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Más de 100 personas han participado en el “I Encuentro de Empleo Sector Logística y Comercio”, organizado por Móstoles Desarrollo y el Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid, con el objetivo de encontrar un empleo en los diversos puestos ofertados en 3 grandes empresas como son El Corte Inglés, Leroy Merlín y Bauhaus.
Al Encuentro han asistido el Alcalde de Móstoles, Manuel Bautista; la Directora General del Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid, Belén García; y la concejal de Economía, Industria y Empleo, Ángeles García.
Manuel Bautista ha destacado la relevancia de este I Encuentro de Empleo para el sector Logístico y el Comercio: “El empleo es una prioridad para este equipo de Gobierno. Mediante la sinergia con la Comunidad de Madrid, el trabajo de Móstoles Desarrollo y la sinergia con las empresas, a las que agradezco que hoy estén aquí, vamos a conseguir lo que pretendemos: mejorar la vida de los mostoleños logrando que cada vez haya más mostoleños trabajando”.
Por su parte, Ángeles García ha hecho hincapié en el hito que supone una jornada como la que se ha celebrado en las instalaciones de Móstoles Desarrollo. “Para nosotros es fundamental promover el empleo y encuentros como el de hoy contribuyen a fomentar el desarrollo económico de la ciudad y de la población”.
Los candidatos han participado en el proceso de selección de puestos muy diversos como son: operaciones de logística y almacenamiento, carga y descarga, preparación de pedidos, operaciones con carretillas elevadoras, gestión informatizada de almacén, conducción y reparto, personal para mantenimiento electricista, mantenimiento climatizador, mantenimiento mecatrónico, personal de caja y atención al público, personal de venta especialista en bricolaje, vendedor especialista en materiales de construcción y/o bricolaje, administrativo y atención al cliente, cajas-postventas, segundo responsable sección de electricidad.
Los responsables de Recursos Humanos de El Corte Inglés, Leroy Merlín y Bauhaus han mostrado su satisfacción con los diferentes perfiles entrevistados y avanzan unas altas expectativas de contratación que se harán efectivas en mayo.
