{"id":23573,"date":"2026-05-15T12:57:35","date_gmt":"2026-05-15T12:57:35","guid":{"rendered":"https:\/\/asociacionredel.com\/?p=23573"},"modified":"2026-05-15T12:57:35","modified_gmt":"2026-05-15T12:57:35","slug":"la-agencia-para-el-empleo-de-madrid-duplica-su-capacidad-de-insercion-laboral-con-la-implementacion-de-la-estrategia-de-empleo-durante-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/la-agencia-para-el-empleo-de-madrid-duplica-su-capacidad-de-insercion-laboral-con-la-implementacion-de-la-estrategia-de-empleo-durante-2025\/","title":{"rendered":"La Agencia para el Empleo de Madrid duplica su capacidad de inserci\u00f3n laboral con la implementaci\u00f3n de la Estrategia de Empleo durante 2025"},"content":{"rendered":"<ul style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit;\">\n<li style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit;\">En la capital, en abril de 2026, hab\u00eda 2.470.360 personas trabajando, un 3,1 % m\u00e1s que en la misma fecha del a\u00f1o anterior<\/li>\n<li style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit;\">Con un total de 57.075 ciudadanos atendidos, la Agencia para el Empleo municipal ha aumentado su nivel de atenci\u00f3n en un 14 % con respecto a 2023<\/li>\n<li style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit;\">M\u00e1s de 5.000 personas han logrado su inserci\u00f3n laboral directa, el doble que antes de la implementaci\u00f3n de la estrategia<\/li>\n<li style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit;\">La estrategia incluye el programa de empleo con seguimiento, que ha beneficiado ya a m\u00e1s de 4.700 personas de colectivos prioritarios, de los que m\u00e1s del 60 % mantiene el empleo a los tres meses<\/li>\n<li style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit;\">Se han captado m\u00e1s de 6.300 puestos de trabajo, con la participaci\u00f3n de m\u00e1s de 18.500 personas y se facilitaron 5.224 inserciones directas y m\u00e1s de 21.000 indirectas<\/li>\n<li style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit;\">La estrategia ha permitido formarse a trav\u00e9s de sus escuelas municipales a m\u00e1s de 1.000 alumnos con una tasa de inserci\u00f3n laboral superior al 55 %<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit;\">Madrid ciudad cerr\u00f3 el pasado mes de abril con 2.470.360 personas trabajando, un 3,1 % m\u00e1s que en la misma fecha del a\u00f1o anterior. Asimismo, el paro registrado en la ciudad de Madrid para el mes de marzo desciende en 4.761 parados respecto al mismo mes del a\u00f1o anterior, un 3,4% menos, situ\u00e1ndose en 135.488 desempleados, el m\u00e1s bajo para este mes desde 2008. Estas estad\u00edsticas, conjugadas con una tasa de paro del 7,7, en el primer trimestre de 2026, siendo 3,3 puntos inferior a la media nacional, que es del 10,8, consolidan el papel de la capital como motor en la creaci\u00f3n de empleo.<\/p>\n<p style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit;\">El Ayuntamiento de Madrid, en su voluntad por seguir mejorando estas estad\u00edsticas y buscar alternativas y garant\u00edas para las personas que est\u00e1n buscando un empleo, aprob\u00f3 en junio de 2024 la\u00a0<a style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit;\" href=\"https:\/\/www.madrid.es\/FWProjects\/transparencia\/PlanesYMemorias\/Planes\/Empleo\/ficheros\/Plan_Estrategico_Empleo_2023_2027.pdf\">Estrategia de Empleo de la Ciudad de Madrid 2024-2027<\/a>. \u00a0Un documento que se ha revelado como una hoja de ruta eficaz y adaptada a las necesidades de conectar demanda con oferta de empleo de la capital. As\u00ed lo ha revelado un informe, elaborado por la Agencia para el Empleo de Madrid que la delegada de Econom\u00eda, Innovaci\u00f3n y Hacienda, Engracia Hidalgo, ha expuesto en la Junta de Gobierno celebrada esta ma\u00f1ana.<\/p>\n<p style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit;\">Presentada por el alcalde de Madrid, Jos\u00e9 Luis Mart\u00ednez-Almeida, en junio de 2024, fue fruto del di\u00e1logo entre los diferentes grupos pol\u00edticos municipales y del consenso con la Confederaci\u00f3n Empresarial de Madrid-CEOE (CEIM) y los sindicatos UGT y CC.OO.<\/p>\n<p style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit;\">Est\u00e1 dotada con 256 millones de euros y durante el a\u00f1o 2025, ya se ha conseguido que la mayor\u00eda de las medidas previstas para este primer a\u00f1o (95,4 %) est\u00e9n ya en marcha. De ellas, 58 medidas est\u00e1n completamente ejecutadas, 25 est\u00e1n en curso o en proceso de ejecuci\u00f3n y cuatro est\u00e1n planificadas para el segundo semestre de 2025 y 2026, sin que en la actualidad exista ninguna medida retrasada, tal y como ha explicado la vicealcaldesa y portavoz municipal, Inma Sanz, en rueda de prensa.<\/p>\n<p style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit;\"><strong style=\"font-weight: 700 !important; font-style: inherit;\">Agencias de zona, primer contacto con desempleados<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit;\">La estrategia pivota en torno a cuatro ejes principales: orientaci\u00f3n, formaci\u00f3n, intermediaci\u00f3n y visibilizaci\u00f3n, que inciden, especialmente, en los perfiles de las personas con mayores dificultades en su inserci\u00f3n laboral como son los mayores de 45 a\u00f1os, las mujeres con hijos y escasa formaci\u00f3n, los j\u00f3venes no integrados en el \u00e1mbito formativo y\/o laboral y las personas con discapacidad intelectual o problemas de salud mental.