La Concejal\u00eda de Mujer, Pol\u00edticas de Conciliaci\u00f3n, Mayores y Discapacidad del Ayuntamiento de Murcia, dirigida por Ascensi\u00f3n Carre\u00f1o, en colaboraci\u00f3n con la Concejal\u00eda de Gobierno Abierto, Promoci\u00f3n Econ\u00f3mica y Empleo, que dirige Mercedes Bernab\u00e9, ha convocado la II edici\u00f3n del reconocimiento \u201cIgualdad es Murcia en la Empresa 2026\u201d.<\/p>\n
Esta convocatoria se desarrolla en colaboraci\u00f3n con la Concejal\u00eda de Gobierno Abierto, Promoci\u00f3n Econ\u00f3mica y Empleo, y\u00a0es una actuaci\u00f3n que se integra\u00a0en el\u00a0Plan Municipal de Empleo y Promoci\u00f3n Econ\u00f3mica 2024-2027\u00a0y que refuerza el compromiso municipal con la promoci\u00f3n de entornos laborales m\u00e1s igualitarios, inclusivos y competitivos.<\/p>\n
Esta iniciativa\u00a0busca distinguir a aquellas empresas y entidades del municipio que destacan por su compromiso con la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en el \u00e1mbito laboral, as\u00ed como por la implantaci\u00f3n de medidas de conciliaci\u00f3n de la vida familiar, personal y profesional y de corresponsabilidad.<\/p>\n
Podr\u00e1n optar a este reconocimiento todas las empresas, tanto personas f\u00edsicas como jur\u00eddicas, de capital p\u00fablico o privado, que tengan su domicilio social en el municipio de Murcia o dispongan de un centro de trabajo en el t\u00e9rmino municipal.<\/p>\n
La convocatoria contempla dos categor\u00edas diferenciadas en funci\u00f3n del tama\u00f1o de la plantilla: entidades con menos de 50 personas empleadas y entidades con m\u00e1s de 50 personas trabajadoras, estableci\u00e9ndose dos reconocimientos en cada categor\u00eda.<\/p>\n
\u00a0Las bases reguladoras\u00a0de la convocatoria\u00a0pueden consultarse en el Tabl\u00f3n de Anuncios del Ayuntamiento de Murcia, a trav\u00e9s de la p\u00e1gina web municipal. El plazo de presentaci\u00f3n de solicitudes permanecer\u00e1 abierto desde el 4 de junio hasta el 2 de julio de 2026, ambos inclusive.<\/p>\n
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