{"id":18243,"date":"2024-06-13T15:32:03","date_gmt":"2024-06-13T15:32:03","guid":{"rendered":"https:\/\/asociacionredel.com\/?p=18243"},"modified":"2024-06-13T15:32:03","modified_gmt":"2024-06-13T15:32:03","slug":"hidalgo-aplaude-la-busqueda-de-la-plena-inclusion-como-base-para-construir-una-sociedad-mas-justa-solidaria-y-avanzada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/hidalgo-aplaude-la-busqueda-de-la-plena-inclusion-como-base-para-construir-una-sociedad-mas-justa-solidaria-y-avanzada\/","title":{"rendered":"Hidalgo aplaude la b\u00fasqueda de \u201cla plena inclusi\u00f3n\u201d como base para construir una sociedad m\u00e1s \u201cjusta, solidaria y avanzada\u201d"},"content":{"rendered":"<p style=\"font-weight: 400;\">La delegada de Econom\u00eda, Innovaci\u00f3n y Hacienda, Engracia Hidalgo, ha visitado el Centro de Formaci\u00f3n y Empleo de la Fundaci\u00f3n Ra\u00edles para conocer los frutos del trabajo que la entidad desarrolla para el fomento de la formaci\u00f3n y la empleabilidad de personas con discapacidad intelectual o del desarrollo. La visita se ha celebrado con motivo de la reciente puesta en marcha del proyecto piloto para el impulso del empleo normalizado y personalizado de las personas con discapacidad intelectual de la Agencia para el Empleo (AE) municipal, en colaboraci\u00f3n con Plena Inclusi\u00f3n Madrid (la federaci\u00f3n de organizaciones de personas con discapacidad intelectual o del desarrollo de Madrid) y del que se benefician, tambi\u00e9n, entidades como Adisil, Afanias, Apadis, Asociaci\u00f3n Asperger, Aspimip, Avente 3 y Envera, junto a las fundaciones Down Madrid, Aprocor, Apascovi y Prodis.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Durante su visita, Hidalgo, ha reconocido la labor de la AE como primera administraci\u00f3n en lanzar un proyecto que fomenta la modalidad laboral guiada para la integraci\u00f3n en puestos de trabajo normalizados de personas con discapacidad, y que, con una dotaci\u00f3n de 450.000 de euros \u201cha logrado la participaci\u00f3n de 107 personas con discapacidad intelectual empadronadas en Madrid y demandantes de empleo, con una incorporaci\u00f3n laboral m\u00ednima estimada de 33 participantes\u201d. La eliminaci\u00f3n de las barreras en el empleo impulsada desde la AE se alinea con la nueva\u00a0<a style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit;\" href=\"https:\/\/www.madrid.es\/portales\/munimadrid\/es\/Inicio\/El-Ayuntamiento\/Chamberi\/La-Agencia-para-el-Empleo-de-Madrid-Impulsa-una-Nueva-Estrategia-de-Empleo-2024-2027\/?vgnextfmt=default&amp;vgnextoid=8d0d4892cc59f810VgnVCM1000001d4a900aRCRD&amp;vgnextchannel=7643ca5d5fb96010VgnVCM100000dc0ca8c0RCRD\">Estrategia de Empleo 2024-2027<\/a>\u00a0municipal.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Acompa\u00f1ada del director de la Agencia para el Empleo, Pepe Aniorte, y de directivos de la Fundaci\u00f3n Ra\u00edles y de Plena Inclusi\u00f3n Madrid, la delegada ha aplaudido el compromiso de los implicados con \u201cla construcci\u00f3n de una sociedad m\u00e1s justa, solidaria y avanzada\u201d, a trav\u00e9s de la b\u00fasqueda de la plena inclusi\u00f3n, para que todas las personas puedan \u201celegir su camino con una red de apoyos\u201d y ha recordado la necesidad de mejorar una realidad que muestra que apenas el 20 % de las personas con discapacidad intelectual trabaja, y solamente el 3 % tiene un empleo normalizado, el resto trabaja en Centros Especiales de Empleo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La delegada de Econom\u00eda, Innovaci\u00f3n y Hacienda, Engracia Hidalgo, ha visitado el Centro de Formaci\u00f3n y Empleo de la Fundaci\u00f3n Ra\u00edles para conocer los frutos del trabajo que la entidad desarrolla para el fomento de la formaci\u00f3n y la empleabilidad de personas con discapacidad intelectual o del desarrollo. 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