{"id":6527,"date":"2019-01-25T11:35:51","date_gmt":"2019-01-25T11:35:51","guid":{"rendered":"https:\/\/asociacionredel.com\/?p=6527"},"modified":"2019-01-25T12:08:43","modified_gmt":"2019-01-25T12:08:43","slug":"el-ayuntamiento-de-ciudad-real-y-aquona-firman-un-convenio-para-que-personas-vulnerables-realicen-practicas-no-laborales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/el-ayuntamiento-de-ciudad-real-y-aquona-firman-un-convenio-para-que-personas-vulnerables-realicen-practicas-no-laborales\/","title":{"rendered":"El Ayuntamiento de Ciudad Real y AQUONA firman un convenio para que personas vulnerables realicen pr\u00e1cticas no laborales"},"content":{"rendered":"<p>AQUONA favorecer\u00e1 que estas personas de Ciudad Real puedan realizar pr\u00e1cticas no laborales en la empresa, persiguiendo as\u00ed una mayor inclusi\u00f3n del colectivo, una mayor visibilidad del mismo y sensibilizar a la sociedad en relaci\u00f3n a sus capacidades y potencialidad laboral.<\/p>\n<p>A trav\u00e9s de la Agencia de Colocaci\u00f3n del IMPEFE y en colaboraci\u00f3n con la Concejal\u00eda de Acci\u00f3n Social, la empresa concesionaria del ciclo hidr\u00e1ulico de la capital realizar\u00e1 sus procesos selectivos, seg\u00fan los perfiles que demande. AQUONA se compromete a contratar a estas personas seg\u00fan lo dispuesto en la ley y convenios laborales.<\/p>\n<p>El convenio de pr\u00e1cticas no tiene car\u00e1cter remunerado y no conlleva ning\u00fan compromiso de contrataci\u00f3n posterior. La duraci\u00f3n de las pr\u00e1cticas ser\u00e1 un m\u00e1ximo de 360 horas.<\/p>\n<p>AQUONA tambi\u00e9n contar\u00e1 con el asesoramiento del IMPEFE y de la Concejal\u00eda de Acci\u00f3n Social para la subcontrataci\u00f3n de servicios a entidades de econom\u00eda social o suscripci\u00f3n de convenios de colaboraci\u00f3n con entidades sin \u00e1nimo de lucro.<\/p>\n<p>Este convenio tendr\u00e1 una duraci\u00f3n de un a\u00f1o, pudiendo ser prorrogado si ambas partes est\u00e1n de acuerdo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>AQUONA favorecer\u00e1 que estas personas de Ciudad Real puedan realizar pr\u00e1cticas no laborales en la empresa, persiguiendo as\u00ed una mayor inclusi\u00f3n del colectivo, una mayor visibilidad del mismo y sensibilizar a la sociedad en relaci\u00f3n a sus capacidades y potencialidad laboral. A trav\u00e9s de la Agencia de Colocaci\u00f3n del IMPEFE y en colaboraci\u00f3n con la &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-6527","post","type-post","status-publish","format-standard","","category-noticias"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6527","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/20"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6527"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6527\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6527"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6527"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6527"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}