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La concejala de Derechos y Servicios Sociales, Promoción Económica y Juventud, María Rozas, clausuró el 10 de octubre el Plan Integrado de Empleo del Ayuntamiento de Santiago, en el que participaron más de cien mujeres en su búsqueda de empleo. Casi la mitad logró este objetivo gracias a un programa que incluye tutorías individualizadas, cursos de formación e incluso prácticas en empresas.
El Programa Integrado de Empleo tiene como objetivo mejorar la empleabilidad de las participantes y ayudarlas a desarrollar sus habilidades desde una perspectiva amplia e integral, reforzando así su autonomía. Para ello, en los últimos meses se han desarrollado diversas acciones, tanto individuales como colectivas, bajo su auspicio, en las que participaron 102 mujeres y asistieron a un total de 469 tutorías u otras intervenciones individualizadas.
En total, se impartieron 20 cursos diferentes, que suponen casi 500 horas de formación sobre temáticas tan diversas como la inteligencia emocional y el trabajo en equipo, el inglés profesional, la facturación y la atención al cliente, el empoderamiento femenino en el ámbito laboral; la manipulación de alimentos o la ofimática.
También se han promovido las prácticas en empresas en el marco del Plan Integrado. Un total de 47 personas participaron en ellas, completando más de 3.000 horas de prácticas en 43 empresas. Los puestos más demandados para esta parte de la formación fueron recepcionistas de hostelería, cajeros y personal administrativo. De las personas que realizaron prácticas durante el Plan Integrado de Empleo, ocho lograron empleo en estas empresas.
Inserción laboral
El 46% de las mujeres participantes en el Plan Integral de Empleo consiguió empleo durante más de 100 días; y el 56% consiguió al menos un contrato.
Además, el programa logró otro de sus objetivos: el empoderamiento profesional de las mujeres participantes, la mayoría de las cuales han sufrido interrupciones en su vida profesional por dedicarse al cuidado de hijos, padres u otras personas dependientes. En este sentido, el Plan Integrado de Empleo y la realización de prácticas profesionales no laborales bajo su auspicio también les permiten aumentar su confianza, aplicar sus conocimientos en contextos reales, desarrollar sus habilidades técnicas y sociales y comprender mejor el mundo laboral.
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