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El pasado viernes, 28 de junio, se celebró la jornada Talento Profesional con la participación de unos sesenta cargos electos y técnicos de los ayuntamientos metropolitanos en los que se presentaron las novedades de formación profesional, en colaboración con el Departamento de Educación de la Generalidad de Cataluña, la Agencia Pública de Formación y Calificación Profesionales de Cataluña y el Servicio de Ocupación de Cataluña .
Territorio con mayor talento y capacidades formativas
La directora del Área de Desarrollo Social y Económico del AMB, Ester Pujol, explicó las líneas de trabajo del AMB para avanzar hacia un territorio con mayor talento y capacidades formativas. El AMB pone el foco en la formación profesional dual y la calificación de las personas por las necesidades del país y del tejido productivo, que, según Pujol, “ hará todo lo posible por contribuir a nutrir el talento ya fortalecer el sistema al área metropolitana poniendo a disposición de los ayuntamientos soporte técnico y económico para que puedan llevar a cabo proyectos con este objetivo ”.
La jornada, organizada con la Fundación BCN Formación Profesional , sirvió también para dar a conocer los proyectos del Observatorio de la FP, de Innovación y Empresa y de Internacionalización de la FP, que impulsamos por convenio a toda la área metropolitana. Por parte de la Fundación BCN Formación Profesional asistieron e intervinieron la directora gerente, Neus Pons; el coordinador del Observatorio de la FP, Angel Tarriño; la técnica de Innovación y Empresa, Gemma Sepúlveda, y el responsable del Área Internacional, Jordi Castillo.
La jornada contó con la participación de la directora general de Formación Profesional, Mercè Chacón, quien centró su intervención en presentar la nueva ley de formación profesional.
El presidente de la Agencia Pública de Formación y Cualificación Profesionales de Cataluña dio a conocer el mapa de centros de formación profesional 2035 y la planificación que permitirá impulsar la nueva formación profesional. Y la subdirectora general de la Agencia, Marta Fonseca, explicó cómo funciona el servicio de acreditación de competencias profesionales.
La subdirectora general de Políticas Actives de Empleo del Servicio Público de Empleo de Cataluña, Susana Díaz, presentó el modelo de Protocolo de Orientación Profesional – Sistema FPCat .
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