{"id":24843,"date":"2026-10-02T13:24:08","date_gmt":"2026-10-02T13:24:08","guid":{"rendered":"https:\/\/asociacionredel.com\/?p=24843"},"modified":"2026-10-02T13:24:08","modified_gmt":"2026-10-02T13:24:08","slug":"torrelavega-consolida-sus-lanzaderas-de-empleo-con-27-inserciones-laborales-en-2026-y-pone-en-marcha-dos-nuevas-ediciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/torrelavega-consolida-sus-lanzaderas-de-empleo-con-27-inserciones-laborales-en-2026-y-pone-en-marcha-dos-nuevas-ediciones\/","title":{"rendered":"Torrelavega consolida sus lanzaderas de empleo con 27 inserciones laborales en 2026 y pone en marcha dos nuevas ediciones"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Las Lanzaderas Generalista y Joven han atendido a 41 personas y alcanzan una inserci\u00f3n conjunta del 65,9 % \u00b7 La Generalista logra un 72,2 % de inserci\u00f3n y la Joven un 60,9 % \u00b7 Ocho de los contratos formalizados en la Lanzadera Joven han sido indefinidos<\/strong><\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las Lanzaderas de Empleo de Torrelavega consolidan sus resultados como herramienta de orientaci\u00f3n, formaci\u00f3n y acompa\u00f1amiento hacia el mercado laboral. Durante 2026, las dos Lanzaderas desarrolladas por el Ayuntamiento, a trav\u00e9s de la Agencia de Desarrollo Local, han atendido a <strong>41 personas, de las que 27 han conseguido acceder al empleo<\/strong>, una de ellas a trav\u00e9s del emprendimiento.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Estos resultados suponen una <strong>tasa de inserci\u00f3n conjunta del 65,9 %<\/strong>, tomando como referencia las personas que han completado los itinerarios. La <strong>XIII Lanzadera Generalista<\/strong> ha alcanzado una inserci\u00f3n del <strong>72,2 %<\/strong>, mientras que la <strong>IV Lanzadera Joven<\/strong> ha registrado una tasa del <strong>60,9 %<\/strong>.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El alcalde de Torrelavega, <strong>Javier L\u00f3pez Estrada<\/strong>, y el concejal de Desarrollo Local, Empleo y Dinamizaci\u00f3n Poblacional, <strong>Jes\u00fas S\u00e1nchez P\u00e9rez<\/strong>, han informado de la continuidad del programa con la concesi\u00f3n de <strong>dos nuevas Lanzaderas para el periodo 2026-2027<\/strong>, una Generalista y otra Joven.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El Ayuntamiento de Torrelavega, a trav\u00e9s de la Agencia de Desarrollo Local, da as\u00ed continuidad a un programa que combina orientaci\u00f3n laboral, formaci\u00f3n, desarrollo de competencias y contacto directo con las empresas, con el apoyo del <strong>Gobierno de Cantabria y del Servicio C\u00e1ntabro de Empleo<\/strong>.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>27 personas han accedido al empleo durante 2026<\/strong><\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los resultados de las dos Lanzaderas desarrolladas este a\u00f1o reflejan el impacto del programa. En total, <strong>41 personas han participado en las Lanzaderas Generalista y Joven y 27 han conseguido incorporarse al mercado laboral<\/strong>, lo que supone una inserci\u00f3n conjunta del <strong>65,9 %<\/strong>.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La <strong>XIII Lanzadera Generalista<\/strong> ha contado con <strong>18 participantes<\/strong>, de los que <strong>13 han logrado una inserci\u00f3n laboral<\/strong>, alcanzando una tasa del <strong>72,2 %<\/strong>. Adem\u00e1s, <strong>5 de los contratos formalizados han sido indefinidos<\/strong>. Dentro de los resultados obtenidos, <strong>2 personas han participado en el programa de Pacto Local para el Empleo en formaci\u00f3n para el sector de la madera<\/strong>.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por su parte, la <strong>IV Lanzadera Joven<\/strong> ha finalizado con <strong>23 participantes que completaron el itinerario<\/strong> y <strong>14 personas que han firmado al menos un contrato<\/strong>, lo que representa una tasa de inserci\u00f3n del <strong>60,9 %<\/strong>.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En total, en esta Lanzadera se han formalizado <strong>17 contratos<\/strong>, de los cuales <strong>8 han sido indefinidos<\/strong>, lo que representa el <strong>47,1 % del total<\/strong>.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De este modo, las dos Lanzaderas desarrolladas en 2026 suman <strong>27 inserciones laborales entre 41 participantes<\/strong>, con una tasa conjunta del <strong>65,9 %<\/strong>.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Especial impacto entre las mujeres j\u00f3venes<\/strong><\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los resultados de la Lanzadera Joven muestran adem\u00e1s una elevada inserci\u00f3n entre las mujeres participantes. <strong>Nueve de las doce mujeres<\/strong> que han participado han accedido al empleo, alcanzando una <strong>tasa de inserci\u00f3n femenina del 75 %<\/strong>.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En el caso de los hombres, <strong>cinco de los once participantes<\/strong> se han incorporado al mercado laboral.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La inserci\u00f3n laboral se ha concentrado fundamentalmente en el <strong>sector servicios<\/strong>, que representa <strong>16 de los 17 contratos formalizados en la Lanzadera Joven<\/strong>, en \u00e1mbitos como la <strong>hosteler\u00eda, el comercio y las grandes superficies, el reparto de paqueter\u00eda y la atenci\u00f3n a personas mayores<\/strong>.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al empleo se suma otro indicador especialmente relevante: <strong>12 j\u00f3venes, el 52,2 % de las personas participantes<\/strong>, han iniciado o retomado una formaci\u00f3n relacionada con sus objetivos profesionales.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entre estas acciones formativas se encuentran <strong>formaci\u00f3n no reglada, Formaci\u00f3n Profesional y un certificado de profesionalidad de soldadura<\/strong>, reforzando as\u00ed la conexi\u00f3n entre el itinerario de la Lanzadera y la mejora de las oportunidades laborales a medio y largo plazo.