Las profesiones vinculadas a las tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n y las comunicaciones (TIC), la hosteler\u00eda, los cuidados personales a domicilio y la construcci\u00f3n se han consolidado como los n\u00facleos principales de generaci\u00f3n de empleo en Murcia. Esta es una de las principales conclusiones extra\u00eddas en la jornada de trabajo celebrada hoy en el Centro Municipal Garc\u00eda Alix, donde se han reunido las 65 entidades que forman parte de las Comisiones T\u00e9cnicas de Trabajo del Plan Municipal de Empleo y Promoci\u00f3n Econ\u00f3mica 2024-2027, presidida por la concejal de Gobierno Abierto, Promoci\u00f3n Econ\u00f3mica y Empleo, Mercedes Bernab\u00e9.<\/p>\n
Estos grupos, integrados por personal t\u00e9cnico de orientaci\u00f3n laboral, formaci\u00f3n para el empleo y emprendimiento procedente de universidades, sindicatos, organizaciones empresariales, centros de investigaci\u00f3n y entidades del tercer sector, han analizado en profundidad la evoluci\u00f3n de la estructura profesional del municipio.<\/p>\n
El encuentro, el segundo celebrado en 2025 presidido por la concejal de Gobierno Abierto, Promoci\u00f3n Econ\u00f3mica y Empleo, Mercedes Bernab\u00e9, ha permitido actualizar el diagn\u00f3stico del mercado laboral y revisar los indicadores de seguimiento de las acciones previstas para este a\u00f1o. Las comisiones han compartido previsiones y necesidades con el objetivo de eliminar barreras, evitar duplicidades y mejorar la eficacia de las actuaciones conjuntas. Asimismo, durante la sesi\u00f3n se han presentado, adem\u00e1s, los resultados del estudio anual de prospectiva laboral elaborado mediante el instrumento de diagn\u00f3stico Antenas de Prospectiva Laboral, que se ha consolidado como un referente para anticipar tendencias de empleo y ocupaci\u00f3n.<\/p>\n
El an\u00e1lisis realizado confirma que las profesiones TIC contin\u00faan siendo las m\u00e1s demandadas por las empresas, tanto por su crecimiento como por la dificultad recurrente para cubrir vacantes en inform\u00e1tica, ingenier\u00eda, medioambiente y prevenci\u00f3n de riesgos laborales. A su vez, la hosteler\u00eda, los cuidados y la construcci\u00f3n mantienen un ritmo sostenido de generaci\u00f3n de oportunidades, situ\u00e1ndose entre las ocupaciones con mayor capacidad de contrataci\u00f3n a corto y medio plazo. Estas conclusiones son coherentes con las ramas formativas con mayor empleabilidad, entre las que destacan Inform\u00e1tica y Comunicaciones, Sanidad, Hosteler\u00eda y Turismo, Instalaci\u00f3n y Mantenimiento y Transporte y Mantenimiento de Veh\u00edculos.<\/p>\n
El emprendimiento tambi\u00e9n mantiene una tendencia positiva. Seg\u00fan los expertos consultados, las actividades con mayor viabilidad son la programaci\u00f3n, la consultor\u00eda y servicios vinculados a la inform\u00e1tica, la restauraci\u00f3n, los servicios personales, las actividades m\u00e9dicas, odontol\u00f3gicas y de limpieza.<\/p>\n
Junto al an\u00e1lisis de profesiones, la edil Bernab\u00e9 ha informado de que se ha alcanzado 250.660 trabajadores afiliados a la Seguridad Social. Este dato, correspondiente a septiembre de 2025, confirma una evoluci\u00f3n positiva y sostenida del mercado laboral local.<\/p>\n
El desempleo tambi\u00e9n contin\u00faa descendiendo, con 24.255 personas registradas en octubre de 2025, lo que supone un 5,2% menos que en el mismo mes del a\u00f1o anterior. La mejora afecta tanto a hombres como a mujeres y a todos los rangos de edad, con un dinamismo especialmente notable del sector de la construcci\u00f3n, que ha crecido un 4,71%. La contrataci\u00f3n muestra signos de estabilidad, con tasas de temporalidad y parcialidad situadas en torno al 30% y al 40%, respectivamente.<\/p>\n
Las previsiones apuntan a que esta tendencia se mantendr\u00e1 durante los pr\u00f3ximos a\u00f1os: el paro podr\u00eda descender hasta las 23.000 personas en 2027, mientras que la afiliaci\u00f3n seguir\u00eda aumentando hasta alcanzar los 253.000 trabajadores. Los principales motores de este crecimiento futuro corresponden a los subsectores de Hosteler\u00eda, Informaci\u00f3n y Comunicaciones y a las grandes \u00e1reas de especializaci\u00f3n productiva de Murcia: Sanidad y Educaci\u00f3n.<\/p>\n
Mercedes Bernab\u00e9 ha explicado que “estas comisiones son un ejemplo de gobierno abierto y colaboraci\u00f3n p\u00fablico-privada. Gracias a este modelo, Murcia avanza con rigor, planificaci\u00f3n y una visi\u00f3n compartida para seguir generando empleo de calidad y fortaleciendo el desarrollo econ\u00f3mico local”.<\/p>\n
La edil ha destacado que “el Plan Municipal de Empleo y Promoci\u00f3n Econ\u00f3mica, con su sistema de gobernanza multinivel, garantiza un an\u00e1lisis riguroso, coordinaci\u00f3n interadministrativa y cumplimiento de objetivos a corto, medio y largo plazo”.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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