La alcaldesa de Castell\u00f3n, Bego\u00f1a Carrasco, acompa\u00f1ada por el concejal de Empleo, Juan Carlos Redondo, ha visitado a los alumnos en pr\u00e1cticas dentro del nuevo curso de Fomaci\u00f3n a la Carta \u201cAuxiliar de tienda, reposici\u00f3n y preparaci\u00f3n de pedidos\u201d en el supermercado Dialprix de la calle Tarragona de Castell\u00f3n. Una formaci\u00f3n que finaliza hoy 11 de diciembre y que impulsa el Ayuntamiento de Castell\u00f3n en colaboraci\u00f3n con la Confederaci\u00f3n Espa\u00f1ola con Discapacidad F\u00edsica y Org\u00e1nica (COCEMFE), cuyo presidente en Castell\u00f3n, Ximo Nebot, y su director, Samuel Miralles, tambi\u00e9n han estado presentes.<\/p>\n
La alcaldesa de Castell\u00f3n ha destacado que \u201ceste es un curso que forma parte del conjunto de cursos de Formaci\u00f3n a la Carta que impulsamos desde el equipo de gobierno municipal, siendo el primero dirigido espec\u00edficamente al colectivo de personas con discapacidad y yendo de la mano y con el asesoramiento de una entidad tan importante como es COCEMFE\u201d.<\/p>\n
Para Carrasco \u201cesta es una prueba de la apuesta del Ayuntamiento de Castell\u00f3n por hacer que los programas e iniciativas de creaci\u00f3n de empleo lleguen a todos nuestros vecinos, a todos los colectivos de la ciudad, en este caso dirigido a todas las personas con discapacidad. Porque la inserci\u00f3n laboral es clave para hacer realidad el Castell\u00f3n de todos, una ciudad que no deja a nadie atr\u00e1s\u201d.<\/p>\n
As\u00ed, la alcaldesa ha recordado tambi\u00e9n que \u201cdesde el equipo de gobierno municipal hemos puesto en marcha durante el 2025 nuestro Plan Propio de Empleo en el que un 11% de las plazas las ocupan personas con discapacidad, desempe\u00f1ando puestos de trabajo que van desde celadores, ordenanzas o auxiliares administrativos\u201d.<\/p>\n
Carrasco ha recordado que \u201ccontar con un puesto de trabajo es primordial para lograr una integraci\u00f3n y una inclusi\u00f3n efectiva de las personas con alguna discapacidad. Porque un empleo fomenta la autonom\u00eda y la autoestima de estas personas. Mejora las relaciones sociales de su entorno, derribando barreras y prejuicios demostrando sus capacidades\u201d.<\/p>\n
La primera edila tambi\u00e9n ha destacado que \u201cpara las empresas tambi\u00e9n existe un beneficio, apostando por la diversidad e innovaci\u00f3n y creando entornos m\u00e1s solidarios y comprometidos socialmente\u201d.<\/p>\n
Bego\u00f1a Carrasco ha agradecido la colaboraci\u00f3n de las empresas y hecho hincapi\u00e9 en que \u201cla apuesta que realizamos desde el \u00c1rea de Empleo del Ayuntamiento de Castell\u00f3n por la colaboraci\u00f3n p\u00fablico-privada, logra que el beneficio sea igual de importante tanto para los alumnos que participan en estos cursos de Formaci\u00f3n a la Carta, como para las empresas que los acogen y que pueden encontrar en estas personas a nuevos trabajadores y trabajadoras con formaci\u00f3n espec\u00edfica y especialmente dise\u00f1ada para cada una de sus actividades\u201d, logrando una tasa de inserci\u00f3n laboral de las personas participantes que est\u00e1 en m\u00e1s del 56% en estos momentos\u201d.<\/p>\n
La alcaldesa de Castell\u00f3n tambi\u00e9n ha querido resaltar \u201cel gran \u00e9xito de una iniciativa como son los cursos de Formaci\u00f3n a la Carta, siendo la ciudad de Castell\u00f3n pionera a nivel de toda Espa\u00f1a en la puesta en marcha de este tipo de cursos y despertando el inter\u00e9s de otros municipios que quieren copiar este modelo para sus respectivas ciudades\u201d.<\/p>\n
\u201cCastell\u00f3n es referencia nacional en creaci\u00f3n de empleo y en inserci\u00f3n laboral, tambi\u00e9n la dirigida a personas con alguna discapacidad, como demuestra este curso. Con esta iniciativa son 13 los cursos de Formaci\u00f3n a la Carta que se han ofrecido durante este a\u00f1o, donde han participado un total de 172 personas, mientras que en 2024 fueron 7 y en 2023 s\u00f3lo se ofert\u00f3 uno. El a\u00f1o que viene esperamos que sean 20, confirmando el crecimiento exponencial de esta formaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n
115 horas de formaci\u00f3n especializada<\/strong><\/p>\n Por su parte el concejal de Empleo, Juan Carlos Redondo, ha detallado un poco m\u00e1s el contenido del curso en el que colabora COCEMFE \u201cque consta de 115 horas de formaci\u00f3n especializada, incluyendo 40 horas de pr\u00e1cticas no laborales, que son las que realizan in situ en las diferentes empresas\u201d.<\/p>\n El edil tambi\u00e9n ha recordado que \u201cla fecha de inicio de de este curso fue el pasado 10 de noviembre y se ha prolongado hasta el 11 de diciembre, contando con la participaci\u00f3n de 10 personas, 5 mujeres y 5 hombres\u201d.<\/p>\n Redondo tambi\u00e9n ha apuntado los diferentes centros donde se han realizado las pr\u00e1cticas \u201cque adem\u00e1s del supermercado Dialprix han sido Obramat, Sprinter y Kik\u201d.<\/p>\n Finalmente, desde COCEMFE, su presidente, Ximo Nebot, ha valorado positivamente la acogida de la gran mayor\u00eda de las empresas a la hora de emplear a trabajadores con discapacidad, aunque ha afirmado tambi\u00e9n que \u201ctodav\u00eda quedan empresas que son un poco dudosas a la hora de contratar a personas con discapacidad. En algunos casos existe todav\u00eda un peque\u00f1o desconocimiento que, gracias a estos cursos, esperamos que esas empresas reaccionen y las personas con discapacidad puedan tener esa oportunidad de poder ocupar un puesto de trabajo como cualquier otra persona\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La alcaldesa de Castell\u00f3n, Bego\u00f1a Carrasco, acompa\u00f1ada por el concejal de Empleo, Juan Carlos Redondo, ha visitado a los alumnos en pr\u00e1cticas dentro del nuevo curso de Fomaci\u00f3n a la Carta \u201cAuxiliar de tienda, reposici\u00f3n y preparaci\u00f3n de pedidos\u201d en el supermercado Dialprix de la calle Tarragona de Castell\u00f3n. Una formaci\u00f3n que finaliza hoy 11 …<\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":22387,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-22386","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","","category-noticias"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22386","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/20"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22386"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22386\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/22387"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22386"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=22386"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=22386"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}