{"id":24825,"date":"2026-10-02T13:11:26","date_gmt":"2026-10-02T13:11:26","guid":{"rendered":"https:\/\/asociacionredel.com\/?p=24825"},"modified":"2026-10-02T13:11:26","modified_gmt":"2026-10-02T13:11:26","slug":"zaragoza-destina-730-000-euros-a-incentivar-la-contratacion-de-jovenes-y-mujeres-que-se-reincorporan-al-mercado-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/zaragoza-destina-730-000-euros-a-incentivar-la-contratacion-de-jovenes-y-mujeres-que-se-reincorporan-al-mercado-laboral\/","title":{"rendered":"Zaragoza destina 730.000 euros a incentivar la contrataci\u00f3n de j\u00f3venes y mujeres que se reincorporan al mercado laboral"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li><strong>Las ayudas apoyar\u00e1n la contrataci\u00f3n indefinida de menores de 35 a\u00f1os en situaci\u00f3n de desempleo y de mujeres que retomen su actividad profesional tras la maternidad<\/strong><\/li>\n<li><strong>&#8220;No buscamos \u00fanicamente favorecer la firma de un contrato, sino contribuir a que esas contrataciones tengan continuidad y se traduzcan en empleo estable&#8221;, apunta el consejero Carlos Gimeno<\/strong><\/li>\n<li><strong>El plazo de solicitud ser\u00e1 de 10 d\u00edas h\u00e1biles a partir del d\u00eda siguiente a la publicaci\u00f3n de las bases en el Bolet\u00edn Oficial de la Provincia de Zaragoza (BOPZ)<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>El Ayuntamiento de Zaragoza pone en marcha una nueva convocatoria de ayudas dotada con 730.000 euros para impulsar la contrataci\u00f3n de j\u00f3venes menores de 35 a\u00f1os en situaci\u00f3n de desempleo y mujeres que se reincorporen al mercado laboral despu\u00e9s de la maternidad. La iniciativa busca favorecer el acceso al empleo de dos colectivos que pueden presentar dificultades para regresar al mercado laboral y, al mismo tiempo, apoyar a aut\u00f3nomos, profesionales y peque\u00f1as y medianas empresas (pymes) de Zaragoza que apuesten por la contrataci\u00f3n indefinida.<\/p>\n<p>As\u00ed lo ha explicado hoy el consejero de Econom\u00eda, Transformaci\u00f3n Digital y Transparencia del Ayuntamiento, Carlos Gimeno, quien ha presentado la convocatoria junto a la concejal de Vox, Eva Torres, ya que esta l\u00ednea de ayudas forma parte del acuerdo presupuestario con este grupo municipal. Gimeno ha destacado que con esta convocatoria el Ayuntamiento quiere dar &#8220;un paso m\u00e1s&#8221; en su compromiso con el empleo estable y con aquellas personas que encuentran m\u00e1s dificultades para acceder o reincorporarse al mercado laboral.<\/p>\n<p>&#8220;Estamos hablando de una convocatoria dotada con 730.000 euros que permite convertir el apoyo municipal en contratos concretos y en oportunidades reales de empleo&#8221;, ha apuntado.<\/p>\n<p>En este sentido, ha se\u00f1alado que el empleo lo generan las empresas y que, desde el Ayuntamiento, &#8220;queremos acompa\u00f1ar a quienes apuestan por contratar, especialmente cuando se trata de generar empleo indefinido y de dar oportunidades a personas que necesitan un impulso para incorporarse al mercado laboral&#8221;\u00b7<\/p>\n<p>Las ayudas se conceder\u00e1n para contratos cuyo inicio se produzca entre el 1 de enero y el 30 de septiembre de 2026, y podr\u00e1n alcanzar los 3.000 euros por contrataci\u00f3n indefinida a jornada completa. En el caso de los contratos fijos discontinuos de nueva creaci\u00f3n a jornada completa, la cuant\u00eda ser\u00e1 de 1.500 euros. Para los contratos a tiempo parcial, siempre que la jornada sea de al menos el 50 %, el importe se calcular\u00e1 proporcionalmente al tiempo de trabajo.<\/p>\n<p>Cada empresa, aut\u00f3nomo o profesional podr\u00e1 recibir ayudas por un m\u00e1ximo de tres contrataciones, con un l\u00edmite de 9.000 euros por beneficiario. La convocatoria contempla dos perfiles de personas trabajadoras que podr\u00e1n ser objeto de las ayudas.<\/p>\n<p>En el caso de los j\u00f3venes, deber\u00e1n tener menos de 35 a\u00f1os en la fecha de firma del contrato y acreditar una situaci\u00f3n de desempleo de, al menos, 12 meses ininterrumpidos antes de la contrataci\u00f3n. En cuanto a las mujeres, podr\u00e1n acogerse las contrataciones de quienes se reincorporen al mercado laboral dentro de los 18 meses posteriores al parto, siempre que puedan acreditar que interrumpieron su actividad profesional con motivo de la maternidad.<\/p>\n<p>En ambos casos, las personas contratadas deber\u00e1n estar previamente en situaci\u00f3n de desempleo e inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Aragon\u00e9s de Empleo.