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El Ayuntamiento continúa llevando a cabo programas de formación para el empleo destinados a personas con dificultades de acceso al mercado de trabajo. En los últimos meses se viene desarrollando un Programa Experiencial de Empleo y Formación (PEEF) con aplicación práctica en el Parque Miguel Servet y finalización a mediados de febrero. A mediados de enero, comenzará una nueva fase, que será la III en esta emblemática zona verde de la ciudad.
Esta mañana se ha celebrado un acto de entrega de diplomas a los alumnos-trabajadores que en pocas semanas concluirán su formación. El acto ha tenido lugar en el Salón del Justicia del Palacio Consistorial.
Marta Escartín, concejala de Acción Social, ha dado las gracias tanto al Inaem, que financia estos procesos formativos, como al equipo técnico que se encarga de la gestión del PEEF y de la propia formacion. También ha felicitado a los alumnos-trabajadores, en el deseo de que el certificado de capacitación les abra un buen futuro laboral.
Tres fases
El Programa denominado Parque Miguel Servet Fase I se llevó a cabo bajo el formato de Escuela Taller desde octubre de 2021 hasta septiembre de 2022. El Ayuntamiento, desde el Área de Acción Social, decide continuar con la intervención en el Parque presentando el PEEF Parque Miguel Servet Fase II que es la que en la actualidad está en marcha hasta el 14 de febrero de 2024, con una duración de 12 meses y con la participación de 12 alumnos. En el transcurso del programa, la tutela municipal pasa del Área de Desarrollo al Área de Acción Social.
Los Certificados de Profesionalidad que se imparten son_
- Operaciones auxiliares de revestimientos continuos en construcción.
- Operaciones auxiliares de acabados rígidos y urbanización.
- Actividades auxiliares en viveros, jardines y centros de jardinería.
Han sido un total de 1.680 horas de formación y trabajo.
El 15 de enero de 2024, dará comienzo la Fase III. Precisamente en estas semanas de transición entre dos fases del trabajo, el Ayuntamiento ha llevado a cabo esta mañana un sencillo acto de presentación de los trabajos.
Las obras se planifican por los técnicos del Área de Medio Ambiente del Ayuntamiento de Huesca, que colaboran en la elaboración y ejecución del proyecto. Los alumnos-trabajadores llevan a cabo los trabajos bajo la supervisión del equipo docente y, en numerosas ocasiones, en colaboración con las brigadas municipales.
Trabajos y formación
En el acto de esta mañana, se han dado a conocer los trabajos realizados en ese espacio tan emblemático, pulmón verde, lugar de encuentro y uno de los elementos históricos más importantes de la ciudad de Huesca como es el Parque Miguel Servet, a la vez que se han entregado los diplomas obtenidos de formación transversal y complementaria en los que se ha formado a los participantes:
- Capacitación para la utilización de productos fitosanitarios y carnet oficial del Gobierno de Aragón. 25horas.
- Nivel básico de Prevención de riesgos laborales en construcción de 60 horas.
- Prevención de riesgos laborales para trabajos de albañilería de 10 horas.
Las tareas desarrolladas en el Miguel Servet han sido las siguientes:
- Finalización de los trabajos en la Fuente del Ángel y reparación de daños por actos vandálicos en el riego. Plantación de especies para este ámbito.
- Mejoras generales en la Rosaleda Miguel Ángel Blanco.
- Mantenimiento de elementos metálicos, limpieza y reparación de papeleras, bancos, farolas y fuentes en todo el Parque.
- Reparación de pavimentos.
- Trabajos de limpieza, podas de seguridad y colaboración general con las brigadas tras la intensa tormenta del 27 de julio.
- Colaboración en los trabajos de las brigadas y con el programa de la comarca de La Hoya de Huesca “Paisajes rurales de La Hoya”.
Pincha aquí si quieres ver el dossier sobre los trabajos llevados a cabo en esta Fase II
Cabe decir que el Ayuntamiento realizó un PEEF específico para personas emprendedoras que finalizó en agosto de 2023 denominado “HUESCA. IMPULSA TU EMPRESA” ya que esta modalidad tiene una duración de 6 meses y que comenzará un nuevo Programa de estas características en 2024, impulsados desde el Área de Desarrollo.
25 años de programas
El Ayuntamiento de Huesca viene desarrollando Programas de Empleo y Formación subvencionados por el INAEM desde el año 1999 cuando estaban regulados como Talleres de Empleo para mayores de 25 años y como Escuelas Taller para personas entre 16 y 25 años.
En el año 2022, el Gobierno de Aragón cambia la regulación de estos programas y pasa a establecer las bases reguladoras de los Programas Experienciales de Empleo y Formación (PEEF) como programas públicos de empleo y formación que respondan a las necesidades del mercado laboral y que, a través de subvenciones, están dirigidos a mejorar las posibilidades de inserción de las personas desempleadas que participen en ellos mediante su cualificación en alternancia con la práctica laboral.
La formación que se imparte está directamente relacionada con el trabajo efectivo a desarrollar en el marco del proyecto que se autoriza desde el Gobierno de Aragón y las actividades a realizar deben permitir compatibilizar el aprendizaje formal con la práctica profesional en el puesto de trabajo.