El \u00c1rea de Econom\u00eda, Innovaci\u00f3n y Empleo del Ayuntamiento de Madrid, a trav\u00e9s de la Agencia para el Empleo, tiene como colectivos de actuaci\u00f3n preferente todas aquellas personas con mayores barreras para acceder al mercado laboral, entre las que destacan migrantes, mujeres y j\u00f3venes. Con este objetivo la AE ha desarrollado una l\u00ednea de subvenciones destinada a entidades e instituciones de car\u00e1cter social sin \u00e1nimo de lucro para desarrollar proyectos que generen oportunidades reales de capacitaci\u00f3n e inserci\u00f3n laboral.<\/p>\n
Las siete entidades beneficiarias de esta l\u00ednea de subvenciones han hecho balance de las actividades desarrolladas hasta el momento gracias a las dos convocatorias aprobadas por la Agencia para el Empleo en julio de 2022, una destinada al desarrollo de itinerarios personalizados, intermediaci\u00f3n con empresas y promoci\u00f3n del autoempleo en sectores estrat\u00e9gicos (sector verde, sociosanitario, digital y construcci\u00f3n) y otra para la formaci\u00f3n y profesionalizaci\u00f3n en el sector de la hosteler\u00eda.<\/p>\n
En ambos casos hay dos periodos de actuaci\u00f3n: de diciembre de 2022 a octubre de 2023, del que hoy se han presentado los resultados, y un segundo a\u00fan en ejecuci\u00f3n, que se prolongar\u00e1 hasta agosto de 2024.<\/p>\n
Fundaci\u00f3n Senara, CEAR, Iniciativas Sur, Fundaci\u00f3n Laboral de la Construcci\u00f3n, Fundaci\u00f3n Padre Llanos, ADECCO y Fundaci\u00f3n Tomillo-Factor\u00eda F5 han presentado unos resultados muy positivos, alcanzando porcentajes de inserci\u00f3n laboral, es decir, personas que han encontrado trabajo al finalizar el itinerario, que rondan el 55 % de media y que en algunos casos han alcanzado el 85 %.<\/p>\n
En el sector de salud y cuidados, la Fundaci\u00f3n Senara ha impartido certificados de profesionalidad de Atenci\u00f3n sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales y cursos de Auxiliar de Farmacia. El porcentaje de inserciones laborales respecto al total de alumnos que finalizaron las acciones formativas ronda el 70 %.<\/p>\n
En materia de transici\u00f3n ecol\u00f3gica, eficiencia energ\u00e9tica y econom\u00eda verde, en la que se incluyen jardiner\u00eda e instalaci\u00f3n de placas fotovoltaicas, la Comisi\u00f3n Espa\u00f1ola de Ayuda al Refugiado (CEAR),\u00a0<\/strong>ha conseguido la inserci\u00f3n laboral de 57 personas de un total de 67 participantes, un 85 %. Por sectores de ocupaci\u00f3n, 19 contratos pertenecen al \u00e1mbito verde y 38 a otros sectores.<\/p>\n Por su parte, Iniciativas Sur ha facilitado la capacitaci\u00f3n en el sector verde a 234 personas con especial situaci\u00f3n de vulnerabilidad, entre los que se encuentran un 33 % de personas mayores de 45 a\u00f1os y un 18 % en situaci\u00f3n de asilo o refugiados. El 51 % del total de participantes han conseguido la inserci\u00f3n laboral, sobre todo en jardiner\u00eda (19 %), energ\u00edas renovables (18 %) y limpieza (14 %).<\/p>\n En cuanto a la Fundaci\u00f3n Laboral de la Construcci\u00f3n, de 52 alumnos, 33 han conseguido trabajo, lo que supone un 63 % de inserciones. La fundaci\u00f3n ha contactado con m\u00e1s de 120 empresas del sector para dar a conocer el proyecto y establecer redes de colaboraci\u00f3n.<\/p>\n La formaci\u00f3n en el sector hostelero ofrecida por laFundaci\u00f3n Padre Llanos ha superado tambi\u00e9n los objetivos marcados. M\u00e1s del 80 % del alumnado ha finalizado las acciones formativas y 35 personas han comenzado su andadura laboral en este per\u00edodo.<\/p>\n ADECCOy su Escuela Digital, como parte del programa de formaci\u00f3n \u2018Un Empleo Para Todos\u2019, ha trabajado con 150 personas en riesgo de exclusi\u00f3n social.\u00a0M\u00e1s de la mitad del alumnado que comenz\u00f3 la formaci\u00f3n ha obtenido la calificaci\u00f3n de apto y la satisfacci\u00f3n m\u00ednima de los participantes supera el 7,5 sobre 10 en todos los aspectos valorados.<\/p>\n Tambi\u00e9n en el \u00e1mbito digital, la Fundaci\u00f3n Tomillo-F5 ha alcanzado el 59 % de personas insertadas en el primer periodo de la convocatoria de subvenciones, habiendo atendido a 61 personas y apostando por el talento diverso. As\u00ed, m\u00e1s del 50 % del alumnado es femenino, han participado personas de 20 nacionalidades diferentes y el abanico de edades ha estado comprendido entre los 18 a los 58 a\u00f1os.<\/p>\n Convocatoria de subvenciones a federaciones y confederaciones<\/strong><\/p>\n Por otra parte, en octubre de 2023 se public\u00f3 una nueva convocatoria de subvenciones a federaciones y confederaciones para desarrollar itinerarios de mejora de competencias y empleo con apoyo para personas con discapacidad intelectual. La entidad beneficiaria, la Federaci\u00f3n Plena Inclusi\u00f3n, ha comenzado su alianza con la Agencia para el Empleo el pasado mes de diciembre. A trav\u00e9s de 12 asociaciones que forman parte de la Federaci\u00f3n, pretende generar apoyo y oportunidades de empleo personalizado para 107 personas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El \u00c1rea de Econom\u00eda, Innovaci\u00f3n y Empleo del Ayuntamiento de Madrid, a trav\u00e9s de la Agencia para el Empleo, tiene como colectivos de actuaci\u00f3n preferente todas aquellas personas con mayores barreras para acceder al mercado laboral, entre las que destacan migrantes, mujeres y j\u00f3venes. Con este objetivo la AE ha desarrollado una l\u00ednea de subvenciones …<\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":17417,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-17416","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","","category-noticias"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17416","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/20"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17416"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17416\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17417"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17416"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17416"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17416"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}