<\/p>\n<p style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit;\">Ofrecer una atenci\u00f3n laboral personalizada y adaptada al perfil profesional es uno de los objetivos prioritarios de esta estrategia. Para atender correctamente sus necesidades, la Agencia para el Empleo cuenta con nueve agencias de proximidad que son la primera l\u00ednea de atenci\u00f3n a los ciudadanos en la b\u00fasqueda de trabajo en los diferentes distritos, una red de espacios de atenci\u00f3n al empleo m\u00e1s cercana y pr\u00f3xima a la poblaci\u00f3n de los territorios con mayor \u00edndice de desempleo.<\/p>\n<p style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit;\">Durante la implantaci\u00f3n de la estrategia en el a\u00f1o 2025, las agencias atendieron a 57.075 ciudadanos, un 14 % m\u00e1s que antes de su puesta en marcha. De ellos, 21.395 personas se han incorporado ya al mercado laboral, un 12 % m\u00e1s con respecto al a\u00f1o anterior.<\/p>\n<p style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit;\"><strong style=\"font-weight: 700 !important; font-style: inherit;\">Orientaci\u00f3n, formaci\u00f3n, intermediaci\u00f3n y visibilizaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit;\">La Agencia para el Empleo ha reforzado su labor de orientaci\u00f3n, atendiendo a m\u00e1s de 57.000 personas, un 14 % m\u00e1s que en 2023, con la realizaci\u00f3n de 15.599 diagn\u00f3sticos de empleabilidad, lo que consolida un modelo de atenci\u00f3n m\u00e1s personalizado.<\/p>\n<p style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit;\">En este \u00e1mbito, destacan dos programas: \u2018Empleo con Seguimiento\u2019, que ha reforzado el acompa\u00f1amiento a los colectivos con mayores dificultades, beneficiando a m\u00e1s de 4.700 personas con una tasa de \u00e9xito del 47 % de personas insertadas laboralmente, de las cuales m\u00e1s del 60 % contin\u00faa manteniendo el empleo tres meses despu\u00e9s.<\/p>\n<p style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit;\">Por su parte, el programa \u2018Camino al Empleo\u2019, desarrollado junto a los servicios sociales municipales y dirigido a personas desempleadas en situaci\u00f3n de vulnerabilidad, ha permitido contactar con 1.717 personas, reforzando la activaci\u00f3n hacia el empleo con m\u00e1s del 50 % de \u00e9xito de las personas intervenidas, de las cuales el 72,16 % de las personas insertadas contin\u00faa trabajando a los tres meses.<\/p>\n<p style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit;\">Adem\u00e1s, el espacio \u2018Talento y Empresas\u2019 se ha puesto en marcha como punto de intermediaci\u00f3nentre las personas desempleadas y las necesidades del tejido empresarial de la ciudad. En este primer a\u00f1o, se captaron m\u00e1s de 6.300 puestos de trabajo, con la participaci\u00f3n de m\u00e1s de 18.000 personas, y se facilitaron 5.224 inserciones directas, adem\u00e1s de m\u00e1s de 21.000 indirectas.<\/p>\n<p style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit;\">Respecto a la formaci\u00f3n, las dos primeras escuelas municipales, de las cuatro previstas, iniciaron su actividad en el primer trimestre de 2025. La Escuela Municipal de Empleo Verde y Oficios y la Escuela Municipal de Hosteler\u00eda y Alimentaci\u00f3n ya han formado a m\u00e1s de 1.000 personas, con una tasa de inserci\u00f3n directa superior al 55 % y niveles de satisfacci\u00f3n por encima del 90 %.<\/p>\n<p style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit;\">Tambi\u00e9n, se ha reforzado la visibilidady la comunicaci\u00f3n de la Agencia para el Empleo tanto a trav\u00e9s de la participaci\u00f3n en 57 ferias de empleo como mediante el impulso de las acciones digitales y las campa\u00f1as de alto impacto en relaci\u00f3n a las escuelas municipales de formaci\u00f3n y a las ayudas a la contrataci\u00f3n con mentor\u00eda.\/<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En la capital, en abril de 2026, hab\u00eda 2.470.360 personas trabajando, un 3,1 % m\u00e1s que en la misma fecha del a\u00f1o anterior Con un total de 57.075 ciudadanos atendidos, la Agencia para el Empleo municipal ha aumentado su nivel de atenci\u00f3n en un 14 % con respecto a 2023 M\u00e1s de 5.000 personas han &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":23605,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-23573","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","","category-noticias"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23573","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/20"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23573"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23573\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/23605"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23573"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=23573"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=23573"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}