El concejal de Empleo, Juan Carlos Redondo, ha iniciado el contacto con el tejido empresarial local para definir un nuevo plan formativo a la carta basado en las necesidades reales del mercado. Esta iniciativa se lleva a cabo en cumplimiento del II Plan Estrat\u00e9gico de Empleo 2022-2025, concretamente, de la L\u00ednea 1 \u201cGobernanza participativa y modelo de ciudad\u201d, potenciando alianzas con agentes clave de la vida econ\u00f3mica de la ciudad de Castell\u00f3n; as\u00ed como de la Medida 22 del Plan, relativa a los programas formativos relacionados con nuevas econom\u00edas generadoras de empleo y profesiones m\u00e1s demandadas en el municipio. Por el momento, el concejal de Empleo se ha reunido con Xarxatec, la asociaci\u00f3n de empresas tecnol\u00f3gicas de la ciudad, y con la Asociaci\u00f3n Empresarial Castellonense de Transportes de Mercanc\u00edas por Carretera (ACTM).<\/p>\n
Adem\u00e1s de establecer el primer contacto, el objetivo de estos encuentros es conocer de primera mano las necesidades formativas reales del tejido empresarial, en especial, aquellas que no est\u00e1n cubiertas por la formaci\u00f3n reglada. En este sentido, se pretende dise\u00f1ar conjuntamente con las asociaciones empresariales una formaci\u00f3n a la carta de aquellas competencias y capacidades requeridas por el sector y que presentan dificultades para localizar e incorporar a sus empresas. De este modo, no solamente se busca incrementar la competitividad del tejido productivo local sino que, adem\u00e1s, se pretende mejorar la empleabilidad de la ciudadan\u00eda y ampliar sus oportunidades laborales.<\/p>\n
Redondo ha manifestado que \u201cSe trata de un programa novedoso a nivel municipal, en el que las asociaciones profesionales y el consistorio trabajaremos conjuntamente para dise\u00f1ar el programa formativo y las pr\u00e1cticas reales en las empresas. Todo ello con el objetivo de crear puestos de trabajo estables y de calidad\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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