El Ayuntamiento de Valencia, a trav\u00e9s de Val\u00e8ncia Activa, y en colaboraci\u00f3n con la Confederaci\u00f3n Empresarial de la Comunitat Valenciana (CEV), ha lanzado \u2018Avanza\u2019, un programa de formaci\u00f3n en liderazgo para el crecimiento profesional.<\/p>\n
El programa consiste en una ruta formativa totalmente personalizada de 13 horas de mentor\u00eda en la que se abordar\u00e1n, a trav\u00e9s del aprendizaje experiencial, aquellos aspectos que las personas participantes consideren clave en su desarrollo laboral. El objetivo es impulsar, proyectar y afianzar su carrera profesional facilitando o consolidando la accesibilidad a puestos de responsabilidad.<\/p>\n
\u201cSolo las entidades, instituciones y empresas dirigidas por buenos l\u00edderes pueden crear organizaciones sostenibles, generadoras de riqueza y bienestar; por eso es tan importante ofrecer desde las administraciones a trav\u00e9s de la colaboraci\u00f3n p\u00fablico-privada formaciones gratuitas como \u2018Avanza\u2019, que permitan a los futuros l\u00edderes recibir los conocimientos necesarios para crecer profesionalmente y hacer crecer sus proyectos\u201d, ha defendido el segundo Teniente de Alcalde y Concejal de Empleo, Juanma Badenas.<\/p>\n
Por su parte, la presidenta de CEV Valencia, Eva Blasco, ha puesto en valor el programa y su contribuci\u00f3n \u201ca mejorar la realidad empresarial, directiva y profesional valenciana a trav\u00e9s del desarrollo profesional y el crecimiento de las personas trabajadoras de Val\u00e8ncia y su \u00e1rea metropolitana\u201d. En este sentido, ha destacado la importancia del Pacto para el Empleo en la Ciudad de Valencia, en el que trabaja conjuntamente el Ayuntamiento, los sindicatos mayoritarios y la CEV, \u201cpara proponer e implementar pol\u00edticas p\u00fablicas y actividades que fomenten la inserci\u00f3n laboral y la formaci\u00f3n en nuevas competencias, como las \u2018soft skills\u2019\u201d.<\/p>\n
Pueden participar en este programa personas trabajadoras por cuenta ajena o propia, preferentemente empadronadas en la ciudad de Valencia, en empresas valencianas o de su \u00e1rea funcional, que puedan acreditar experiencia en direcci\u00f3n de equipos y\/o proyectos.<\/p>\n
El alumnado contar\u00e1 tambi\u00e9n con la posibilidad de participar en acciones e iniciativas puestas en marcha desde Val\u00e8ncia Activa y la CEV relacionadas con el liderazgo, la gesti\u00f3n y la organizaci\u00f3n, encuentros de trabajo din\u00e1micos y participativos para potenciar el\u00a0networking<\/em>.<\/p>\n Con el objetivo de maximizar la experiencia formativa, los participantes podr\u00e1n profundizar en campos como la identificaci\u00f3n y resoluci\u00f3n de problemas; la gesti\u00f3n del cambio, entrenamiento en habilidades y competencias; la inteligencia emocional; la gesti\u00f3n de la diversidad en la direcci\u00f3n de equipos; conocimiento de herramientas para el an\u00e1lisis de tareas y resultados; o el impulso del\u00a0networking<\/em>, la marca personal y la comunicaci\u00f3n de alto impacto.<\/p>\n Los profesionales que quieran participar en este programa deber\u00e1n enviar la solicitud a trav\u00e9s del correo electr\u00f3nico avanza@valenciactiva.es, rellenando el formulario que podr\u00e1n encontrar en la p\u00e1gina web de Val\u00e8ncia Activa. El periodo de env\u00edo de solicitudes estar\u00e1 activo hasta que se cubran las plazas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El Ayuntamiento de Valencia, a trav\u00e9s de Val\u00e8ncia Activa, y en colaboraci\u00f3n con la Confederaci\u00f3n Empresarial de la Comunitat Valenciana (CEV), ha lanzado \u2018Avanza\u2019, un programa de formaci\u00f3n en liderazgo para el crecimiento profesional. El programa consiste en una ruta formativa totalmente personalizada de 13 horas de mentor\u00eda en la que se abordar\u00e1n, a trav\u00e9s …<\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":18148,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-18147","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","","category-noticias"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18147","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/20"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18147"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18147\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18148"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18147"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18147"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18147"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}