<\/p>\n<p><strong>Contrataci\u00f3n indefinida y mantenimiento del empleo<\/strong><\/p>\n<p>Uno de los principales requisitos de la convocatoria es que las contrataciones tengan car\u00e1cter indefinido y que la relaci\u00f3n laboral se mantenga durante un m\u00ednimo de 180 d\u00edas.<\/p>\n<p>Durante este periodo, las empresas deber\u00e1n mantener asimismo la plantilla en los t\u00e9rminos establecidos en las bases. Si la persona contratada causa baja, la empresa tendr\u00e1 que sustituirla, en el plazo m\u00e1ximo de un mes, por otra persona que re\u00fana los mismos requisitos exigidos por la convocatoria.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, las empresas solicitantes no podr\u00e1n haber reducido su plantilla en m\u00e1s de un 20 % entre el 31 de diciembre de 2025 y la fecha de solicitud. De esta manera, las ayudas est\u00e1n vinculadas no solo a la creaci\u00f3n de nuevos contratos, sino &#8220;tambi\u00e9n al mantenimiento del empleo durante el periodo establecido en la convocatoria&#8221;, ha explicado Gimeno. &#8220;No buscamos \u00fanicamente favorecer la firma de un contrato, sino contribuir a que esas contrataciones tengan continuidad y se traduzcan en empleo estable&#8221;, ha recalcado.<\/p>\n<p>Por su parte, la concejal de Vox, Eva Torres, ha afirmado que hablar de empleo es hablar de personas &#8220;que quieren desarrollar un proyecto de vida&#8221;. &#8220;Hablamos de j\u00f3venes que quieren trabajar, independizarse y construir su futuro aqu\u00ed. Y de mujeres que, despu\u00e9s de la maternidad, quieren volver al mercado laboral y encontrarse con una oportunidad real&#8221;.<\/p>\n<p>&#8220;Esta convocatoria pone el foco en dos situaciones concretas: los j\u00f3venes menores de 35 a\u00f1os que llevan al menos un a\u00f1o en desempleo y las mujeres que quieren reincorporarse al mercado laboral despu\u00e9s de la maternidad&#8221;, ha a\u00f1adido.<\/p>\n<p><strong>Dirigidas al tejido empresarial de Zaragoza<\/strong><\/p>\n<p>Podr\u00e1n solicitar estas ayudas personas aut\u00f3nomas, profesionales y pymes, con independencia de su forma jur\u00eddica, siempre que est\u00e9n establecidas en el t\u00e9rmino municipal de Zaragoza y tengan su domicilio social y fiscal en la ciudad. En el caso de empresas que dispongan de centros de trabajo tanto en Zaragoza como en otros municipios, \u00fanicamente ser\u00e1n subvencionables los contratos correspondientes a puestos cuyo centro de trabajo est\u00e9 situado en la capital aragonesa.<\/p>\n<p><strong>Plazo para presentar solicitudes<\/strong><\/p>\n<p>El plazo de solicitud ser\u00e1 de 10 d\u00edas h\u00e1biles a partir del d\u00eda siguiente a la publicaci\u00f3n del extracto de la convocatoria en el Bolet\u00edn Oficial de la Provincia de Zaragoza (BOPZ). Las solicitudes deber\u00e1n presentarse por v\u00eda electr\u00f3nica a trav\u00e9s de la sede electr\u00f3nica del Ayuntamiento de Zaragoza.<\/p>\n<p>Con esta convocatoria, el Ayuntamiento de Zaragoza refuerza las medidas municipales dirigidas a favorecer la contrataci\u00f3n estable, facilitar la incorporaci\u00f3n de los j\u00f3venes al mercado laboral y apoyar la reincorporaci\u00f3n profesional de las mujeres despu\u00e9s de la maternidad, al tiempo que se incentiva la creaci\u00f3n de empleo por parte del tejido empresarial de la ciudad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las ayudas apoyar\u00e1n la contrataci\u00f3n indefinida de menores de 35 a\u00f1os en situaci\u00f3n de desempleo y de mujeres que retomen su actividad profesional tras la maternidad &#8220;No buscamos \u00fanicamente favorecer la firma de un contrato, sino contribuir a que esas contrataciones tengan continuidad y se traduzcan en empleo estable&#8221;, apunta el consejero Carlos Gimeno El &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":24860,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-24825","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","","category-noticias"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24825","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/20"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=24825"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24825\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":24873,"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24825\/revisions\/24873"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/24860"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=24825"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=24825"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=24825"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}