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El programa Mentoring Dones PRO arranca el próximo mes de mayo con el objetivo de facilitar el acceso a oportunidades profesionales para las mujeres, poniendo especial énfasis en aquellas que trabajan en sectores masculinizados y que desean superar las dificultades de visibilidad. Esta iniciativa busca contribuir a la reducción de las desigualdades de género en el ámbito laboral, mejorando las habilidades de liderazgo y autoconfianza de las participantes.
Esta propuesta está dirigida a mujeres que se encuentran en un momento de transición laboral o que desean reincorporarse al mercado de trabajo y que quieren hacer crecer su trayectoria profesional. También está abierta a aquellas que buscan realizar un cambio de sector o que desean replantearse su carrera.
El programa ofrece mentorías individuales, con personas expertas que guiarán a cada participante a través de su proceso de crecimiento. Además, se incluyen acciones grupales de formación, networking y charlas inspiradoras con referentes. Estas acciones permiten crear redes con otras mujeres en situaciones similares y formar un espacio colaborativo de aprendizaje y apoyo mutuo.
Las inscripciones ya están abiertas, y las personas interesadas pueden asistir a la sesión informativa presencial que tendrá lugar el próximo 3 de marzo, de 11h a 12h, en el espacio LIDERA. La duración de este programa es de mayo a diciembre de 2026.