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La Concejalía de Mujer, Políticas de Conciliación, Mayores y Discapacidad del Ayuntamiento de Murcia, dirigida por Ascensión Carreño, en colaboración con la Concejalía de Gobierno Abierto, Promoción Económica y Empleo, que dirige Mercedes Bernabé, ha convocado la II edición del reconocimiento “Igualdad es Murcia en la Empresa 2026”.
Esta convocatoria se desarrolla en colaboración con la Concejalía de Gobierno Abierto, Promoción Económica y Empleo, y es una actuación que se integra en el Plan Municipal de Empleo y Promoción Económica 2024-2027 y que refuerza el compromiso municipal con la promoción de entornos laborales más igualitarios, inclusivos y competitivos.
Esta iniciativa busca distinguir a aquellas empresas y entidades del municipio que destacan por su compromiso con la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, así como por la implantación de medidas de conciliación de la vida familiar, personal y profesional y de corresponsabilidad.
Podrán optar a este reconocimiento todas las empresas, tanto personas físicas como jurídicas, de capital público o privado, que tengan su domicilio social en el municipio de Murcia o dispongan de un centro de trabajo en el término municipal.
La convocatoria contempla dos categorías diferenciadas en función del tamaño de la plantilla: entidades con menos de 50 personas empleadas y entidades con más de 50 personas trabajadoras, estableciéndose dos reconocimientos en cada categoría.
Las bases reguladoras de la convocatoria pueden consultarse en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Murcia, a través de la página web municipal. El plazo de presentación de solicitudes permanecerá abierto desde el 4 de junio hasta el 2 de julio de 2026, ambos inclusive.