Santa Cruz refuerza su apuesta por aumentar las oportunidades de empleo en la V Jornada T\u00e9cnica de Empleo, un encuentro que congreg\u00f3 a m\u00e1s de 200 profesionales a lo largo de las dos sesiones celebradas el pasado 12 y 13 de junio. As\u00ed lo comunic\u00f3 el alcalde de la capital tinerfe\u00f1a, Jos\u00e9 Manuel Berm\u00fadez, quien explic\u00f3 que \u201ceste evento se ha consolidado como un foro estrat\u00e9gico y una cita clave para los y las principales agentes que conforman el ecosistema del empleo en nuestro territorio\u201d.<\/p>\n
En este sentido, Berm\u00fadez detall\u00f3 que \u201cel objetivo de esta quinta edici\u00f3n ha sido fortalecer las estrategias de fomento de la empleabilidad mediante un profundo an\u00e1lisis colaborativo\u201d y a\u00f1adi\u00f3 que \u201cestas jornadas se posicionan, por tanto, como una herramienta clave para dise\u00f1ar pol\u00edticas de empleo basadas en evidencias y en las necesidades reales de nuestra ciudadan\u00eda”.<\/p>\n
Por su parte, la consejera delegada de la Sociedad de Desarrollo, Carmen P\u00e9rez, explic\u00f3 que \u201ccada edici\u00f3n este encuentro ha ido dando un paso m\u00e1s en su misi\u00f3n hasta llegar a consolidarse como una cita ineludible para el sector\u201d y a\u00f1adi\u00f3 que \u201cen este evento no se trata s\u00f3lo de debatir, sino de construir soluciones innovadoras, colaborativas y sostenibles para quienes buscan una oportunidad laboral\u201d.<\/p>\n
La mesa \u2018Innovaci\u00f3n en la gesti\u00f3n de servicios y proyectos de empleo: co-dise\u00f1ando un mapa de recursos tecnol\u00f3gicos, integral y centrado en las personas\u2019, permiti\u00f3 elaborar de forma colaborativa un documento de trabajo con las especificaciones funcionales y conceptuales que sirvan de base para el dise\u00f1o y desarrollo de una herramienta tecnol\u00f3gica.<\/p>\n
\u201cEsta herramienta ser\u00e1 una plataforma de datos, sino una apuesta por humanizar la tecnolog\u00eda: accesible, \u00fatil y pensada desde la experiencia real de quienes acompa\u00f1an e impulsan procesos de inserci\u00f3n laboral\u201d, inform\u00f3 P\u00e9rez, quien a\u00f1adi\u00f3 que \u201cla cocreaci\u00f3n y la participaci\u00f3n activa ser\u00e1n claves para su desarrollo\u201d.<\/p>\n
Asimismo, se elabor\u00f3 un dec\u00e1logo de buenas pr\u00e1cticas en orientaci\u00f3n laboral, que redefine la labor del profesional de la orientaci\u00f3n laboral como una profesi\u00f3n \u00e9tica, colaborativa y con alto compromiso social. Entre los principios consensuados figuran la personalizaci\u00f3n del trato, el autocuidado profesional, la actualizaci\u00f3n continua y la dignidad como eje \u00e9tico de toda intervenci\u00f3n.<\/p>\n
En l\u00ednea con la modernizaci\u00f3n de las pol\u00edticas activas de empleo, se present\u00f3 un dec\u00e1logo de buenas pr\u00e1cticas para el uso estrat\u00e9gico de datos, que promueve una gesti\u00f3n basada en evidencias y el uso de herramientas como dashboards, IA o metodolog\u00edas como DAFO. \u201cEsta apuesta por el dato como motor de decisiones refuerza el compromiso del Ayuntamiento con una administraci\u00f3n m\u00e1s eficiente y transparente\u201d destac\u00f3 P\u00e9rez, quien asegur\u00f3 que \u201ceste dec\u00e1logo nace tambi\u00e9n con el objetivo de democratizar el acceso al conocimiento de la buena gesti\u00f3n de las nuevas tecnolog\u00edas\u201d.<\/p>\n
Durante el encuentro, los profesionales tambi\u00e9n abordaron el papel que est\u00e1 jugando el sector audiovisual como motor de empleo en el municipio. P\u00e9rez subray\u00f3 que \u201ces innegable el peso que est\u00e1 ganando en Santa Cruz todo lo relacionado con las grabaciones audiovisuales, por ello, y gracias a la participaci\u00f3n de diferentes profesionales, tambi\u00e9n pudimos debatir sobre propuestas concretas que nos permiten articular canales de di\u00e1logo entre empresas, formadores y servicios de empleo en relaci\u00f3n al sector\u201d.<\/p>\n
En la sesi\u00f3n \u2018Impulso a las competencias emprendedoras en el apoyo al emprendimiento\u2019 se abord\u00f3 la aplicaci\u00f3n pr\u00e1ctica del marco oficial desarrollado por la Comisi\u00f3n Europea, conocido como EntreComp, que contempla 15 competencias clave distribuidas en tres \u00e1reas fundamentales: Ideas y Oportunidades, Recursos y En la Acci\u00f3n, cada una de ellas con distintos niveles de resultados de aprendizaje.<\/p>\n
\u201cEn ella pudimos constatar la necesidad de una formaci\u00f3n m\u00e1s estructurada y conectada entre instituciones educativas, t\u00e9cnicos de empleo y programas de emprendimiento\u201d inform\u00f3 P\u00e9rez, durante la que \u201ctambi\u00e9n se abord\u00f3 la importancia de trabajar habilidades como la creatividad, la resiliencia o la identificaci\u00f3n de oportunidades con un enfoque pr\u00e1ctico y adaptado al contexto\u201d.<\/p>\n
P\u00e9rez se\u00f1al\u00f3 que \u201cestas conclusiones ser\u00e1n la base para el dise\u00f1o de nuevas pol\u00edticas y servicios municipales de empleo, incluyendo el desarrollo de una herramienta digital pionera, el fortalecimiento de la Red T\u00e9cnica de Empleo de Tenerife y el impulso de colaboraciones interinstitucionales\u201d. \u201cTodo se har\u00e1 con un claro objetivo, seguir posicionando Santa Cruz como un territorio de oportunidades laborales reales y estables\u201d, asegur\u00f3.\u200b\u200b\u200b\u200b\u200b\u200b<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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