Estrategia de Empleo para la Ciudad de Madrid, 2024-2027<\/a>, un plan fruto del consenso de la administraci\u00f3n municipal, con los representantes de UGT, CC.OO. y CEIM, as\u00ed como con todos los grupos pol\u00edticos.<\/p>\nSeg\u00fan ha explicado la vicealcaldesa de Madrid y portavoz municipal, Inma Sanz, el importe total destinado a esta convocatoria es de 3,6 millones de euros, de los que 1,8 millones son para el a\u00f1o 2024 e id\u00e9ntica cantidad para el a\u00f1o 2025, con cargo a la aplicaci\u00f3n presupuestaria \u2018Transferencia a instituciones sin \u00e1nimo de lucro\u2019 del presupuesto de la Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid.<\/p>\n
La l\u00ednea de ayuda por cada proyecto y anualidad es de 450.000 euros. Al amparo de su convocatoria y para lograr el m\u00e1ximo n\u00famero de inserciones laborales, se har\u00e1 una adjudicaci\u00f3n para las entidades sin \u00e1nimo de lucro que trabajen la inserci\u00f3n socio laboral de personas mayores de 45 a\u00f1os, de un total de cuatro proyectos plurianuales.<\/p>\n
Metodolog\u00edas innovadoras<\/strong><\/p>\nTomando como referencia los datos que resultaron del estudio sobre el diagn\u00f3stico de la situaci\u00f3n laboral de la ciudad de Madrid en 2023 elaborado desde la Agencia para el Desarrollo y la posterior implementaci\u00f3n de la estrategia, el grupo de personas mayores de 45 a\u00f1os desempleadas en la capital supon\u00eda un 57 % sobre el total de madrile\u00f1os desempleados.<\/p>\n
En funci\u00f3n de estas estad\u00edsticas, la Agencia para el Empleo ha implementado en esta convocatoria una metodolog\u00eda innovadora enfocada a la inserci\u00f3n laboral de mayores de 45 a\u00f1os, centrada en la puesta en marcha de itinerarios individualizados de empleabilidad, incluyendo un seguimiento personalizado con acompa\u00f1amiento y tutorizaci\u00f3n tras la incorporaci\u00f3n de la persona en el mercado laboral. De esta manera, cada participante contar\u00e1 con un orientador dentro de la entidad colaboradora para abordar las dificultades que surjan en los tres primeros meses tras el inicio de su actividad laboral, potenciando as\u00ed el mantenimiento del puesto de trabajo.<\/p>\n
Para evaluar el \u00e9xito de los proyectos seleccionados, se valorar\u00e1 el n\u00famero de inserciones laborales o el retorno de este colectivo a la formaci\u00f3n, ya que estos suponen indicadores de alto impacto en la empleabilidad actual y futura de este sector de la poblaci\u00f3n.<\/p>\n
Atenci\u00f3n laboral espec\u00edfica y sin barreras\u00a0\u00a0<\/strong><\/p>\nEl pasado d\u00eda 24 de junio, el alcalde de Madrid, Jos\u00e9 Luis Mart\u00ednez-Almeida, present\u00f3 la Estrategia de Empleo de la Ciudad de Madrid 2024-2027 que, dotada con 256 millones de euros y estructurada en 28 objetivos y 87 medidas de acci\u00f3n, nace fruto del di\u00e1logo entre los diferentes grupos pol\u00edticos municipales y del consenso con la Confederaci\u00f3n Empresarial de Madrid-CEOE (CEIM) y los sindicatos UGT y CC.OO.<\/p>\n
El Ayuntamiento de Madrid, a trav\u00e9s de la Agencia para el Empleo, impulsa acciones para mejorar las oportunidades profesionales de la poblaci\u00f3n y lograr la deseada conexi\u00f3n laboral entre personas desempleadas y empresas contratantes. Esta concesi\u00f3n de ayudas permite trabajar con las entidades especializadas e incidir espec\u00edficamente en la ciudadan\u00eda desempleada que forma parte de los grupos con mayor dificultad para el empleo, como lo es el perfil de personas mayores de 45 a\u00f1os.<\/p>\n
Esta convocatoria se suma a las dos l\u00edneas de ayuda dirigidas a mujeres, preferentemente con cargas familiares y problemas de conciliaci\u00f3n, y a j\u00f3venes sin cualificaci\u00f3n profesional, aprobadas por la Junta de Gobierno del pasado 4 de julio, a la que se a\u00f1adir\u00e1 otra m\u00e1s dirigida a personas con discapacidad intelectual y problemas de salud mental, cerrando as\u00ed las cuatro convocatorias para colectivos espec\u00edficos que contempla la nueva estrategia de empleo municipal ya impulsada y con un per\u00edodo de ejecuci\u00f3n de 2024 a 2027.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
La Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Madrid ha aprobado, este mi\u00e9rcoles, una nueva convocatoria p\u00fablica de subvenciones con un innovador enfoque, para perfiles con alta tasa de exclusi\u00f3n laboral que cumplan los siguientes requisitos: ser mayor de 45 a\u00f1os, encontrarse en situaci\u00f3n de desempleo y estar empadronados en el municipio de Madrid. El objetivo …<\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":18645,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-18644","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","","category-noticias"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18644","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/20"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18644"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18644\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18645"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18644"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18644"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18644"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}