El Instituto Municipal de Desarrollo Econ\u00f3mico y Empleo de C\u00f3rdoba (Imdeec) y Comisiones Obreras (CCOO) de C\u00f3rdoba han firmado un convenio de colaboraci\u00f3n para favorecer la creaci\u00f3n y el mantenimiento del empleo de calidad en la capital cordobesa e impulsar la reactivaci\u00f3n econ\u00f3mica de sectores estrat\u00e9gicos. Este acuerdo se materializa en el proyecto `Impulsando el Talento Femenino\u00b4, una iniciativa dise\u00f1ada para fortalecer la capacitaci\u00f3n de las personas trabajadoras y de quienes se encuentren en situaci\u00f3n de desempleo, con especial atenci\u00f3n a mujeres y mayores de 45 a\u00f1os.<\/p>\n
Blanca Torrent, teniente de acalde delegada de Econom\u00eda y Empleo del Ayuntamiento de C\u00f3rdoba y presidenta del Imdeec, ha destacado la importancia social y econ\u00f3mica de esta propuesta subrayando que \u201ceste convenio representa una apuesta firme por el empleo de calidad y por el talento que tantas mujeres tienen para aportar a la econom\u00eda local. Gracias a la colaboraci\u00f3n con CCOO, ponemos en marcha un programa que no solo ofrece formaci\u00f3n t\u00e9cnica en sectores clave, sino que tambi\u00e9n trabaja competencias personales y profesionales fundamentales para acceder y mantenerse en el empleo\u201d. Adem\u00e1s, ha remarcado que \u201cdesde el Imdeec, con esta iniciativa, contribuimos a que m\u00e1s mujeres puedan liderar su propio proyecto profesional o acceder a empleos m\u00e1s estables, mejorando as\u00ed su autonom\u00eda y su participaci\u00f3n activa en la sociedad.\u201d<\/p>\n
Por su parte, la secretaria general de CCOO de C\u00f3rdoba, Marina Borrego, ha puesto de relevancia \u201cla utilidad de facilitar a los emprendedores herramientas \u00fatiles que les ayuden en el proceso de creaci\u00f3n, gesti\u00f3n y\/o consolidaci\u00f3n de negocios, as\u00ed como que estimulen la creatividad y la innovaci\u00f3n pero tambi\u00e9n hay un aspecto que el sindicato considera muy importante, como es la formaci\u00f3n en lo que se denomina soft skills o habilidades blandas\u201d. En este sentido, Borrego remarc\u00f3 que \u201cel proyecto tiene como objetivo primordial fomentar el emprendimiento y la empleabilidad, especialmente entre las mujeres, pero la experiencia nos dice que para mejorar las posibilidades de \u00e9xito tambi\u00e9n hay que trabajar una serie de habilidades como la comunicaci\u00f3n, el liderazgo, la gesti\u00f3n del estr\u00e9s o el control del tiempo. En esos aspectos hace hincapi\u00e9 este proyecto que, entre otras acciones, incluye talleres y charlas sobre este tipo de habilidades \u201c.<\/p>\n
El proyecto `Impulsando el Talento Femenino\u00b4 contempla una serie de actuaciones que buscan impulsar el empoderamiento personal y la autoestima de las mujeres, promover el emprendimiento femenino y la empleabilidad, y favorecer un espacio de visualizaci\u00f3n y reflexi\u00f3n para impulsar su participaci\u00f3n activa en la sociedad y la econom\u00eda.<\/p>\n
Dichas actuaciones incluyen:<\/p>\n
Para la ejecuci\u00f3n de estas acciones, el Imdeec aportar\u00e1 una subvenci\u00f3n de 30.000 euros, que cubre el 100% del coste total del proyecto. El convenio tendr\u00e1 vigencia desde su firma hasta el 31 de marzo de 2026, sin posibilidad de pr\u00f3rroga. Por \u00faltimo, y para coordinar el proyecto y resolver posibles dudas, se crear\u00e1 una Comisi\u00f3n de Seguimiento que estar\u00e1 compuesta por dos representantes de cada entidad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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