{"id":14520,"date":"2022-11-11T11:46:46","date_gmt":"2022-11-11T11:46:46","guid":{"rendered":"https:\/\/asociacionredel.com\/?p=14520"},"modified":"2022-11-11T11:46:46","modified_gmt":"2022-11-11T11:46:46","slug":"el-ayuntamiento-de-castello-contrata-a-44-personas-en-el-marco-de-los-programas-empuju-y-explus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/el-ayuntamiento-de-castello-contrata-a-44-personas-en-el-marco-de-los-programas-empuju-y-explus\/","title":{"rendered":"El Ayuntamiento de Castell\u00f3 contrata a 44 personas en el marco de los programas EMPUJU y EXPLUS"},"content":{"rendered":"<p>El pasado d\u00eda 10 de octubre, el Ayuntamiento de Castell\u00f3 llev\u00f3 a cabo la<strong> contrataci\u00f3n de 44 personas<\/strong> a trav\u00e9s de los programas de empleo EMPUJU y EXPLUS, durante un <strong>periodo de doce meses y a jornada completa<\/strong>. El principal objetivo de estos programas es\u00a0<strong>facilitar el acceso y la mejora del empleo en condiciones de igualdad y transparencia<\/strong>, para lo que se dotan con aportaci\u00f3n presupuestaria cofinanciados por el propio Ayuntamiento de Castell\u00f3 y\u00a0 el Servicio Valenciano de Empleo y Formaci\u00f3n (Labora).<\/p>\n<p>Estas actuaciones pretenden incrementar la empleabilidad de las<strong> personas desempleadas de colectivos de dif\u00edcil inserci\u00f3n laboral<\/strong> a trav\u00e9s de la <strong>pr\u00e1ctica profesional. <\/strong>Las principales ventajas que ofrece la pr\u00e1ctica laboral son sobretodo incrementar la experiencia laboral, adquirir nuevas competencias, hacer nuevos contactos, aprender a buscar trabajo y en el caso de las personas <strong>desempleadas de larga duraci\u00f3n o muy larga duraci\u00f3n<\/strong>, retomar el contacto con el mundo laboral.<\/p>\n<p>El Ayuntamiento de Castell\u00f3, adem\u00e1s de la experiencia profesional, tambi\u00e9n agrega formaci\u00f3n complementaria a cada lugar de trabajo. Todas las personas que integran los programas reciben formaci\u00f3n en materia de<strong> Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales,<\/strong> que se ajusta a las caracter\u00edsticas de cada entorno laboral. Asimismo, aquellas personas que deban llevar a cabo tareas que impliquen atenci\u00f3n al publico, reciben un curso de \u201c<strong>Atenci\u00f3n a la ciudadan\u00eda<\/strong>\u201d, y que tiene como objetivos espec\u00edficos: Comprender la importancia de las buenas pr\u00e1cticas comunicativas y de representaci\u00f3n en la Administraci\u00f3n Local; Conocer los recursos legislativos existentes que regulan la conducta de los empleados p\u00fablicos, la misi\u00f3n y otros aspectos del Ayuntamiento de Castell\u00f3; Aprender t\u00e9cnicas\/herramientas para la mejora de la atenci\u00f3n ciudadana; Identificar situaciones cr\u00edticas relativas a la atenci\u00f3n ciudadana y dar respuesta.<\/p>\n<p>Cada uno de estos programas est\u00e1 dirigido a un grupo de edad concreto. En el caso del programa EMPUJU, est\u00e1 dirigido a la contrataci\u00f3n de<strong> personas desempleadas menores de 30 a\u00f1os de edad<\/strong>.\u00a0 Mientras que el programa EXPLUS, est\u00e1 dirigido a la contrataci\u00f3n de <strong>personas desempleadas de al menos 30 a\u00f1os <\/strong>de edad.<\/p>\n<p>Las 44 contrataciones formalizadas se han alojado en distintos negociados del propio Ayuntamiento de Castell\u00f3, ofreciendo la posibilidad de trabajar las<strong> habilidades para la inserci\u00f3n laboral <\/strong>en distintos contextos dentro del mismo consistorio, en funci\u00f3n del perfil de cada persona. En cada uno de los negociados se han cubierto puestos de trabajo con distintos grados de cualificaci\u00f3n en funci\u00f3n de los grupos profesionales. Los puestos de trabajo ocupados por las personas integrantes de EMPUJU son: personal t\u00e9cnico en comunicaci\u00f3n y redes sociales; personal administrativo; graduados\/as en administraci\u00f3n y direcci\u00f3n de empresas, derecho y econom\u00eda;\u00a0 personal conservador\/restaurador; gestor\/a tur\u00edstico y personal t\u00e9cnico para la integraci\u00f3n social. Mientras que los puestos de trabajo cubiertos por las personas integrantes de EXPLUS son: personal t\u00e9cnico de archivo; organizaci\u00f3n; educaci\u00f3n; administrativos\/as; gestores\/as tur\u00edsticos; integradores\/as sociales; arquitectos\/as; ingenieros\/as industriales; delineantes; licenciados en derecho; administraci\u00f3n y direcci\u00f3n de empresas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El pasado d\u00eda 10 de octubre, el Ayuntamiento de Castell\u00f3 llev\u00f3 a cabo la contrataci\u00f3n de 44 personas a trav\u00e9s de los programas de empleo EMPUJU y EXPLUS, durante un periodo de doce meses y a jornada completa. 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