Un centenar de empresarios de Ciudad Real podr\u00e1n acogerse a una bonificaci\u00f3n del IMPEFE, el Instituto Municipal de Promoci\u00f3n Econ\u00f3mica, Formaci\u00f3n y Empleo del Ayuntamiento de Ciudad Real si contratan a trabajadores que ha participado en el Plan de Trabajo Garantizado o en los Certificados de Profesionalidad que se han desarrollado durante el a\u00f1o pasado.<\/p>\n
El concejal de Promoci\u00f3n Econ\u00f3mica, Cultural y Tur\u00edstica, Jos\u00e9 Luis Herrera, entreg\u00f3 el pasado 4 de marzo en el Centro Cultural Antiguo Casino, junto a los secretarios generales de los sindicatos UGT y Comisiones Obreras en Ciudad Real y la portavoz del grupo Ganemos, Nieves Peinado, los diplomas de esos Certificados de Profesionalidad en distintas disciplinas que ha realizado el IMPEFE y del Plan de Trabajo Garantizado.<\/p>\n
Herrera valoraba c\u00f3mo este a\u00f1o se va a incentivar la contrataci\u00f3n de las personas que han trabajado en dos programas puestos en marcha desde el IMPEFE como el Plan de Trabajo Garantizado, desarrollado gracias al consenso entre el Equipo de Gobierno, los sindicatos y el grupo Ganemos en el que participaron 23 personas; y los diferentes certificados de profesionalidad gestionados desde el Ayuntamiento de Ciudad Real en los que se han formado 77 personas desempleadas.<\/p>\n
Aquellos empresarios que los contraten a las 23 personas del Plan de Trabajo Garantizado tendr\u00e1n un incentivo en forma de bonificaci\u00f3n de 1.000 euros, si les contratan indefinidamente. Y los que contraten a los 77 desempleados que ya cuentan con certificado de profesionalidad, tendr\u00e1n una bonificaci\u00f3n de 600 euros si los contratan durante m\u00e1s de un a\u00f1o.<\/p>\n
\u201cCreemos que eso es muy positivo. El derecho al trabajo es uno de los derechos m\u00e1s importantes \u2013reconoc\u00eda Jos\u00e9 Luis Herrera- y desde las administraciones p\u00fablicas debemos incentivar esta empleabilidad\u201d.<\/p>\n
El secretario general de UGT, Juan Jim\u00e9nez, consideraba que \u00e9sta \u201ces buena medida, cuando hablamos de trabajadores que pueden estar en la exclusi\u00f3n social, que el Ayuntamiento haga estas pol\u00edticas activas de empleo, creo que puedan ayudar a que puedan encontrar un puesto de trabajo decente y digno. Y a los empresarios, que sepan que tienen la oportunidad de oro para contratar a gente que se ha formado estupendamente y que les demos esta oportunidad para vivir con dignidad\u201d.<\/p>\n
El secretario general de Comisiones Obreras, Jos\u00e9 Manuel Mu\u00f1oz, reconoc\u00eda que \u201c\u00e9ste es el camino que demos llegar en el conjunto del pa\u00eds. En el Ayuntamiento de Ciudad Real ha vuelto el dialogo con los agentes sociales y han hecho caso a las demandas que est\u00e1bamos haciendo. Se plasma esa ayuda de 1.000 euros a los trabajadores que estaban en una situaci\u00f3n precaria y lanzamos un mensaje a los empleadores que aprovechen esta oportunidad ya que les facilitamos hacerlo de forma que van a recibir una ayuda para que los datos de desempleo de la provincia, sean mejores\u201d.<\/p>\n
La portavoz de Ganemos, Nieves Peinado, reconoc\u00eda que \u201cse puede hablar de empelo desde un modelo diferente, en base a un acuerdo serio y riguroso, que ha contado con los sindicatos CCOO y UGT que es fundamental hablar con ellos cuando se habla de empleo y trabajo, y as\u00ed seguir profundizando en un modelo m\u00e1s estable y menos precario\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Un centenar de empresarios de Ciudad Real podr\u00e1n acogerse a una bonificaci\u00f3n del IMPEFE, el Instituto Municipal de Promoci\u00f3n Econ\u00f3mica, Formaci\u00f3n y Empleo del Ayuntamiento de Ciudad Real si contratan a trabajadores que ha participado en el Plan de Trabajo Garantizado o en los Certificados de Profesionalidad que se han desarrollado durante el a\u00f1o pasado. …<\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-6782","post","type-post","status-publish","format-standard","","category-noticias"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6782","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/20"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6782"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6782\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6782"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6782"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6782"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}