{"id":15903,"date":"2023-06-30T09:45:42","date_gmt":"2023-06-30T09:45:42","guid":{"rendered":"https:\/\/asociacionredel.com\/?p=15903"},"modified":"2023-06-30T09:45:42","modified_gmt":"2023-06-30T09:45:42","slug":"debegesa-agencia-de-desarrollo-de-debabarrena-lanza-un-proyecto-piloto-para-acercar-las-vocaciones-steam-a-las-alumnas-de-para-que-elijan-su-futuro-profesional-desde-el-conocimiento-de-los-puestos-d","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/debegesa-agencia-de-desarrollo-de-debabarrena-lanza-un-proyecto-piloto-para-acercar-las-vocaciones-steam-a-las-alumnas-de-para-que-elijan-su-futuro-profesional-desde-el-conocimiento-de-los-puestos-d\/","title":{"rendered":"Debegesa, agencia de desarrollo de Debabarrena, lanza un proyecto piloto para acercar las vocaciones STEAM a las alumnas de para que elijan su futuro profesional desde el conocimiento de los puestos de trabajo t\u00e9cnicos"},"content":{"rendered":"

La Agencia de Desarrollo Comarcal Debegesa, ha puesto en marcha un proyecto piloto en Debabarrena para acercar la realidad industrial y las disciplinas STEM a las alumnas de la comarca. Concretamente, han participado seis alumnas de 1\u00ba de bachillerato tecnol\u00f3gico del instituto IES Elgoibar BHI y han sido cinco las empresas industriales y centros tecnol\u00f3gicos que se han sumado a la iniciativa: IDEKO, Sariki, ABC, Danobat y SORALUCE.<\/p>\n

El objetivo de esta iniciativa es romper los estereotipos mostrando, a lo largo de una ma\u00f1ana, las actividades de la organizaci\u00f3n y las tareas t\u00e9cnicas que se realizan. Cada visita ha sido mentorizada por una mujer de la platilla con perfil t\u00e9cnico, con objeto de acercar referentes femeninos en el sector.<\/p>\n

Durante la estancia de las chicas, la mentora ha explicado en qu\u00e9 consiste su puesto de trabajo, le ha acompa\u00f1ado a los diferentes departamentos de la empresa para tener una visi\u00f3n m\u00e1s global de la realidad industrial y poder hacerse una idea completa de sus funciones y tareas que se desempe\u00f1an y se les ha informado de qu\u00e9 formaci\u00f3n necesitar\u00eda para desarrollar ese perfil profesional.<\/p>\n

\u201cLo que buscamos es que las chicas hagan una elecci\u00f3n profesional de futuro desde el conocimiento de los puestos de trabajo relacionados con las STEAM y que adem\u00e1s lo hagan de la mano de mujeres profesionales del sector, para poder tener referentes femeninos\u201d explica Elena Alonso, responsable del departamento de Empleo e Innovaci\u00f3n Social de Debegesa ya que \u201cla falta de modelos y referentes femeninos en el \u00e1mbito STEM es una de las causas de que no haya casi mujeres en la industria\u201d a\u00f1ade.<\/p>\n

La presencia de mujeres en la industria ya no es s\u00f3lo una cuesti\u00f3n de derechos humanos, sino una cuesti\u00f3n fundamental para garantizar la competitividad y la recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica. Las mujeres representan \u00fanicamente el 20% de los puestos de trabajo de la industria vasca, un sector clave en esta comunidad, pero tremendamente masculinizado. Acabar con los estereotipos de g\u00e9nero, incentivar que las j\u00f3venes estudien carreras t\u00e9cnicas y dar visibilidad a mujeres en estos sectores es uno de los objetivos de los que trabaja Debegesa.<\/p>\n

\u201cLas empresas se han prestado voluntarias a participar en esta prueba piloto y estamos muy contentas con la respuesta y lo resultados obtenidos. Las chicas est\u00e1n contentas con la visita y han podido hacerse una idea m\u00e1s real de las labores que se desempe\u00f1an en cada puesto de trabajo\u201d concluye Alonso. Se va a realizar una valoraci\u00f3n de los resultados junto con las entidades participantes en el FORO STEAM DEBABARRENA y se tomar\u00e1 una decisi\u00f3n sobre su continuidad y sobre su extensi\u00f3n a otros centros escolares de la comarca.<\/p>\n

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