Los \u2018Hubs de Activaci\u00f3n de la Empleabilidad\u2019, promovidos por la Fundaci\u00f3n Santa Mar\u00eda la Real, Fundaci\u00f3n Iberdrola Espa\u00f1a y el Ayuntamiento de Alicante, han logrado que 24 participantes accedan al mercado laboral. En la actualidad, 34 personas est\u00e1n involucradas en estas Lanzaderas de Empleo, de las cuales 25 son mujeres y 10 hombres, todos en situaci\u00f3n de desempleo y mayores de 24 a\u00f1os, con distintos niveles educativos (ESO, Formaci\u00f3n Profesional, Bachillerato y estudios universitarios). Hasta la fecha, 24 de ellas han conseguido un empleo y otras 8 han accedido a formaci\u00f3n reglada para mejorar sus oportunidades.<\/p>\n
Este martes, la concejala de Empleo y Fomento del Ayuntamiento de Alicante, Mar\u00eda del Carmen de Espa\u00f1a; la responsable de Desarrollo Territorial del \u00c1rea de Empleo e Inclusi\u00f3n Social en Fundaci\u00f3n Santa Mar\u00eda la Real, Sonia Gonz\u00e1lez; y la responsable de Acci\u00f3n Social y Formaci\u00f3n e Investigaci\u00f3n de Fundaci\u00f3n Iberdrola Espa\u00f1a, Teresa Rodr\u00edguez de Tembleque, han mantenido un encuentro con los integrantes de las Lanzaderas de Empleo de Alicante dentro del proyecto \u2018Hubs de Activaci\u00f3n de la Empleabilidad\u2019.<\/p>\n
Durante la visita, los representantes han podido conocer de cerca a los participantes, escuchar sus experiencias y hacer balance de las actividades llevadas a cabo desde noviembre, as\u00ed como las previstas hasta abril. El objetivo es mejorar su b\u00fasqueda de empleo, fortalecer su empleabilidad con nuevas herramientas y metodolog\u00edas, y potenciar sus oportunidades de inserci\u00f3n en el mercado laboral actual.<\/p>\n
Este programa es una iniciativa de la Fundaci\u00f3n Santa Mar\u00eda la Real y Fundaci\u00f3n Iberdrola Espa\u00f1a, con el apoyo financiero del Fondo Social Europeo Plus (FSE+), a trav\u00e9s del Programa estatal de Inclusi\u00f3n Social, Garant\u00eda Infantil y Lucha contra la Pobreza (CCI 2021ES05SFPR003), y con la colaboraci\u00f3n del Ayuntamiento de Alicante.<\/p>\n
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Perfiles diversos<\/strong><\/p>\n Actualmente, el programa cuenta con 34 participantes: 25 mujeres y 10 hombres, todos en situaci\u00f3n de desempleo y mayores de 24 a\u00f1os. La diversidad formativa es amplia, incluyendo personas con titulaciones en ESO, Formaci\u00f3n Profesional, Bachillerato y estudios universitarios. Algunos buscan su primera experiencia laboral, mientras que otros aspiran a nuevas oportunidades tras haber trabajado en sectores como administraci\u00f3n, sanidad, investigaci\u00f3n, atenci\u00f3n al cliente, limpieza o educaci\u00f3n, entre otros. Hasta el momento, 24 han conseguido empleo y 8 han optado por continuar su formaci\u00f3n reglada.<\/p>\n <\/p>\n Adaptaci\u00f3n al mercado laboral actual<\/strong><\/p>\n Los participantes han compartido sus vivencias dentro del programa, destacando c\u00f3mo la experiencia en la Lanzadera de Empleo les ha ayudado a reforzar su autoestima y recuperar la motivaci\u00f3n. En la visita estuvieron presentes integrantes de las tres modalidades de Lanzaderas de Empleo: \u2018Activa\u2019, \u2018Despega\u2019 y \u2018N\u00f3mada\u2019.<\/p>\n Cada equipo ha trabajado en din\u00e1micas de inteligencia emocional para definir su estrategia de b\u00fasqueda de empleo y fijar objetivos profesionales. Tambi\u00e9n han adquirido conocimientos sobre herramientas digitales para optimizar su proceso de b\u00fasqueda y han actualizado sus curr\u00edculums para alinearse con las tendencias del mercado laboral.<\/p>\n En las pr\u00f3ximas semanas, el programa continuar\u00e1 con nuevas actividades: simulaciones de entrevistas para mejorar su confianza en los procesos de selecci\u00f3n, elaboraci\u00f3n de mapas de empleabilidad con empresas de inter\u00e9s y participaci\u00f3n en ferias de empleo, congresos y encuentros profesionales para ampliar su red de contactos y aumentar sus posibilidades de inserci\u00f3n laboral.<\/p>\n