La Diputaci\u00f3n Provincial de Castell\u00f3n promueve la generaci\u00f3n de oportunidades en el interior de la provincia con el Plan de Empleo propio.<\/p>\n
La instituci\u00f3n provincial ha aprobado las bases\u00a0reguladoras para la contrataci\u00f3n de seis personas que ocupar\u00e1n el puesto de auxiliar administrativo en los CEDES de los municipios del interior de la provincia. \u201cCon el Plan de Empleo propio\u00a0reforzamos nuestro compromiso de fomentar el empleo para contribuir al desarrollo rural y a fijar poblaci\u00f3n en los municipios m\u00e1s peque\u00f1os\u201d, ha destacado la presidenta Marta Barrachina, quien ha a\u00f1adido que con este nuevo plan \u201cvamos a poder aumentar nuestro propio personal, cosa que permitir\u00e1 que los castellonenses tengan unos mejores servicios de la Diputaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n
Para este nuevo plan, la Diputaci\u00f3n destina 70.000 euros para la contrataci\u00f3n de personas que conforman categor\u00edas de vulnerabilidad en materia de empleo, es decir, las personas desempleadas, inscritas como demandantes de empleo en los centros Labora de Empleo de la Generalitat, que preferentemente pertenezcan a colectivos de dif\u00edcil inserci\u00f3n laboral como son las personas j\u00f3venes y las mujeres.<\/p>\n
Concretamente se van a ofertar 6 puestos de Auxiliar Administrativo Servicios CEDES. Estos puestos de trabajo ofertados estar\u00e1n situados en los Centros o Dependencias de la Diputaci\u00f3n en municipios del interior de la provincia (CEDES Morella, CEDES Alboc\u00e0sser, CEDES Lucena, CEDES Vall d\u2019Alba, CEDES Segorbe y Centro Socio Cultural de Benassal) \u201ccontribuyendo a promover y apoyar la creaci\u00f3n de empleo y la igualdad de oportunidades de la poblaci\u00f3n rural, as\u00ed como a la lucha contra la despoblaci\u00f3n\u201d, ha incidido la dirigente provincial.<\/p>\n
Las funciones a realizar ser\u00e1n aquellas relacionadas con la atenci\u00f3n al p\u00fablico y apoyo en tareas administrativas propias de cada uno de los centros. En ese sentido,\u00a0para el correcto desempe\u00f1o del puesto de trabajo de Auxiliar Administrativo, las personas beneficiarias deber\u00e1n estar en posesi\u00f3n de, al menos, la titulaci\u00f3n de Ciclo formativo de grado medio en Gesti\u00f3n Administrativa, o equivalente o Certificado de profesionalidad nivel 2 de la familia profesional de Administraci\u00f3n y Gesti\u00f3n.<\/p>\n
Por lo que hace a las condiciones de los contratos, estos\u00a0deber\u00e1n tener una duraci\u00f3n de al menos tres meses a jornada completa y no podr\u00e1n exceder de doce meses. En todo caso se garantizar\u00e1 que las personas contratadas tengan un ingreso mensual bruto de al menos el salario m\u00ednimo interprofesional (incluyendo la parte proporcional de la paga extra). Asimismo,las contrataciones no podr\u00e1n servir para cubrir vacantes de los puestos de trabajo de la entidad beneficiaria, es decir, en ning\u00fan caso tendr\u00e1n car\u00e1cter estructural.<\/p>\n
El Plan de Empleo propio de la Diputaci\u00f3n de Castell\u00f3n se suma al 1,2 mill\u00f3n de euros del Plan de Empleo\u00a0para el fomento del empleo en el conjunto del territorio. Las subvenciones para este Plan de Empleo ya se ha concedido a todos los ayuntamientos que lo han solicitado.<\/p>\n
La cuant\u00eda de la subvenci\u00f3n m\u00ednima garantizada es de 8.888,88 euros por ayuntamiento que cumpla las condiciones para ser beneficiario, salvo que se haya solicitado un importe de cuant\u00eda inferior. Asimismo, se mantiene el anticipo del 100% de la subvenci\u00f3n y se mantiene el requisito de contratos con una duraci\u00f3n m\u00ednima de tres meses a jornada completa. Los beneficiarios del Plan de Empleo ser\u00e1n las personas desempleadas, inscritas como demandantes de empleo en los centros Labora de Empleo de la Generalitat, que preferentemente pertenezcan a colectivos de dif\u00edcil inserci\u00f3n laboral.<\/p>\n
Y en cuanto a las novedades de la presente edici\u00f3n, destaca una mayor flexibilidad ya que se permite que los contratos comiencen con fecha anterior a la concesi\u00f3n de la subvenci\u00f3n, algo que no suele ser habitual, pero puede darse el caso que de alg\u00fan ayuntamiento tenga la necesidad de contratar antes. Asimismo, el gasto elegible ser\u00e1 el ejecutado y pagado en 2024 hasta la fecha de justificaci\u00f3n (8 de noviembre).<\/p>\n
Las contrataciones\u00a0que se formalicen deber\u00e1n tener una duraci\u00f3n de al menos tres meses a jornada completa y no podr\u00e1n exceder de doce meses y, en cuanto a las funciones a desempe\u00f1ar, los trabajadores ser\u00e1n contratados para la ejecuci\u00f3n de obras o servicios de inter\u00e9s general y social como, por ejemplo, trabajos encaminados a la mejora y mantenimiento de inmuebles, mantenimiento de espacios p\u00fablicos urbanos, protecci\u00f3n y mantenimiento de zonas naturales, promoci\u00f3n del turismo, desarrollo cultural local, promoci\u00f3n del deporte y sector audiovisual, as\u00ed como el mantenimiento del patrimonio cultural, entre otros.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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