{"id":14010,"date":"2022-07-22T11:31:57","date_gmt":"2022-07-22T11:31:57","guid":{"rendered":"https:\/\/asociacionredel.com\/?p=14010"},"modified":"2022-07-22T11:31:57","modified_gmt":"2022-07-22T11:31:57","slug":"impulsalicante-renueva-la-colaboracion-con-secretariado-gitano-apsa-y-cruz-roja-para-la-insercion-laboral-de-colectivos-vulnerables","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/impulsalicante-renueva-la-colaboracion-con-secretariado-gitano-apsa-y-cruz-roja-para-la-insercion-laboral-de-colectivos-vulnerables\/","title":{"rendered":"Impulsalicante renueva la colaboraci\u00f3n con Secretariado Gitano, APSA y Cruz Roja para la inserci\u00f3n laboral de colectivos vulnerables"},"content":{"rendered":"<p>La concejal de Empleo y Desarrollo,\u00a0<strong>Mari Carmen de Espa\u00f1a<\/strong>, ha renovado los convenios de la Agencia Local de Desarrollo Econ\u00f3mico y Social (ALDES), \u2018Impulsalicante\u2019, con\u00a0Cruz Roja,\u00a0Fundaci\u00f3n Secretariado Gitano\u00a0y\u00a0la\u00a0Asociaci\u00f3n Pro-deficientes Ps\u00edquicos de Alicante (APSA), tres entidades sin \u00e1nimo de lucro\u00a0que desarrollan programas para mejorar la empleabilidad y la calidad de vida de los diferentes colectivos vulnerables de la ciudad.<\/p>\n<p>La responsable del \u00e1rea, ha se\u00f1alado que \u201ccon la firma de estos convenios ofrecemos una\u00a0atenci\u00f3n prioritaria a las pol\u00edticas contra la exclusi\u00f3n social de aquellos sectores de\u00a0la\u00a0poblaci\u00f3n m\u00e1s vulnerables en materia de empleo,\u00a0como\u00a0en este caso\u00a0concreto, las personas con discapacidad, las mujeres y personas del colectivo gitano\u201d.<\/p>\n<p>La Agencia\u00a0Local de\u00a0Desarrollo\u00a0financiar\u00e1 con\u00a036.000 euros los programas de de las tres entidades para la realizaci\u00f3n de sus respectivas actuaciones de formaci\u00f3n e inserci\u00f3n laboral.<\/p>\n<p>Los convenios han sido suscritos -por parte de las entidades- por\u00a0la\u00a0presidenta del Comit\u00e9 Provincial de Cruz Roja Espa\u00f1ola,\u00a0<strong>Remedios Alarc\u00f3n;<\/strong>\u00a0la directora de la Fundaci\u00f3n Secretariado Gitano en la Comunidad Valenciana,\u00a0<strong>Mar\u00eda Dolores Fern\u00e1ndez<\/strong>, y la presidenta de APSA,\u00a0<strong>Mar\u00eda Isabel\u00a0Manero<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>Una oportunidad para las personas con discapacidad ps\u00edquica<\/strong><\/p>\n<p>El Ayuntamiento de Alicante colabora\u00a0desde el a\u00f1o 2001\u00a0con APSA en diferentes programas. Este convenio recoge la colaboraci\u00f3n de la Agencia Local para la ejecuci\u00f3n del\u00a0<strong>programa de Formaci\u00f3n e Inserci\u00f3n Laboral<\/strong>\u00a0para personas con discapacidad ps\u00edquica, con una metodolog\u00eda de formaci\u00f3n te\u00f3rico-pr\u00e1ctica, que incluye la realizaci\u00f3n de pr\u00e1cticas laborales.<\/p>\n<p>Durante un a\u00f1o, dos personas con discapacidad intelectual, y perteneciente a la asociaci\u00f3n, recibir\u00e1 asesoramiento y formaci\u00f3n para desempe\u00f1ar las funciones propias del puesto de subalterno, al tiempo que realiza las tareas en servicios de la Agencia Local.<\/p>\n<p><strong>Rompiendo barreras con la poblaci\u00f3n gitana<\/strong><\/p>\n<p>La colaboraci\u00f3n entre la Agencia Local y la Fundaci\u00f3n Secretariado Gitano se remonta a finales del a\u00f1o 2000 con la puesta en marcha del\u00a0<strong>Programa Acceder<\/strong>\u00a0(Programa Operativo de Inclusi\u00f3n Social y de la Econom\u00eda Social y del Programa Operativo de Empleo Juvenil) -Programa Acceder- (2019-2023) del Fondo Social Europeo en la ciudad de Alicante.<\/p>\n<p>Los excelentes resultados de este programa, que est\u00e1 dise\u00f1ado para facilitar el acceso al empleo de la poblaci\u00f3n gitana, llevan\u00a0a\u00a0renovar el convenio con la entidad al tiempo que se valora como imprescindible, seguir reforzando las acciones de acogida, orientaci\u00f3n y formaci\u00f3n de las personas que forman parte de este colectivo.