El Ayuntamiento de Murcia, a trav\u00e9s de la Concejal\u00eda de Mujer, Pol\u00edticas de Conciliaci\u00f3n, Mayores y Discapacidad, gestionada por Ascensi\u00f3n Carre\u00f1o, y en colaboraci\u00f3n con la Concejal\u00eda de Gobierno Abierto, Promoci\u00f3n Econ\u00f3mica y Empleo, liderada por Mercedes Bernab\u00e9, ha organizado la I edici\u00f3n del reconocimiento \u2018Igualdad es Murcia en la Empresa 2024′ celebrada este martes en el Sal\u00f3n de los Espejos del Teatro Romea.<\/p>\n
Este galard\u00f3n va dirigido a empresas que destaquen en el desarrollo de pol\u00edticas de igualdad entre mujeres y hombres en el \u00e1mbito laboral, mediante la implantaci\u00f3n de planes y medidas de igualdad, en \u00e1reas como el acceso al empleo y las condiciones de trabajo incluidas las medidas de conciliaci\u00f3n y corresponsabilidad. As\u00ed como, en las empresas que se aplique pol\u00edtica retributiva con enfoque de g\u00e9nero, la comunicaci\u00f3n inclusiva, los aspectos relativos al modelo organizativo, la responsabilidad social empresarial, perspectiva de g\u00e9nero en la salud laboral y la prevenci\u00f3n de riesgos laborales a trav\u00e9s de protocolos para la prevenci\u00f3n del acoso sexual y por raz\u00f3n de sexo, entre otros aspectos.<\/p>\n
“La igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres no es un proceso est\u00e1tico; es una transformaci\u00f3n constante que exige superar estereotipos y roles de g\u00e9nero hist\u00f3ricos. Este reconocimiento no solo visibiliza el esfuerzo de estas empresas, sino que tambi\u00e9n refuerza nuestra convicci\u00f3n de que, al impulsar la igualdad, construimos una sociedad m\u00e1s justa, pr\u00f3spera y sostenible”, asevera la edil Ascensi\u00f3n Carre\u00f1o.<\/p>\n
La concesi\u00f3n de este reconocimiento se instrumentaliza mediante convocatoria p\u00fablica en la que puede participar cualquier empresa o entidad que opere en el municipio de Murcia y que destaque, de forma integral en la aplicaci\u00f3n y en los resultados de las citadas medidas de igualdad de mujeres y hombres.<\/p>\n
“El reconocimiento Igualdad es Murcia en la Empresa se integra como una actuaci\u00f3n del Plan de Empleo y Promoci\u00f3n Econ\u00f3mica del municipio de Murcia. La igualdad es elemento transversal de los tres grandes ejes en los que se estructura este plan: la orientaci\u00f3n, la formaci\u00f3n y el emprendimiento. Promover pol\u00edticas de igualdad en las empresas fomenta que los empleados est\u00e9n m\u00e1s satisfechos con el trabajo que realizan y se incrementa de manera directa la productividad empresarial”, ha declarado la edil Mercedes Bernab\u00e9.<\/p>\n
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Empresas ganadoras en esta I edici\u00f3n \u00a0<\/strong><\/p>\n La empresa de construcci\u00f3n Pavasal, S.A, ha sido galardonada por destacar en su compromiso con el desarrollo de medidas de conciliaci\u00f3n y de mejora en la ordenaci\u00f3n del tiempo y el espacio de trabajo que faciliten tanto el desarrollo profesional, como personal en igual medida de mujeres y hombres, a la vez que promover la corresponsabilidad entre ambos sexos.<\/p>\n CHM Obras e Infraestructuras, S.A. por destacar en la implementaci\u00f3n de medidas que garanticen de forma progresiva el mismo acceso de mujeres y hombres al empleo, priorizando la contrataci\u00f3n de personas del sexo con menor presencia, as\u00ed como el desarrollo de acciones formativas sobre sensibilizaci\u00f3n en materia de igualdad de oportunidades y trato entre mujeres y hombres.<\/p>\n La empresa de alimentaci\u00f3n Juver, S.L ha recibido este galard\u00f3n por comprometerse con el acceso a la formaci\u00f3n compatible, con las medidas de conciliaci\u00f3n y la adaptaci\u00f3n de horarios a las distintas situaciones de responsabilidad en cuidados de las personas trabajadoras.<\/p>\n Por \u00faltimo, la empresa STV Gesti\u00f3n, S.L. por introducir medidas con incidencia directa en la segregaci\u00f3n vertical y horizontal, y fomentar la presencia equilibrada de ambos sexos en puestos de responsabilidad y toma de decisiones.<\/p>\n <\/p>\n Beneficios sobre este tipo de galardones<\/strong><\/p>\n Este tipo de reconocimientos benefician directamente a la sociedad en su conjunto, ya que seg\u00fan se\u00f1ala ONU Mujeres, cuando el n\u00famero de mujeres ocupadas aumenta, las econom\u00edas crecen. Seg\u00fan estudio efectuados en pa\u00edses de la OCDE (Organizaci\u00f3n para la Cooperaci\u00f3n y el Desarrollo Econ\u00f3mico) y en algunos pa\u00edses no miembros, el aumento de la participaci\u00f3n de las mujeres en la fuerza de trabajo o una reducci\u00f3n de la disparidad entre la participaci\u00f3n de mujeres y hombres en la fuerza laboral, produce un crecimiento econ\u00f3mico m\u00e1s r\u00e1pido.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El Ayuntamiento de Murcia, a trav\u00e9s de la Concejal\u00eda de Mujer, Pol\u00edticas de Conciliaci\u00f3n, Mayores y Discapacidad, gestionada por Ascensi\u00f3n Carre\u00f1o, y en colaboraci\u00f3n con la Concejal\u00eda de Gobierno Abierto, Promoci\u00f3n Econ\u00f3mica y Empleo, liderada por Mercedes Bernab\u00e9, ha organizado la I edici\u00f3n del reconocimiento \u2018Igualdad es Murcia en la Empresa 2024′ celebrada este martes …<\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":19302,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-19301","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","","category-noticias"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19301","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/20"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19301"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19301\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19302"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19301"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19301"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19301"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}