{"id":8262,"date":"2019-11-29T12:43:25","date_gmt":"2019-11-29T12:43:25","guid":{"rendered":"https:\/\/asociacionredel.com\/?p=8262"},"modified":"2019-11-29T12:43:25","modified_gmt":"2019-11-29T12:43:25","slug":"el-consejo-de-dialogo-social-inicia-la-redaccion-del-plan-de-empleo-local-y-bienestar-social-2020-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/el-consejo-de-dialogo-social-inicia-la-redaccion-del-plan-de-empleo-local-y-bienestar-social-2020-2021\/","title":{"rendered":"El Consejo de Di\u00e1logo Social inicia la redacci\u00f3n del Plan de Empleo Local y Bienestar Social 2020-2021"},"content":{"rendered":"<p>El\u00a0<strong>Consejo de Di\u00e1logo Social<\/strong>\u00a0ha mantenido una nueva reuni\u00f3n en el Ayuntamiento de Segovia para ir\u00a0<strong>perfilando el contenido del Plan de Empleo Local 2020-2021<\/strong>\u00a0que contendr\u00e1, como los anteriores, las principales\u00a0<strong>actuaciones<\/strong>\u00a0que el consistorio realizar\u00e1\u00a0<strong>en materia de empleo, formaci\u00f3n y emergencia social<\/strong>. Un plan que abordar\u00e1 un conjunto de medidas de pol\u00edticas de empleo y sociales que constituir\u00e1n una l\u00ednea estrat\u00e9gica de la ciudad, situando a los\u00a0<strong>ciudadanos en el centro de la acci\u00f3n municipal<\/strong>\u00a0y con el objetivo de generar m\u00e1s empleo estable y de calidad, adem\u00e1s de contar con ayudas por emergencia social, atenci\u00f3n a domicilio, y otras acciones de car\u00e1cter social que contribuyan a impulsar el bienestar de la ciudadan\u00eda.<\/p>\n<p>En el seno de este foro participativo, se han abordado y pasado revista a las principales actuaciones que el Ayuntamiento ha llevado y llevar\u00e1 a cabo en materia\u00a0<strong>de empleo, formaci\u00f3n y emergencia social\u00a0<\/strong>hasta fin de a\u00f1o. Sobre la mesa, las subvenciones directas de contrataci\u00f3n a trav\u00e9s de los programas de empleo de la Junta de Castilla y Le\u00f3n, que han permitido al Ayuntamiento poder contratar a 58 desempleados, (mayores de 55 a\u00f1os, j\u00f3venes menores de 35 a\u00f1os y colectivos en riesgo de exclusi\u00f3n). Las contrataciones oscilan entre 6 y 12 meses, dependiendo del colectivo al que pertenecen.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, se ha informado a los integrantes del Consejo de Di\u00e1logo Social de los programas Mixtos de Formaci\u00f3n y Empleo y los Cursos de Formaci\u00f3n y Orientaci\u00f3n para el Desempleo (F.O.D.) que se est\u00e1n desarrollando en el centro de Formaci\u00f3n municipal \u201cAntigua F\u00e1brica de Borra\u201d.\u00a0<strong>Actualmente<\/strong>\u00a0el centro est\u00e1 desarrollando\u00a0<strong>dos programas mixtos<\/strong>:\u00a0<em>Cualificaci\u00f3n Profesional<\/em>\u00a0y\u00a0<em>Atenci\u00f3n Sociosanitaria en Instituciones<\/em>, ambos subvencionados por el Servicio P\u00fablico de Empleo de Castilla y Le\u00f3n, el Ministerio de Empleo y Seguridad Social y el Fondo Social Europeo, todas ellas dirigidas a las personas desempleadas de nuestra Ciudad.<\/p>\n<p>El Centro de Formaci\u00f3n \u201cF\u00e1brica de Borra\u201d realizar\u00e1 a partir de diciembre el\u00a0<strong>curso\u00a0<\/strong><strong><em>FOD<\/em><\/strong><em>\u00a0Actividades de Florister\u00eda<\/em>\u00a0con una duraci\u00f3n de 480 horas y a partir de febrero el curso de\u00a0<em>Arreglos y adaptaciones de prendas y art\u00edculos en textil y piel<\/em>\u00a0de una duraci\u00f3n de 390 horas. Est\u00e1n acciones formativas son gratuitas, y est\u00e1n promovidas por la concejal\u00eda de Desarrollo Econ\u00f3mico y Empleo del Ayuntamiento de Segovia; subvencionadas y gestionadas por el Servicio P\u00fablico de Empleo de Castilla y Le\u00f3n (dependiente de la Consejer\u00eda de Empleo e Industria); y financiadas por el Servicio P\u00fablico de Empleo Estatal.<\/p>\n<p>En la reuni\u00f3n con los agentes sociales tambi\u00e9n se han abordado las diferentes acciones de empleo y atracci\u00f3n empresarial realizadas por la Concejal\u00eda de Desarrollo econ\u00f3mico y Empleo durante los \u00faltimos meses.<\/p>\n<p>A este encuentro del Consejo de Di\u00e1logo Social, presidida por el concejal de Desarrollo Econ\u00f3mico, y Empleo, Jes\u00fas Garc\u00eda, asist\u00edan como representantes de los sindicatos, Manuel Sanz, secretario general de UGT, Alejandro Bl\u00e1zquez, secretario general de CCOO, Mario Sastre, representante de Federaci\u00f3n Empresarial de Segovia, Ana Pe\u00f1alosa, concejala de Servicios Sociales, Igualdad y Consumo y Andr\u00e9s Torquemada, concejal de Gobierno Interior y Personal, y Patrimonio Municipal y Contrataci\u00f3n.<\/p>\n<h3><strong>Consejo de Di\u00e1logo Social, foro participativo<\/strong><\/h3>\n<p>Desde su creaci\u00f3n en septiembre de 2015, el Consejo de Di\u00e1logo Social de la ciudad de Segovia se ha mostrado como un foro participativo, de encuentro y confianza entre el Gobierno municipal y los agentes sociales, en el que los acuerdos se adoptan por unanimidad, primando el consenso. Un Consejo en el que todos los integrantes pueden debatir y proponer actuaciones en materia econ\u00f3mica y social, as\u00ed como remitir a la administraci\u00f3n regional propuestas a considerar en el Plan Anual de Pol\u00edticas de Empleo de Castilla y Le\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El\u00a0Consejo de Di\u00e1logo Social\u00a0ha mantenido una nueva reuni\u00f3n en el Ayuntamiento de Segovia para ir\u00a0perfilando el contenido del Plan de Empleo Local 2020-2021\u00a0que contendr\u00e1, como los anteriores, las principales\u00a0actuaciones\u00a0que el consistorio realizar\u00e1\u00a0en materia de empleo, formaci\u00f3n y emergencia social. 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