{"id":7026,"date":"2019-04-11T09:58:42","date_gmt":"2019-04-11T09:58:42","guid":{"rendered":"https:\/\/asociacionredel.com\/?p=7026"},"modified":"2019-04-11T09:58:42","modified_gmt":"2019-04-11T09:58:42","slug":"veinte-personas-preparan-su-salida-al-mercado-laboral-en-la-iii-lanzadera-de-empleo-de-leon","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/veinte-personas-preparan-su-salida-al-mercado-laboral-en-la-iii-lanzadera-de-empleo-de-leon\/","title":{"rendered":"Veinte personas preparan su salida al mercado laboral en la III Lanzadera de Empleo de Le\u00f3n"},"content":{"rendered":"El Concejal de Empleo y Promoci\u00f3n Econ\u00f3mica del Ayuntamiento de Le\u00f3n, Javier Garc\u00eda-Prieto; la portavoz de la Fundaci\u00f3n Santa Mar\u00eda la Real, Soraya de las S\u00edas; y la responsable de los programas de empleabilidad en Fundaci\u00f3n Telef\u00f3nica, Cristina de la Cuesta, han conocido hoy a los integrantes de la III Lanzadera de Empleo.<\/p>\n<p><span class=\"bold\">Son 17 mujeres y 3 hombres, con edades comprendidas entre los 38 y los 57 a\u00f1os, con diferentes niveles formativos y trayectorias profesionales. Desde mediados de marzo participan en este programa para reactivar y optimizar su b\u00fasqueda de trabajo con nuevas t\u00e9cnicas, acordes al nuevo mercado laboral.<\/span><\/p>\n<p><span class=\"bold\">La iniciativa, que cuenta con la cofinanciaci\u00f3n del Fondo Social Europeo, dentro del programa operativo POISES, finalizar\u00e1 en agosto, con el reto de igualar o superar los buenos resultados logrados en las dos ediciones anteriores, con una media de inserci\u00f3n laboral del 60%. Al igual que en ediciones anteriores se desarrolla en el Centro Abell\u00f3, cuyas instalaciones gestiona ILDEFE, organismo municipal que viene colaborando con el programa en las labores de captaci\u00f3n y difusi\u00f3n, en la realizaci\u00f3n de acciones de refuerzo a la empleabilidad (como talleres de linkedin o preparaci\u00f3n de entrevistas de trabajo) y, especialmente, poniendo a disposici\u00f3n de las personas beneficiarias su bolsa de empleo.<\/span><\/p>\n<p>La III Lanzadera de Empleo de Le\u00f3n comenz\u00f3 a funcionar el 13 de marzo, integrada por 20 personas en paro o desempleo (17 mujeres y 3 hombres), con edades comprendidas entre los 38 y los 57 a\u00f1os, con diversos perfiles formativos: ESO, Formaci\u00f3n Profesional, Bachillerato y estudios universitarios.<\/p>\n<p>Hay quien busca su primer trabajo y quien busca una nueva oportunidad laboral tras a\u00f1os de experiencia en diferentes sectores, como comercio, turismo, administraci\u00f3n, farmacia, construcci\u00f3n, Recursos Humanos o dise\u00f1o, entre otros.<\/p>\n<p>Roc\u00edo Guti\u00e9rrez Gonz\u00e1lez es la t\u00e9cnico de Fundaci\u00f3n Santa Mar\u00eda la Real que gestiona la lanzadera. Durante el encuentro ha explicado que estas primeras semanas de funcionamiento, los participantes han realizado actividades de construcci\u00f3n de equipo, talleres de autoconocimiento e inteligencia emocional para aprender a hacer un plan de b\u00fasqueda de trabajo y enfocar su objetivo; adem\u00e1s de sesiones de orientaci\u00f3n para conocer mejor el mercado actual y modernizar su curr\u00edculum.<\/p>\n<h4><span class=\"bold\"><span style=\"font-size: medium;\">Trabajan por proyectos\u00a0<\/span><\/span><\/h4>\n<p>Se han distribuido el trabajo por proyectos. Mientras unos elaboran una gran base de datos con sus perfiles profesionales; otros comienzan con la prospecci\u00f3n de ofertas de trabajo; otros inician el mapa de empleabilidad y otros dan los primeros pasos en comunicaci\u00f3n para lograr una mayor promoci\u00f3n y visibilidad en el mercado laboral.<\/p>\n<p>\u201cCon esta cultura colaborativa, uno de los pilares de nuestro programa, seguir\u00e1n trabajando durante los pr\u00f3ximos meses. Actualizar\u00e1n su curr\u00edculum, har\u00e1n simulaciones de entrevistas de trabajo o procesos de selecci\u00f3n para estar mejor preparados, aprovechar\u00e1n las oportunidades del entorno digital y preparar\u00e1n un calendario de encuentros y visitas a empresas para promocionarse como profesionales con unas competencias transversales adecuadas y una actitud proactiva\u201d, ha agregado la\u00a0<span class=\"bold\">portavoz de Santa Mar\u00eda la Real<\/span>.<\/p>\n<p>\u201cFrecuentemente, los participantes nos dicen que hay un antes y un despu\u00e9s en sus vidas tras el paso por la lanzadera. Salen con una nueva actitud, con un crecimiento personal y profesional, con nuevos conocimientos que les permiten afrontar la b\u00fasqueda activa de trabajo con mayor seguridad y garant\u00edas. Esperemos que esto se repita con este nuevo equipo\u201d, ha agregado la\u00a0<span class=\"bold\">representante de Fundaci\u00f3n Telef\u00f3nica<\/span>.<\/p>\n<p>Por su parte, el\u00a0<span class=\"bold\">Concejal de Empleo y Promoci\u00f3n Econ\u00f3mica del Ayuntamiento de Le\u00f3n<\/span>\u00a0felicit\u00f3 a los integrantes de esta tercera Lanzadera \u201cpor la capacidad de aprendizaje y el compromiso personal mostrado en esta primera fase\u201d, dese\u00e1ndoles \u201cmucho \u00e9xito en el resto de vuestra capacitaci\u00f3n y en la vuelta al mercado laboral en las mejores condiciones, objetivo \u00faltimo de esta iniciativa\u201d.","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Concejal de Empleo y Promoci\u00f3n Econ\u00f3mica del Ayuntamiento de Le\u00f3n, Javier Garc\u00eda-Prieto; la portavoz de la Fundaci\u00f3n Santa Mar\u00eda la Real, Soraya de las S\u00edas; y la responsable de los programas de empleabilidad en Fundaci\u00f3n Telef\u00f3nica, Cristina de la Cuesta, han conocido hoy a los integrantes de la III Lanzadera de Empleo. 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