El Ayuntamiento de Val\u00e8ncia, a trav\u00e9s de Val\u00e8ncia Activa, ha organizado el II Foro de Liderazgo Femenino, bajo el lema el lema \u2018Cada logro individual es un triunfo colectivo\u2019, que se ha celebrado en el Palacio de Congresos con el objetivo de analizar, referenciar, conectar y visibilizar el liderazgo ejercido por las mujeres. En el encuentro ha participado el concejal de Desarrollo Innovador de los Sectores Econ\u00f3micos y Empleo, Borja Sanju\u00e1n; junto a la delegada del Gobierno en la Comunitat Valenciana, Pilar Bernab\u00e9; la presidenta de EVAP y CEV Valencia, Eva Blasco; y la directora de Val\u00e8ncia Activa, Clara Mart\u00ednez.<\/p>\n
Tal como ha explicado Sanju\u00e1n, \u201cel II Foro de Liderazgo Femenino nace para dar visibilidad a los referentes del liderazgo femenino, mujeres que ocupan puestos de responsabilidad y que pueden servir de inspiraci\u00f3n a otras mujeres, porque queremos poner en valor el talento y liderazgo femeninos y evidenciar que las mujeres no tienen l\u00edmites\u201d. De hecho, seg\u00fan el informe\u00a0Women In Business 2022,<\/em>\u00a0de Grant Thornton, solo el 36% de los puestos directivos en Espa\u00f1a est\u00e1n ocupados por mujeres; y en el caso de la Comunitat Valenciana la cifra se reduce a 29. Adem\u00e1s, seg\u00fan un estudio global de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo, OIT, se ha comprobado que las empresas que incluyen a mujeres en su cuadro directivo tienen mayores beneficios; concretamente, tres de cada cuatro empresas que han promovido la presencia de mujeres en estos cargos han registrado un aumento de sus beneficios del 5% al 20%. Seg\u00fan este mismo estudio, las empresas resaltan que una mayor presencia femenina ayuda, asimismo, a atraer y retener a profesionales con talento, y produce mejoras en materia de creatividad e innovaci\u00f3n.<\/p>\n El concejal Borja Sanju\u00e1n ha explicado que \u201cprecisamente, desde Val\u00e8ncia Activa se ha impulsado este encuentro para abordar esta y otras cuestiones, para dar visibilidad a las mujeres referentes que son inspiraci\u00f3n, para analizar esta paradoja, y contribuir a revertir estas cifras\u201d. \u201cDatos como estos nos muestran que hay muchas menos mujeres en puestos de liderazgo que hombres \u2013ha denunciado el concejal- y, por eso, es nuestra obligaci\u00f3n como responsables p\u00fablicos darle la vuelta a esta situaci\u00f3n. Desde las Administraciones debemos impulsar el cambio y trabajar para cerrar brechas como las que genera el fen\u00f3meno de los techos de cristal\u201d, ha a\u00f1adido.<\/p>\n Por su parte, la delegada del Gobierno, Pilar Bernab\u00e9, ha afirmado que \u201cno hay en esta ciudad ni un solo sector en el que no destaque el liderazgo femenino. Decidimos que hab\u00eda que visibilizarlo poniendo en marcha proyectos como #Lideresses, creando espacios como Espai Lidera, o tejiendo redes en eventos como este foro\u201d, ha recordado.<\/p>\n <\/p>\n Tecnolog\u00eda, deporte, gastronom\u00eda, cultura\u2026<\/strong><\/p>\n A trav\u00e9s de mesas redondas especializadas, durante la sesi\u00f3n se han tratado cuestiones espec\u00edficas relativas al liderazgo ejercido por las mujeres en campos como la investigaci\u00f3n y la ciencia, la gastronom\u00eda, el deporte, las industrias creativas y culturales, o casos transversales de liderazgo ejercido por mujeres en sectores m\u00e1s masculinizados.<\/p>\n La primera mesa ha abordado la situaci\u00f3n del liderazgo femenino en la gastronom\u00eda, un espacio con la participaci\u00f3n de Bego\u00f1a Rodrigo, propietaria y chef de La Salita; Cuchita Lluch, empresaria y ex presidenta de la Academia Valenciana de Gastronom\u00eda; Raquel Cernicharo, propietaria y chef de Karak; y Almudena Ortu\u00f1o, periodista gastron\u00f3mica.<\/p>\n En la mesa \u2018Liderar en femenino en sectores masculinizados\u2019 las y los asistentes han podido conocer las experiencias e inspirarse con profesionales como Estefan\u00eda Navarrete, comisaria y experta en atenci\u00f3n al maltrato; Ang\u00e9lica G\u00f3mez, presidenta de la mesa Mujer e Ingenier\u00eda Valencia; e Isabel Maestre, vicepresidenta de Ellas vuelan alto.<\/p>\n El \u2018Liderazgo femenino en STEM\u2019 ha sido abordado por profesionales como Margarita Albors, presidenta de SocialNest; Elena Pinilla, Investigadora distinguida en el Centro de Tecnolog\u00eda Nanofot\u00f3nica (UPV) y vicepresidenta de la Real Sociedad Espa\u00f1ola de F\u00edsica; Ana Mar\u00eda Vicedo Cabrera, l\u00edder del grupo de investigaci\u00f3n en Cambio Clim\u00e1tico y Salud de la Universidad de Berna; y Paloma Mas,\u00a0Events and Culture Manager<\/em>\u00a0en Plug and Play.<\/p>\n En el espacio \u2018Mujer y Deporte: Liderando sin l\u00edmites\u2019, Anna G\u00f3mez Igual, excapitana del Valencia Basket; Lola Riera Zuzuarregui, ex ol\u00edmpica de Hockey hierba; Alba Gallart, jugadora de rugby; y Ruth Garc\u00eda Garc\u00eda, defensa del Levante UD; abordar\u00e1n el liderazgo femenino en el \u00e1mbito deportivo.<\/p>\n El liderazgo femenino en las Industrias Creativas y Culturales ha sido el objeto de otra de las mesas de este foro, en la que han participado Inma Berm\u00fadez, dise\u00f1adora y premio nacional dise\u00f1o 2022; Viriginia Lorente, arquitecta e ilustradora; y Paloma Mora I\u00f1esta, productora de cine. La sesi\u00f3n ha concluido con la participaci\u00f3n de Sandra Deltell, socia de PwC Espa\u00f1a y vicepresidenta de EVAP, con su ponencia ‘Nuevos liderazgos para nuevos tiempos’.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El Ayuntamiento de Val\u00e8ncia, a trav\u00e9s de Val\u00e8ncia Activa, ha organizado el II Foro de Liderazgo Femenino, bajo el lema el lema \u2018Cada logro individual es un triunfo colectivo\u2019, que se ha celebrado en el Palacio de Congresos con el objetivo de analizar, referenciar, conectar y visibilizar el liderazgo ejercido por las mujeres. 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