La concejala de Educaci\u00f3n e Inclusi\u00f3n, Arantza Gracia, la jefa del Servicio de Igualdad, Ana Gaspar, y la responsable de Clece, Beatriz Alonso, han presentado el acuerdo que incluye una reserva de tres contratos indefinidos a jornada completa cada a\u00f1o.<\/p>\n
Adem\u00e1s, la empresa dar\u00e1 prioridad en sus vacantes a mujeres v\u00edctimas de violencia que procedan de los itinerarios de inserci\u00f3n del Servicio municipal de Igualdad.<\/p>\n
El Ayuntamiento de Zaragoza ha firmado un convenio con la empresa Clece para facilitar la inserci\u00f3n laboral de mujeres supervivientes a la violencia de g\u00e9nero. En virtud de esta colaboraci\u00f3n, Clece reservar\u00e1 hasta tres contratos indefinidos a jornada completa cada a\u00f1o <\/strong>para mujeres atendidas por el Servicio municipal de Igualdad a trav\u00e9s del Programa de Atenci\u00f3n Integral a V\u00edctimas de Violencia de G\u00e9nero<\/strong>, culminando as\u00ed su itinerario de intervenci\u00f3n.<\/p>\n Adem\u00e1s de esta reserva espec\u00edfica, Clece pondr\u00e1 en conocimiento del Servicio de Igualdad las vacantes que puedan surgir en sus centros de trabajo para promover prioritariamente la contrataci\u00f3n de mujeres v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero. Seg\u00fan el compromiso plasmado en el convenio, Clece ofertar\u00e1 la incorporaci\u00f3n a puestos de trabajo de calidad, con jornadas de trabajo que como m\u00ednimo sean del 75% o de jornada completa y con preferencia en contratos de trabajo indefinidos o<\/strong> temporales de larga duraci\u00f3n.<\/p>\n El convenio abre una segunda l\u00ednea de colaboraci\u00f3n <\/strong>en el \u00e1mbito de la inclusi\u00f3n laboral, con la posibilidad de realizar pr\u00e1cticas formativas no laborales <\/strong>para dotar a las participantes de los cursos de capacitaci\u00f3n profesional de herramientas y conocimientos en la empresa, facilitando as\u00ed su integraci\u00f3n laboral futura. Tambi\u00e9n se plantea la colaboraci\u00f3n en la difusi\u00f3n de campa\u00f1as y mensajes de sensibilizaci\u00f3n social<\/strong> contra la violencia machista y en desarrollar propuestas varias que ayuden a impedir el desarrollo de la violencia y generar una filosof\u00eda igualitaria.<\/p>\n El convenio expresa adem\u00e1s la voluntad de ambas entidades de colaborar mutuamente en eventos de contenido social, <\/strong>especialmente en los dedicados a v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero y a la incorporaci\u00f3n de la mujer al trabajo.<\/p>\n Esta iniciativa supone un salto cualitativo -sobre todo por la apuesta por el empleo estable y de calidad<\/strong>– en la colaboraci\u00f3n mantenida desde 2011 entre el Servicio de Igualdad del Ayuntamiento y la empresa Clece para facilitar el acceso a un puesto de trabajo a las mujeres atendidas en el programa de orientaci\u00f3n, tutorizaci\u00f3n e intermediaci\u00f3n laboral y en el de atenci\u00f3n integral a la violencia de g\u00e9nero.<\/p>\n Gracias a esta colaboraci\u00f3n, el Servicio de Igualdad ha enviado 300 mujeres como candidatas a ofertas de trabajo de Clece en los \u00faltimos ocho a\u00f1os<\/strong>. En 2017 fueron 30 las mujeres derivadas a procesos selectivos de esta empresa, de las que 16 fueron contratadas (de ellas cinco eran mujeres supervivientes a la violencia de g\u00e9nero). En este 2018, a trav\u00e9s del Servicio de Igualdad han sido enviadas 35 mujeres como candidatas, de las que seis han sido contratadas (cinco de ellas, supervivientes de violencia de g\u00e9nero).<\/strong><\/p>\n La firma de este convenio se enmarca en el objetivo del Ayuntamiento de Zaragoza por fomentar la igualdad de oportunidades y de trato entre hombres y mujeres en materia de empleo, mejorar la empleabilidad de las mujeres y revertir situaciones de discriminaci\u00f3n. Por ello, la formaci\u00f3n y el empleo y la atenci\u00f3n a la violencia machista son dos de las l\u00edneas estrat\u00e9gicas del reci\u00e9n aprobado Plan de Igualdad de Zaragoza 2018-2021.<\/strong><\/p>\n La integraci\u00f3n social y laboral de las mujeres que sufren violencia de g\u00e9nero es la mejor forma para garantizar su independencia econ\u00f3mica y desempe\u00f1a un papel esencial en el proceso de recuperaci\u00f3n que les permite reiniciar una nueva vida alejada de la situaci\u00f3n de maltrato.<\/p>\n Bajo esta premisa, el Ayuntamiento de Zaragoza est\u00e1 trabajando en la extensi\u00f3n de este tipo de acuerdos de colaboraci\u00f3n con otras empresas <\/strong>que, como Clece, se comprometan a facilitar el acceso al empleo a las mujeres y participar de la sensibilizaci\u00f3n en igualdad en este \u00e1mbito.<\/p>\n Clece es una empresa de multiservicios, referente en servicios integrales a todo tipo de instituciones y empresas. Ofrece servicios de limpieza, mantenimiento, servicios energ\u00e9ticos, log\u00edstica, aeroportuarios y servicios sociales, as\u00ed como otros servicios profesionales, para todo tipo de instituciones y empresas en todos los sectores. Cuenta con un proyecto social para la inclusi\u00f3n de colectivos vulnerables <\/strong>y la sensibilizaci\u00f3n sobre la realidad de estos colectivos. Entre sus retos est\u00e1 impulsar la igualdad de oportunidades a trav\u00e9s de la integraci\u00f3n de personas de colectivos desfavorecidos, entre ellos las mujeres que sufren violencia de g\u00e9nero.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La concejala de Educaci\u00f3n e Inclusi\u00f3n, Arantza Gracia, la jefa del Servicio de Igualdad, Ana Gaspar, y la responsable de Clece, Beatriz Alonso, han presentado el acuerdo que incluye una reserva de tres contratos indefinidos a jornada completa cada a\u00f1o. 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