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Empleo, formaci\u00f3n y competencias adaptadas al nuevo mercado laboral<\/strong><\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El alcalde y el concejal han destacado que los resultados obtenidos responden a un modelo de trabajo que combina <strong>orientaci\u00f3n laboral individualizada, trabajo en equipo, formaci\u00f3n especializada, competencias digitales, inteligencia artificial y contacto directo con las empresas<\/strong>.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Durante 2026, las personas participantes han trabajado aspectos fundamentales para mejorar su empleabilidad, como el <strong>autoconocimiento, la definici\u00f3n del objetivo profesional, la elaboraci\u00f3n del curr\u00edculum, las entrevistas y procesos de selecci\u00f3n, la marca personal, LinkedIn, la comunicaci\u00f3n profesional, las herramientas digitales y la inteligencia artificial aplicada al empleo<\/strong>.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Este trabajo se ha complementado con <strong>visitas empresariales, ferias de empleo, jornadas especializadas, encuentros con entidades y sesiones de speed dating empresarial<\/strong>, favoreciendo que las personas participantes pudieran poner en pr\u00e1ctica sus competencias y establecer contacto directo con empresas y profesionales.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La conexi\u00f3n con el tejido empresarial ha sido especialmente relevante. La <strong>Lanzadera Generalista ha establecido contacto con 40 empresas<\/strong>, mientras que la <strong>Lanzadera Joven ha contactado con 39 empresas y ha realizado tres visitas presenciales con el grupo<\/strong>.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Un programa valorado con un 8,7 sobre 10 por los j\u00f3venes<\/strong><\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Junto a los datos de inserci\u00f3n laboral y formaci\u00f3n, la evaluaci\u00f3n de la Lanzadera Joven refleja tambi\u00e9n una elevada valoraci\u00f3n por parte de las personas participantes.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La experiencia en el programa ha obtenido una <strong>puntuaci\u00f3n media de 8,7 sobre 10<\/strong>. Adem\u00e1s, el <strong>92,85 % considera que el proyecto le ha ayudado a cumplir sus objetivos<\/strong>, mientras que <strong>todas las personas que respondieron a la evaluaci\u00f3n recomendar\u00edan participar en una Lanzadera<\/strong>.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Estos datos se suman a los resultados de inserci\u00f3n y formaci\u00f3n y reflejan la valoraci\u00f3n positiva que los participantes realizan del acompa\u00f1amiento recibido durante el itinerario.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Dos nuevas Lanzaderas para el periodo 2026-2027<\/strong><\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El alcalde de Torrelavega, <strong>Javier L\u00f3pez Estrada<\/strong>, ha puesto en valor la continuidad del programa y los resultados alcanzados, destacando la importancia de disponer en Torrelavega de recursos que permitan <strong>acompa\u00f1ar a las personas desempleadas de manera intensiva y conectada con las necesidades reales del mercado laboral<\/strong>.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por su parte, el concejal de Desarrollo Local, Empleo y Dinamizaci\u00f3n Poblacional, <strong>Jes\u00fas S\u00e1nchez P\u00e9rez<\/strong>, ha destacado el trabajo desarrollado desde la Agencia de Desarrollo Local y la capacidad de las Lanzaderas para <strong>combinar orientaci\u00f3n, formaci\u00f3n e intermediaci\u00f3n empresarial<\/strong>, incorporando adem\u00e1s herramientas digitales y nuevas competencias vinculadas a la transformaci\u00f3n del mercado de trabajo.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Con la concesi\u00f3n de las dos nuevas Lanzaderas para el periodo <strong>2026-2027<\/strong>, Torrelavega continuar\u00e1 desarrollando dos itinerarios diferenciados:<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Lanzadera Generalista<\/strong>, dirigida a personas <strong>mayores de 30 a\u00f1os<\/strong>.<\/li>\n<li><strong>Lanzadera Joven<\/strong>, destinada a personas <strong>menores de 30 a\u00f1os<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El objetivo ser\u00e1 seguir mejorando la empleabilidad mediante un <strong>acompa\u00f1amiento personalizado<\/strong>, que permita a cada participante definir su proyecto profesional, actualizar sus competencias, mejorar su autonom\u00eda en la b\u00fasqueda de empleo y establecer una conexi\u00f3n directa con las empresas y oportunidades laborales del territorio.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De esta manera, el Ayuntamiento de Torrelavega, a trav\u00e9s de la Agencia de Desarrollo Local, mantiene su apuesta por un modelo de empleo que no se limita a la b\u00fasqueda de oportunidades laborales, sino que trabaja de forma integral sobre las <strong>competencias, la formaci\u00f3n, la orientaci\u00f3n, el contacto con las empresas y la adaptaci\u00f3n a las nuevas necesidades del mercado de trabajo<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las Lanzaderas Generalista y Joven han atendido a 41 personas y alcanzan una inserci\u00f3n conjunta del 65,9 % \u00b7 La Generalista logra un 72,2 % de inserci\u00f3n y la Joven un 60,9 % \u00b7 Ocho de los contratos formalizados en la Lanzadera Joven han sido indefinidos Las Lanzaderas de Empleo de Torrelavega consolidan sus resultados &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":24868,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-24843","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","","category-noticias"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24843","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/20"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=24843"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24843\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":24844,"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24843\/revisions\/24844"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/24868"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=24843"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=24843"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=24843"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}