabilidad apropiados.
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La creación de Sistemas Territoriales de Innovación orientados a identificar opor-
tunidades productivas innovadoras a partir de las características de la estructura
económica, social y ambiental del territorio.
Por otra parte, la incorporación de innovaciones y empleos orientados por la sosteni-
bilidad ambiental (empleos verdes) es hoy día una exigencia fundamental. Ya no se
trata del agotamiento de recursos no renovables, sino de la alteración de las fun-
ciones fundamentales de la biosfera en su capacidad de regeneración de los servicios
ambientales que presta. La sostenibilidad del desarrollo exige, pues, replantear las
formas de producción y de consumo, así como muchas de las formas de trabajo, esto
es, el estilo de vida de nuestras sociedades. La innovación económica y social debe
orientarse por los imperativos de la sostenibilidad ambiental, buscando la confluencia
con las necesidades de la innovación empresarial y laboral que ello requiere.
Los desajustes entre procesos humanos y naturaleza se manifiestan de forma dif-
erente en cada territorio. De modo que no pueden ser tratados a nivel genérico, re-
quiriendo un enfoque contextualizado de desarrollo territorial. En otras palabras, las
interacciones entre sociedad, economía y naturaleza varían según el ámbito territorial
respectivo. Del mismo modo, se requiere un enfoque territorial para referirse a las
instituciones, las redes que facilitan las innovaciones, y las vinculaciones entre enti-
dades y actores para la formación de recursos humanos, lo cual otorga a las ADEL un
papel fundamental en todo ello.
Con frecuencia, en el mundo de los negocios, los aspectos medioambientales son
contemplados como restricciones, ya que suponen un mayor coste de producción a
fin de eliminar los posibles impactos ambientales o sociales. No obstante, esta es una
visión estática ya que cambios en las formas de producción actuales que impliquen
la incorporación de tecnologías y materiales más eficientes desde el punto de vista
de la sostenibilidad, pueden constituir una alternativa de mayor competitividad para
esas empresas (Porter y Van der Linden, 1999). La sostenibilidad ambiental es así un
estímulo importante de la competitividad empresarial, la innovación y el desarrollo
territorial, lo cual conlleva una (re)cualificación de los recursos humanos para promover
empleos verdes en los diferentes ámbitos territoriales donde actúan las ADEL.
