El Ayuntamiento de Val\u00e8ncia, a trav\u00e9s de Val\u00e8ncia Activa, contratar\u00e1 antes de finalizar el a\u00f1o a 120 personas desempleadas mayores de 30 a\u00f1os. As\u00ed lo ha anunciado la responsable del \u00c1rea de Desarrollo Innovador de los Sectores Econ\u00f3micos y Empleo, Pilar Bernab\u00e9, quien ha destacado que \u00abse contratar\u00e1n a 50 personas m\u00e1s que el a\u00f1o anterior\u00bb.<\/p>\n
Esta contrataci\u00f3n se puede poner en marcha gracias a una subvenci\u00f3n de LABORA de 1.609.237,56 euros, lo que permitir\u00e1 realizar 120 contratos laborales directos en el Ayuntamiento de Val\u00e8ncia durante un periodo de 6 meses.<\/p>\n
\u00abEste a\u00f1o el Ayuntamiento de Val\u00e8ncia ha recibido un 62% m\u00e1s de subvenci\u00f3n\u00bb ha explicado Bernab\u00e9, ya que, tal y como ha recordado \u00abel a\u00f1o pasado se concedi\u00f3 una subvenci\u00f3n de 988.567,38 euros\u00bb. As\u00ed, la concejala ha explicado que \u00abgracias a este aumento, contrataremos a 120 personas esta edici\u00f3n, 50 m\u00e1s que el a\u00f1o anterior\u00bb.<\/p>\n
As\u00ed, Bernab\u00e9 ha se\u00f1alado que \u00abdesde el Ayuntamiento de Val\u00e8ncia y Val\u00e8ncia Activa, apostamos por la creaci\u00f3n de empleo de calidad, as\u00ed como por una formaci\u00f3n continua y gratuita\u00bb. Asimismo, ha remarcado que \u00abdebido al contexto en el que nos encontramos, es m\u00e1s necesario que nunca llevar a cabo desde las administraciones este tipo de acciones dirigidas a combatir el desempleo entre estos colectivos de poblaci\u00f3n\u00bb.<\/p>\n
Este plan de empleo, junto a un cat\u00e1logo de formaci\u00f3n espec\u00edfica, se enmarcan dentro del programa Oportunitats de Val\u00e8ncia Activa, dirigido a personas desempleadas mayores de 30 a\u00f1os y que se encuentran en paro de larga duraci\u00f3n.<\/p>\n
Formaci\u00f3n espec\u00edfica para mayores de 55 a\u00f1os<\/strong><\/p>\n Por su parte, el plan de empleo Oportunitats cuenta con acciones formativas espec\u00edficas y gratuitas para personas mayores de 55 a\u00f1os. \u00abM\u00e1s de 100 personas podr\u00e1n realizar cursos concretos sobre la superaci\u00f3n de la brecha digital e ingl\u00e9s, destin\u00e1ndose 25.000 euros desde el consistorio para llevar a cabo estas acciones formativas\u00bb, ha se\u00f1alado Bernab\u00e9.<\/p>\n En ese sentido, la concejala ha explicado que \u00abes necesario poner en marcha medidas que favorezcan el acceso a una formaci\u00f3n para poder mejorar las oportunidades de este colectivo de dif\u00edcil inserci\u00f3n a la hora de encontrar un empleo\u00bb.<\/p>\n Los requisitos para poder optar a los contratos y acciones formativas vinculadas a estos planes de empleo son estar empadronado o empadronada en Val\u00e8ncia, inscrito o inscrita en LABORA como demandante de empleo y en la Ag\u00e8ncia d\u2019Ocupaci\u00f3 Val\u00e8ncia Activa, as\u00ed como tener m\u00e1s de 30 a\u00f1os.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El Ayuntamiento de Val\u00e8ncia, a trav\u00e9s de Val\u00e8ncia Activa, contratar\u00e1 antes de finalizar el a\u00f1o a 120 personas desempleadas mayores de 30 a\u00f1os. As\u00ed lo ha anunciado la responsable del \u00c1rea de Desarrollo Innovador de los Sectores Econ\u00f3micos y Empleo, Pilar Bernab\u00e9, quien ha destacado que \u00abse contratar\u00e1n a 50 personas m\u00e1s que el a\u00f1o …<\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":9411,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-9479","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","","category-noticias"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9479","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/20"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9479"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9479\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9411"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9479"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9479"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9479"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}