El principal objetivo de HAZILAN+ es la mejora de la empleabilidad e inserci\u00f3n laboral de estas personas mediante un acompa\u00f1amiento personalizado en base a las necesidades y caracter\u00edsticas de cada una de ellas. Para ello se han definido dos itinerarios: Osatu (grupal) y Lorpen (individual).<\/p>\n HAZILAN+ cuenta con un presupuesto de 2.102.450\u20ac y tiene previsto trabajar al menos con 1.400 personas. Las personas participantes podr\u00e1n realizar estancias en empresas y ser contratadas de acuerdo a su perfil profesional.<\/p>\n El programa tiene previsto abordar los diferentes retos a los que se enfrentan las empresas hoy en d\u00eda. En esta l\u00ednea, se han definido acciones espec\u00edficas para el retorno del talento, la descarbonizaci\u00f3n de las empresas y puesta en valor de nuevos perfiles profesionales vinculados al sector de los cuidados.<\/p>\n \u201cLa gente ya conoc\u00eda HAZILAN por el anterior programa, y el hecho de que HAZILAN+ no tenga l\u00edmites de edad para las personas participantes, hace que aun sea m\u00e1s atractivo. Estamos viendo que la edad media de las personas que participan es bastante alta, por lo que eliminar el l\u00edmite de edad era una necesidad\u201d, ha declarado Elisabet Urbieta, gerente de Garapen.<\/p>\n EnpleGU<\/strong><\/p>\n Los elementos diferenciadores de este proyecto radican en la identificaci\u00f3n e individualizaci\u00f3n de los itinerarios en base al nivel de empleabilidad de cada persona, de manera que se maximicen los beneficios y resultados del proyecto.<\/p>\n Son tres los itinerarios previstos:<\/p>\n Estos tres itinerarios van a permitir promover la integraci\u00f3n y participaci\u00f3n social de las personas, mejorar su capacitaci\u00f3n profesional y competencias personales, elevar el nivel competencial de los colectivos en exclusi\u00f3n y ayudar a personas migrantes a reconstruir su proyecto migratorio y poder ejercer una ciudadan\u00eda activa, entre otras.<\/p>\n Con una dotaci\u00f3n econ\u00f3mica de 4.988.498\u20ac, EnpleGU mejorar\u00e1 la empleabilidad e inserci\u00f3n laboral de 1.473 personas.<\/p>\n Un proyecto gestionado en red<\/strong><\/p>\n Garapen re\u00fane a 34 agencias de desarrollo distribuidas entre los 3 territorios hist\u00f3ricos de la Comunidad Aut\u00f3noma del Pa\u00eds Vasco. Las agencias que integran Garapen ofrecen sus servicios a un total de 189 municipios, cuya poblaci\u00f3n asciende a 2.025.393habitantes, el 91% de la poblaci\u00f3n total de Euskadi, y los \u00e1mbitos de actuaci\u00f3n en los que trabaja actualmente son: empleo, emprendimiento, empresa, promoci\u00f3n del comercio, promoci\u00f3n del turismo y promoci\u00f3n de sectores emergentes o estrat\u00e9gicos.<\/p>\n Las agencias que junto a Garapen participan en el programa HAZILAN+ y EnpleGU son: Amurrio Bidean, Erandioko Udala, Iraurgi Berritzen, Leioako Udala, Goieki, Laudioko Udala, Beterri-Buruntza Mankomunitatea, Bidasoa Activa, Uggasa, Debegesa, Oarsoaldea, Urola Kostako Udal Elkartea, Debagoienako Mankomunitatea, Mungialdeko Behargintza, Tolosaldea Garatzen, EGAZ Txorierri, Lanbide Ekimenak y Ayuntamiento de Bermeo \u2013 Behargintza.<\/p>\n M\u00e1s informaci\u00f3n en: Ambos proyectos est\u00e1n dotados con un total de 7.090.948 euros y se enmarcan en el Programa del Pa\u00eds Vasco FSE+ 2021-2027. Contar\u00e1n con la participaci\u00f3n 17 agencias de desarrollo comarcal y esperan mejorar la empleabilidad de m\u00e1s de 2.500 personas. HAZILAN+ y EnpleGU est\u00e1n cofinanciados por Fondo Social Europeo plus en un 40 %. HAZILAN+ …<\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":20012,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-20011","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","","category-noticias"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20011","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/20"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20011"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20011\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20012"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20011"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20011"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20011"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"\"](\"https:\/\/garapen.net\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Hazilan.png\")
<\/a>HAZILAN+ es un proyecto de inserci\u00f3n laboral dirigido a personas cualificadas (titulaci\u00f3n universitaria o ciclo superior de FP) que se encuentran en situaci\u00f3n de desempleo sin importar su edad. Pese a contar con preparaci\u00f3n, este colectivo tiene especiales dificultades de acceso al mercado laboral ya sea por falta de experiencia, en el caso sobre todo de personas con estudios recientemente acabados, o por la carencia de competencias y habilidades transversales demandadas por las empresas en la actualidad. El programa tambi\u00e9n pone especial atenci\u00f3n en las mujeres que quieren volver al mercado laboral tras un periodo de par\u00f3n, en la mayor\u00eda de los casos dedicado a los cuidados.<\/p>\n<\/a>EnpleGU ofrece un servicio de acompa\u00f1amiento personalizado e integral a personas con baja cualificaci\u00f3n y que se encuentran en riesgo de exclusi\u00f3n socio-laboral. Tiene como objetivo potenciar la inserci\u00f3n tanto en la esfera p\u00fablica como en el mercado laboral de estas personas, ofreciendo una experiencia formativa motivadora, inspiradora y orientadora.<\/p>\n\n
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