Despu\u00e9s de la eficacia de la f\u00f3rmula del programa piloto “Hosteler\u00eda+” como herramienta de inserci\u00f3n laboral de personas en desempleo, el Ayuntamiento de Zaragoza va a utilizar ese modelo para ofrecer una alternativa a futuros profesionales en el sector del mueble y de la fontaner\u00eda y calefacci\u00f3n.<\/p>\n
El consejero de Econom\u00eda, Transformaci\u00f3n Digital y Transparencia, Carlos Gimeno, ha firmado esta ma\u00f1ana un convenio con el presidente de ACOMZA, la Asociaci\u00f3n de Comerciantes del Mueble, Mariano Barbed, y la vicepresidenta primera de Apefonca, la Asociaci\u00f3n Profesional de Fontaner\u00eda y Calefacci\u00f3n, Teresa Edo, con el que se habilitan 30 plazas de formaci\u00f3n en total.<\/p>\n
Replicar el modelo de “Hosteler\u00eda+” en estos dos sectores, basado en la colaboraci\u00f3n p\u00fablico-privada, supone que estas organizaciones sectoriales han trasladado necesidades concretas de formaci\u00f3n para cubrir la demanda en funciones espec\u00edficas. Es el caso de las 15 plazas vinculadas a ACOMZA y que se destinar\u00e1n a ense\u00f1ar el montaje de muebles, y las otras 15 que en Apefonca han pedido que se realice sobre electricidad aplicada a la fontaner\u00eda.<\/p>\n
Estos itinerarios se van a impartir con un formato te\u00f3rico-pr\u00e1ctico cuyas sesiones tendr\u00e1n lugar en el Centro de Formaci\u00f3n Salvador Allende, de Las Fuentes, donde \u00e9sta ma\u00f1ana se ha suscrito el convenio.<\/p>\n
Entrega de becas<\/strong><\/p>\n El origen del formato naci\u00f3 con el programa “Hosteler\u00eda+” de la mano de Horeca, cuyas dos primeras primeras ediciones se han clausurado oficialmente esta ma\u00f1ana en este mismo acto. En \u00e9l, la empresa Pernod Ricard, ha entregado las becas con las que se ha financiado el coste de los alumnos que han participado en los itinerarios. Cabe recordar que este programa piloto se compone de un sistema colaborativo por el cual, el Ayuntamiento de Zaragoza, a trav\u00e9s del Instituto Municipal de Empleo y Fomento Empresarial (IMEFEZ), ofrece el programa formativo que ahora avanza con reconocimiento oficial por parte del INAEM y establece una formaci\u00f3n adicional a petici\u00f3n del sector.<\/p>\n Durante el proceso formativo todos ellos han recibido nociones sobre digitalizaci\u00f3n, deontolog\u00eda de la profesi\u00f3n, cocteler\u00eda, baristas y orientaci\u00f3n del cliente entre otras. El Ayuntamiento de Zaragoza aporta este programa para proveer de profesionales a un sector que lo requiere a la vez que canaliza la voluntad de los desempleados de volver al mercado laboral.<\/p>\n Programa formativo 25\/26<\/strong><\/p>\n El Ayuntamiento de Zaragoza oferta, para el curso que acaba de comenzar, de casi 1.100 plazas de formaci\u00f3n para el empleo enfocadas a los perfiles m\u00e1s demandados de los sectores profesionales. El consistorio ha consensuado con las organizaciones empresariales la elaboraci\u00f3n del programa, que consta de 58 acciones formativas con el reconocimiento y aval del INAEM.<\/p>\n La pr\u00f3xima semana, el 25 de septiembre, se pondr\u00e1n en marcha los primeros cursos de la oferta de este a\u00f1o que ha enfocado sus esfuerzos en las necesidades de perfiles solicitadas por los diferentes sectores. Este Programa de Formaci\u00f3n para el Empleo 2025-2026 del Instituto Municipal de Empleo y Fomento Empresarial de Zaragoza (IMEFEZ) se lanza con una oferta de casi 60 cursos gratuitos.<\/p>\n Las competencias digitales, una necesidad transversal a d\u00eda de hoy, se van\u00a0 a potenciar desde el Ayuntamiento de Zaragoza en virtud del convenio firmado con la Fundaci\u00f3n Orange, de manera que se incluir\u00e1n p\u00edldoras formativas en competencias digitales b\u00e1sicas, orientadas a reducir la brecha digital y facilitar la inserci\u00f3n laboral en entornos tecnol\u00f3gicos.<\/p>\n A todo esto se suma el fomento del emprendimiento, en colaboraci\u00f3n con la Oficina de Impulso al Aut\u00f3nomo, mediante acciones formativas espec\u00edficas en gesti\u00f3n administrativa, fiscal y laboral, dirigidas a personas interesadas en iniciar su propio proyecto empresarial.<\/p>\n Las \u00e1reas formativas m\u00e1s destacadas son:<\/p>\n En este cursos 2025-2026 se refuerzan las modalidades online y semipresencial como alternativa para las personas que necesiten m\u00e1s facilidades para poder conciliar o evitar la movilidad. Mientras tanto, las presenciales se impartir\u00e1n en los centros de formaci\u00f3n municipales: Salvador Allende, R\u00edo G\u00e1llego, Casco Hist\u00f3rico, Oliver y Ricardo Magdalena. A este programa se a\u00f1aden acciones formativas dentro del proyecto “Digital\u00edzate” que se present\u00f3 en junio y que incluyen acciones formativas de capacitaci\u00f3n digital o Inteligencia Artificial. Por otra parte, el Ayuntamiento de Zaragoza sigue desarrollando con \u00e9xito los actuales Programas Experienciales que actualmente emplean a 40 personas.<\/p>\n\n