{"id":18063,"date":"2024-05-24T10:13:16","date_gmt":"2024-05-24T10:13:16","guid":{"rendered":"https:\/\/asociacionredel.com\/?p=18063"},"modified":"2024-05-24T10:13:16","modified_gmt":"2024-05-24T10:13:16","slug":"el-ayuntamiento-de-madrid-contara-con-un-canal-de-whatsapp-a-partir-de-junio-para-facilitar-la-atraccion-de-talento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/el-ayuntamiento-de-madrid-contara-con-un-canal-de-whatsapp-a-partir-de-junio-para-facilitar-la-atraccion-de-talento\/","title":{"rendered":"El Ayuntamiento de Madrid contar\u00e1 con un canal de WhatsApp a partir de junio para facilitar la atracci\u00f3n de talento"},"content":{"rendered":"

A partir del pr\u00f3ximo mes de junio, el Ayuntamiento de Madrid contar\u00e1 con un nuevo canal de comunicaci\u00f3n directa con los ciudadanos interesados en buscar una salida profesional dentro del Consistorio. A los perfiles ya existentes en redes como\u00a0LinkedIn<\/a>,\u00a0Youtube<\/a>\u00a0o\u00a0Instagram<\/a>, Madrid Talento, la plataforma de gesti\u00f3n de los recursos humanos municipales, incorporar\u00e1 un canal para informar v\u00eda WhatsApp de todas las novedades relativas a convocatorias y a procesos de selecci\u00f3n de un modo directo, \u00e1gil y r\u00e1pido.<\/p>\n

El nuevo recurso va dirigido, principalmente, a estudiantes de los \u00faltimos a\u00f1os de carrera que tengan vocaci\u00f3n de servicio y quieran desarrollar su carrera en la administraci\u00f3n municipal, as\u00ed como a los interesados en encontrar una salida profesional. Permitir\u00e1, asimismo, dar respuesta al necesario relevo generacional de la administraci\u00f3n local y a encontrar candidatos en especialidades con d\u00e9ficit de personal, especialmente en las categor\u00edas superiores, como es el caso de los t\u00e9cnicos de la rama jur\u00eddica, el cuerpo de letrados o los trabajadores sociales.<\/p>\n

Para la delegada de Econom\u00eda, Innovaci\u00f3n y Hacienda, \u00e1rea de la que cuelga Madrid Talento, \u201cse trata de un canal que se adapta a las necesidades y demandas de los ciudadanos de acceder de manera r\u00e1pida y eficaz a las posibilidades de empleo que les ofrece el Ayuntamiento\u201d. Este recurso pionero en la manera de acercar esta informaci\u00f3n al p\u00fablico, permite, seg\u00fan la delegada \u201csubsanar el primer obst\u00e1culo para muchos, que ha sido, tradicionalmente, la complejidad en la b\u00fasqueda y seguimiento de esta informaci\u00f3n\u201d. Un modo de \u201cno perder talento ni vocaciones\u201d por una cuesti\u00f3n formal y de \u201csaber adaptarse a los tiempos, a los foros naturales y a los lenguajes de las nuevas generaciones\u201d explica Engracia Hidalgo.<\/p>\n

Un canal informativo en tiempo real<\/strong><\/p>\n

El nuevo canal de WhatsApp nace con vocaci\u00f3n de ser un tabl\u00f3n informativo concreto y claro que contenga toda la Oferta de Empleo P\u00fablico para el a\u00f1o en curso, informando de las convocatorias el mismo d\u00eda de su publicaci\u00f3n, a\u00f1adiendo recordatorios a mitad de plazo y dos d\u00edas antes de que finalice el per\u00edodo de presentaci\u00f3n de instancias, y toda la informaci\u00f3n necesaria para acceder a los tr\u00e1mites, la realizaci\u00f3n de ex\u00e1menes y otros contenidos de utilidad.<\/p>\n

En 2024 se ha previsto la publicaci\u00f3n de 39 convocatorias de procesos selectivos para cubrir plazas vacantes en el Ayuntamiento de Madrid. Ya han sido publicadas 6; correspondientes a letrados consistoriales, t\u00e9cnicos superiores TIC, encargados de edificios y dependencias, t\u00e9cnicos auxiliares de acogida e integraci\u00f3n social, agentes de movilidad y auxiliares de biblioteca.<\/p>\n

En los pr\u00f3ximos meses se convocar\u00e1n las siguientes oposiciones de acceso libre tanto para personal funcionario como laboral:<\/p>\n