<\/p>\n<p>Para el nuevo per\u00edodo que comenz\u00f3 en 2019, se ha valorado como imprescindible seguir reforzando todas aquellas acciones que vayan encaminadas a mejorar y aumentar el grado de empleabilidad de las personas que se acercan hasta el Dispositivo de Empleo para acceder al mercado de trabajo, tanto por cuenta propia como ajena. Se har\u00e1 especial hincapi\u00e9 en trabajar con el tejido empresarial para lograr nuestro principal objetivo, el formar a profesionales gitanos, a trav\u00e9s del acompa\u00f1amiento en los itinerarios realizados. Asumir los compromisos adquiridos con las empresas y llevar a cabo acciones de sensibilizaci\u00f3n, formaci\u00f3n e intermediaci\u00f3n laboral.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, el programa est\u00e1 haciendo hincapi\u00e9 por un lado en fomentar las habilidades digitales que son necesarias para afrontar cualquier itinerario laboral y que, especialmente a ra\u00edz de la pandemia sufrida por el COVID-19, han salido a la luz como imprescindibles en la b\u00fasqueda de empleo. Y por otro lado, en regularizar actividades econ\u00f3micas habituales como por ejemplo la venta ambulante, que representa un volumen importante para la poblaci\u00f3n gitana.<\/p>\n<p>El presente convenio tendr\u00e1 car\u00e1cter de financiaci\u00f3n complementaria a los citados Programas Operativos del Fondo Social Europeo 2019-2023, para el a\u00f1o 2022, para sufragar el mantenimiento del dispositivo de Empleo (personal, mantenimiento de instalaciones y gesti\u00f3n).<\/p>\n<p><strong>Mujer y empleo<\/strong><\/p>\n<p>Cruz Roja cuenta desde el a\u00f1o 2014 con un Programa Operativo de inclusi\u00f3n social y econom\u00eda social (POISES) del Fondo Social Europeo, desde el que se desarrolla el\u00a0<strong>Proyecto de Puentes hacia el empleo<\/strong>; itinerarios por la igualdad de Cruz Roja Espa\u00f1ola destinado a la inserci\u00f3n laboral de mujeres en situaci\u00f3n de riesgo.<\/p>\n<p>Este convenio\u00a0tiene por finalidad\u00a0acompa\u00f1ar la toma de decisiones en el dise\u00f1o y desarrollo de planes personalizados de acceso o de cambio\/mejora al empleo sin sesgos de g\u00e9nero;\u00a0mejorar de manera objetiva y medible la empleabilidad con competencias b\u00e1sicas, transversales y t\u00e9cnico profesionales requeridas por el mercado de trabajo en alianza con el tejido empresarial.;\u00a0mejorar el acceso y el uso de las TIC entre las mujeres con el fin de reducir las desigualdades de g\u00e9nero existentes;\u00a0motivar hacia el cambio y\/o mejora profesional de mujeres promoviendo alternativas profesionales frente a empleos no declarados, tradicionales nichos laborales o la mejora de ocupaci\u00f3n dentro de estos sectores profesionales;\u00a0acercar las demandas del sistema productivo a la realidad sociolaboral de las mujeres con mayores dificultades que buscan trabajo luchando contra la discriminaci\u00f3n m\u00faltiple.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n persigue este programa fomentar la creaci\u00f3n de lazos y redes de apoyo entre las mujeres para reducir el aislamiento que sufren muchas de ellas apoy\u00e1ndose en sus procesos de b\u00fasqueda de empleo\u00a0y facilitar la participaci\u00f3n en las actuaciones de inserci\u00f3n sociolaboral a trav\u00e9s de ayudas y medidas complementarias de conciliaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La concejal de Empleo y Desarrollo,\u00a0Mari Carmen de Espa\u00f1a, ha renovado los convenios de la Agencia Local de Desarrollo Econ\u00f3mico y Social (ALDES), \u2018Impulsalicante\u2019, con\u00a0Cruz Roja,\u00a0Fundaci\u00f3n Secretariado Gitano\u00a0y\u00a0la\u00a0Asociaci\u00f3n Pro-deficientes Ps\u00edquicos de Alicante (APSA), tres entidades sin \u00e1nimo de lucro\u00a0que desarrollan programas para mejorar la empleabilidad y la calidad de vida de los diferentes colectivos vulnerables &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":14011,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-14010","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","","category-noticias"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14010","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/20"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14010"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14010\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14011"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14010"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14010"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14010"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}