La Asamblea General de Garapen se reuni\u00f3n este martes en Ermua para validar el plan de gesti\u00f3n y presupuesto para el pr\u00f3ximo a\u00f1o. La Asamblea dio el visto bueno a la propuesta del plan de gesti\u00f3n y presupuesto en el que destaca la participaci\u00f3n de Garapen en numerosas redes de empleo y promoci\u00f3n econ\u00f3mica en el marco de un modelo de gobernanza colaborativa y sobre la base de una red cohesionada. En 2025 se desarrollar\u00e1n tambi\u00e9n varios proyectos en colaboraci\u00f3n para dar respuesta a retos comunes de las agencias, como el proyecto EnpleGU para el desarrollo de itinerarios de inserci\u00f3n con colectivos en riesgo de exclusi\u00f3n; la incorporaci\u00f3n de la inteligencia artificial en los servicios de empleo y emprendimiento; el reconocimiento del euskera como factor de competitividad en las empresas; o la promoci\u00f3n de las industrias culturales y creativas, entre otros.<\/p>\n
Tras los contenidos propios de la Asamblea, Asier Aranbarri, Director de Innovaci\u00f3n Social y Agenda 2030 del Gobierno Vasco present\u00f3 la Agenda Euskadi Basque Country 2030 subrayando que \u201csin un buen modelo de gobernanza no se puede hablar de Agenda 2030 y un buen modelo se ha de basar en la gobernanza colaborativa a trav\u00e9s de la colaboraci\u00f3n p\u00fablico-privada. Solo as\u00ed ser\u00e1 un factor de competitividad no solo para las instituciones, empresas u organizaciones de diversa \u00edndole, si no para el propio territorio\u201d. Por su parte, Fernando Sierra, Director de Euskalit present\u00f3 el marco para la incorporaci\u00f3n de los ODS en la gesti\u00f3n de las organizaciones y el Premio Euskadi Agenda 2030 Saria.<\/p>\n
A continuaci\u00f3n, Alfonso Gurpegui, Viceconsejero de Empleo e Inclusi\u00f3n del Gobierno Vasco, inform\u00f3 acerca de los avances en el desarrollo de la Ley Vasca de Empleo. En estos momentos se est\u00e1 trabajando en la elaboraci\u00f3n del mapa de los servicios p\u00fablicos de empleo con el objetivo de dibujar el nuevo mapa de la Red Vasca de Empleo. Por otro lado, la Ley indica que la Estrategia Vasca de Empleo debe materializarse para junio de 2025. Gurpegui destac\u00f3 que tanto los planes de empleo como la estrategia son competencia de la Comisi\u00f3n del Consejo Vasco de Pol\u00edticas P\u00fablicas de Empleo, que despu\u00e9s se eleva al Consejo de Gobierno. Con relaci\u00f3n a los instrumentos comunes, la elaboraci\u00f3n corresponde a Lanbide y la aprobaci\u00f3n al Gobierno. \u201cAunque el Consejo no tiene el papel de aprobar, entendemos que al ser un instrumento com\u00fan que vamos a usar todos, es interesante que el desarrollo se realice de manera conjunta\u201d, a\u00f1adi\u00f3 Gurpegui.<\/p>\n
Txerra Molinuevo, representante de EUDEL y alcalde de Amurrio, fue el encargado de clausurar la Asamblea llamando a la colaboraci\u00f3n estrecha entre instituciones y agentes locales para impulsar el desarrollo social y econ\u00f3mico de Euskadi a trav\u00e9s de sus municipios: \u201cDebemos trabajar m\u00e1s juntas y juntos, con una estrategia compartida, para que nuestra actividad redunde en un mayor impacto y satisfacci\u00f3n de las personas a las que destinamos nuestras pol\u00edticas y servicios\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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