El Ayuntamiento de Val\u00e8ncia pondr\u00e1 en marcha, a trav\u00e9s de la Concejal\u00eda de Empleo y Formaci\u00f3n, el proyecto \u201c\u00c9feso Val\u00e8ncia; Itinerarios formativos\u201d, financiado por el Programa de Empleo, Educaci\u00f3n, Formaci\u00f3n y Econom\u00eda Social, del Fondo Social Europeo Plus (FSE+), con una subvenci\u00f3n de 971.463,50 euros, y cuyo objetivo es impulsar la inserci\u00f3n laboral de personas pertenecientes a los colectivos m\u00e1s alejados del mercado de empleo.<\/p>\n
El proyecto es gratuito y consiste en la ejecuci\u00f3n de 12 itinerarios formativos, integrados y personalizados en los que participar\u00e1n 15 personas por cada uno de ellos y se desarrollar\u00e1 en dos ediciones, entre 2025 y 2026, lo que hace un total de 180 plazas ofertadas.<\/p>\n
Cada itinerario formativo incluye la impartici\u00f3n de un certificado profesional junto con su m\u00f3dulo de pr\u00e1cticas en empresa; una formaci\u00f3n transversal sobre derechos fundamentales de la Uni\u00f3n Europea, igualdad de g\u00e9nero, igualdad de oportunidades y no discriminaci\u00f3n y desarrollo sostenible, respeto y cuidado del medio ambiente; formaci\u00f3n complementaria sobre la entrevista de selecci\u00f3n de personal y las competencias digitales b\u00e1sicas para el empleo; y una tutor\u00eda-orientaci\u00f3n laboral.<\/p>\n
Los certificados de profesionalidad que se impartir\u00e1n son: Habilitaci\u00f3n para la docencia en grados A, B y C del Sistema de Formaci\u00f3n Profesional; Atenci\u00f3n sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales; Atenci\u00f3n sociosanitaria en el domicilio; Operaciones b\u00e1sicas de catering; Operaciones b\u00e1sicas de restaurante bar; y Operaciones b\u00e1sicas de cocina.<\/p>\n
Las personas interesadas en participar deber\u00e1n cumplir una serie de requisitos como ser desempleadas, estar inscritas como demandantes en los servicios p\u00fablicos de empleo, y pertenecer a alg\u00fan colectivo de los alejados del mercado laboral como son parados de larga duraci\u00f3n; mayores de 45 a\u00f1os (en particular mujeres); discapacidad igual o superior al 33 %; situaci\u00f3n socioecon\u00f3mica de vulnerabilidad; origen extranjero o minor\u00edas, entre otros.<\/p>\n
Asimismo, deber\u00e1n acreditar la formaci\u00f3n espec\u00edfica previa que exija el certificado de profesionalidad al que se opta, sin perjuicio de realizar las pertinentes pruebas de nivel para aquellas personas que no cumplan con este requisito de acceso.<\/p>\n
Las solicitudes se presentar\u00e1n, en el plazo establecido en la Resoluci\u00f3n del concejal delegado de Empleo y Formaci\u00f3n, junto con la documentaci\u00f3n acreditativa de los requisitos y las condiciones de baremaci\u00f3n que sean de aplicaci\u00f3n. El modelo de solicitud normalizado estar\u00e1 disponible en la web municipal y se podr\u00e1 presentar de manera presencial en los Centros Municipales de Empleo y Formaci\u00f3n (mediante cita previa) y en los Registros de Entrada municipales y por v\u00eda telem\u00e1tica en la sede electr\u00f3nica del Ayuntamiento de Val\u00e8ncia. Tambi\u00e9n se podr\u00e1n utilizar cualquiera de los medios previstos en el art\u00edculo 16.4 de la Ley 39\/2015, del Procedimiento Administrativo Com\u00fan de las Administraciones P\u00fablicas.<\/p>\n
Proceso de selecci\u00f3n<\/strong><\/p>\n El proceso selectivo se realizar\u00e1 mediante convocatoria p\u00fablica y, en caso de no haber suficientes candidatas y candidatos para la cobertura de las plazas ofertadas, se podr\u00e1 presentar oferta p\u00fablica de servicios formativos en la Agencia de Empleo Val\u00e8ncia Activa y\/o al Espai Labora correspondiente.<\/p>\n La selecci\u00f3n, en la que tendr\u00e1n preferencia las personas desempleadas que no hubieran participado en acciones formativas financiadas por el Fondo Social Europeo Plus, estar\u00e1 en funci\u00f3n de la puntuaci\u00f3n obtenida en la baremaci\u00f3n.<\/p>\n El listado provisional de las candidaturas admitidas se publicar\u00e1 en el tabl\u00f3n de edictos y tras un plazo de tres d\u00edas para alegaciones, se publicar\u00e1 el definitivo con las personas elegidas por orden de puntuaci\u00f3n. Con el resto, se confeccionar\u00e1 una bolsa de reserva para posibles sustituciones de bajas o renuncias, siempre y cuando el plazo de ejecuci\u00f3n de la formaci\u00f3n lo permita.<\/p>\n Entre los diversos criterios de baremaci\u00f3n destacan estar empadronado en Val\u00e8ncia o en alguna de sus pedan\u00edas; la adecuaci\u00f3n a la formaci\u00f3n, motivaci\u00f3n y objetivos personales; y no haber participado anteriormente en acciones formativas financiadas por el Fondo Social Europeo Plus. En caso de empate de puntuaciones tendr\u00e1 prioridad la persona candidata con m\u00e1s tiempo de inscripci\u00f3n como desempleada.<\/p>\n Las personas participantes estar\u00e1n obligadas, entre otras cuestiones, a asistir al itinerario formativo de forma regular y continua; colaborar de manera activa; realizar y superar las distintas evaluaciones; o no simultanear otros cursos de formaci\u00f3n para el empleo, aunque exista compatibilidad horaria.<\/p>\n El concejal de Empleo, Formaci\u00f3n y Emprendimiento, Jos\u00e9 Gos\u00e1lbez, ha afirmado que \u201cse trata de una inversi\u00f3n de un mill\u00f3n de euros con dos itinerarios formativos para 180 personas y destinado a las personas paradas de larga duraci\u00f3n, mayores de 45 a\u00f1os y personas con una discapacidad superior al 33%\u201d. Seg\u00fan Gos\u00e1lbez, \u201cdesde el primer momento apostamos por el empleo y por dar seguridad en el empleo a las personas y, en esa l\u00ednea, actuamos\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El Ayuntamiento de Val\u00e8ncia pondr\u00e1 en marcha, a trav\u00e9s de la Concejal\u00eda de Empleo y Formaci\u00f3n, el proyecto \u201c\u00c9feso Val\u00e8ncia; Itinerarios formativos\u201d, financiado por el Programa de Empleo, Educaci\u00f3n, Formaci\u00f3n y Econom\u00eda Social, del Fondo Social Europeo Plus (FSE+), con una subvenci\u00f3n de 971.463,50 euros, y cuyo objetivo es impulsar la inserci\u00f3n laboral de personas …<\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":20363,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-20362","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","","category-noticias"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20362","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/20"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20362"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20362\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20363"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20362"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20362"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20362"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}