{"id":21009,"date":"2025-06-27T06:03:37","date_gmt":"2025-06-27T06:03:37","guid":{"rendered":"https:\/\/asociacionredel.com\/?p=21009"},"modified":"2025-06-27T06:03:37","modified_gmt":"2025-06-27T06:03:37","slug":"murcia-impulsa-el-empleo-joven-con-un-programa-en-hosteleria-sostenible-que-forma-y-contrata-a-40-menores-de-30-anos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/murcia-impulsa-el-empleo-joven-con-un-programa-en-hosteleria-sostenible-que-forma-y-contrata-a-40-menores-de-30-anos\/","title":{"rendered":"Murcia impulsa el empleo joven con un programa en hosteler\u00eda sostenible que forma y contrata a 40 menores de 30 a\u00f1os"},"content":{"rendered":"<p>El Ayuntamiento de Murcia, a trav\u00e9s de la Concejal\u00eda de Gobierno Abierto, Promoci\u00f3n Econ\u00f3mica y Empleo que dirige Mercedes Bernab\u00e9, ha puesto en marcha un nuevo Programa Experiencial bajo el t\u00edtulo \u2018Oportunidades de Empleo en Hosteler\u00eda Sostenible&#8217;, en el que participan 40 j\u00f3venes desempleados del municipio, todos ellos menores de 30 a\u00f1os e inscritos en el Sistema Nacional de Garant\u00eda Juvenil. Este mi\u00e9rcoles ha tenido lugar una visita institucional a las instalaciones del Centro de Formaci\u00f3n e Iniciativas de Empleo (CFIE) de El Palmar, por parte de la concejal Mercedes Bernab\u00e9.<\/p>\n<p>El programa tiene una duraci\u00f3n de doce meses, durante los cuales los 25 mujeres y 15 hombres participantes reciben formaci\u00f3n profesional en diversas especialidades del \u00e1mbito de la hosteler\u00eda. Esta formaci\u00f3n se concreta en certificados profesionales de nivel 1, como &#8220;Operaciones b\u00e1sicas de cocina&#8221;, &#8220;Operaciones b\u00e1sicas de catering&#8221; y &#8220;Limpieza de superficies en edificios y locales&#8221;, que no requieren estudios previos, as\u00ed como en certificados de nivel 2 como &#8220;Servicios de restaurante bar&#8221; y &#8220;Reposter\u00eda&#8221;, para los que se exige el t\u00edtulo de graduado en ESO o la superaci\u00f3n de un certificado de nivel 1 relacionado.<\/p>\n<p>La concejal Mercedes Bernab\u00e9 ha destacado que &#8220;apostar por los j\u00f3venes y por su empleabilidad es una prioridad para este equipo de Gobierno. Con este programa les ofrecemos una oportunidad real para formarse en un sector estrat\u00e9gico como es la hosteler\u00eda, al mismo tiempo que adquieren experiencia pr\u00e1ctica en entornos reales. Es un modelo de \u00e9xito que combina formaci\u00f3n, empleo, compromiso social y colaboraci\u00f3n con entidades del tercer sector&#8221;.<\/p>\n<p>Los j\u00f3venes participantes han firmado con el Ayuntamiento de Murcia un contrato de formaci\u00f3n por un a\u00f1o en alternancia con el empleo, que incluye una remuneraci\u00f3n equivalente al salario m\u00ednimo interprofesional (SMI) y que les permitir\u00e1 aplicar en contextos laborales reales las competencias adquiridas en la parte te\u00f3rica.<\/p>\n<p>El trabajo real efectivo que complementa la formaci\u00f3n te\u00f3rica se desarrollar\u00e1 prestando servicios en eventos, jornadas y talleres impulsados por distintas \u00e1reas municipales. Adem\u00e1s, se establece una colaboraci\u00f3n activa con entidades sociales como el Patronato de Jes\u00fas Abandonado, mediante la elaboraci\u00f3n de men\u00fas diarios; el Colectivo La Huertecica, preparando desayunos artesanos; la Asociaci\u00f3n CEOM y las Hermanitas de los Pobres, participando en labores de limpieza y mantenimiento.<\/p>\n<p>El itinerario formativo incluye, adem\u00e1s de los certificados profesionales, formaci\u00f3n complementaria en sensibilizaci\u00f3n y prevenci\u00f3n en riesgos laborales, herramientas digitales de comunicaci\u00f3n, igualdad de g\u00e9nero, mejora de competencias profesionales y preparaci\u00f3n para pruebas libres de competencias clave de nivel 2.<\/p>\n<p>El Programa Experiencial tiene como objetivo convertirse en un referente en la formaci\u00f3n para el sector de la hosteler\u00eda, la restauraci\u00f3n y el turismo, generando empleo cualificado y fortaleciendo la excelencia y competitividad del tejido empresarial local.<\/p>\n<p>El programa contempla tambi\u00e9n la prestaci\u00f3n semanal de un servicio de sala en la Escuela de Hosteler\u00eda, que fomenta sinergias con empresas del sector, y el desarrollo de servicios de desayuno para otros programas de formaci\u00f3n impartidos en el CFIE de El Palmar, reforzando las oportunidades pr\u00e1cticas de los alumnos.<\/p>\n<p>El proyecto est\u00e1 financiado con un total de 1.372.821 euros, de los cuales 1.122.821 euros son subvencionados por el Servicio Regional de Empleo y Formaci\u00f3n (SEF), el Ministerio de Trabajo y Econom\u00eda Social y el Fondo Social Europeo Plus (FSE+), a trav\u00e9s del Programa Operativo FSE Regi\u00f3n de Murcia 2021-2027. El Ayuntamiento de Murcia aporta el 18,21% restante, lo que equivale a 250.000 euros de financiaci\u00f3n municipal.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Ayuntamiento de Murcia, a trav\u00e9s de la Concejal\u00eda de Gobierno Abierto, Promoci\u00f3n Econ\u00f3mica y Empleo que dirige Mercedes Bernab\u00e9, ha puesto en marcha un nuevo Programa Experiencial bajo el t\u00edtulo \u2018Oportunidades de Empleo en Hosteler\u00eda Sostenible&#8217;, en el que participan 40 j\u00f3venes desempleados del municipio, todos ellos menores de 30 a\u00f1os e inscritos en &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":21010,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-21009","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","","category-noticias"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21009","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/20"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21009"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21009\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/21010"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21009"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21009"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21009"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}