{"id":13768,"date":"2022-06-17T09:12:32","date_gmt":"2022-06-17T09:12:32","guid":{"rendered":"https:\/\/asociacionredel.com\/?p=13768"},"modified":"2022-06-17T09:12:32","modified_gmt":"2022-06-17T09:12:32","slug":"120-personas-participan-en-acciones-formativas-para-el-empleo-del-ayuntamiento-de-murcia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/120-personas-participan-en-acciones-formativas-para-el-empleo-del-ayuntamiento-de-murcia\/","title":{"rendered":"120 personas participan en acciones formativas para el empleo del Ayuntamiento de Murcia"},"content":{"rendered":"<p style=\"font-weight: 300;\">El concejal de Empleo, Comercio y Mercados, Juan Vicente Larrosa, ha hecho esta ma\u00f1ana entrega de los diplomas a las 120 personas que han participado en el Programa de Formaci\u00f3n para el Empleo desarrollado por el Ayuntamiento de Murcia durante el\u00a0 curso 2021\/2022.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 300;\">&#8220;El objetivo de este programa es la mejora de la cualificaci\u00f3n de las personas desempleadas del municipio que obtienen las competencias personales y profesionales necesarias para su inserci\u00f3n en el mercado laboral&#8221;, ha apuntado Larrosa.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 300;\">Las acciones formativas corresponden a Certificados de Profesionalidad de Niveles 1, 2 y 3, incluyen un m\u00f3dulo de pr\u00e1cticas profesionales no laborales, que permite al alumnado poner en pr\u00e1ctica las competencias aprendidas en un entorno de trabajo real, mediante la firma de acuerdos de pr\u00e1cticas con empresas del municipio.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 300;\">En total se han desarrollado 16 acciones formativas (12 Certificados de profesionalidad, 2 Especialidades formativas y 2 Competencias clave N2 Y N3), y 4 proyectos de formaci\u00f3n dirigidos a personas en riesgo de exclusi\u00f3n social y mayores de 45 a\u00f1os desempleados de larga duraci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 300;\">Entre los certificados de profesionalidad que han finalizado, se han impartido el de Operaciones b\u00e1sicas de cocina, de restaurante y bar, en el montaje y mantenimiento de instalaciones de energ\u00edas renovables y de fontaner\u00eda y calefacci\u00f3n-climatizaci\u00f3n dom\u00e9stica, todos ellos del nivel 1<\/p>\n<p style=\"font-weight: 300;\">Del nivel 2, se han desarrollado certificados de Trabajos de carpinter\u00eda y mueble, Atenci\u00f3n sociosanitaria a personas en el domicilio, Cocina, Pintura de veh\u00edculos, Socorrismo en instalaciones acu\u00e1ticas y Montaje y mantenimiento de instalaciones solares fotovoltaicas<\/p>\n<p style=\"font-weight: 300;\">Por \u00faltimo, del nivel 3, se ha ofrecido Acondicionamiento f\u00edsico en sala de soporte polivalente.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 300;\">Adem\u00e1s, para las personas desempleadas que no tuvieran los requisitos de acceso a los certificados de profesionalidad, se han impartido acciones formativas en \u2018Competencias clave: Lengua y Matem\u00e1tica- Niveles 2 y 3, lo que les ha permitido seguir un itinerario formativo, hacia acciones que mejorar\u00e1n sus posibilidades de empleabilidad.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 300;\">En l\u00ednea con las medidas de reactivaci\u00f3n econ\u00f3mica y social, puestas en marcha, con motivo de la pandemia, se han impartido los programas formativos de \u2018Comercio Electr\u00f3nico y \u2018Acciones COVID para la Hosteler\u00eda y Turismo.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 300;\">Asimismo, en\u00a0 el marco de los\u00a0 Proyectos de Formaci\u00f3n dirigidos a personas vulnerables, se han desarrollado los proyectos \u2018Espa\u00f1ol personas extranjeras nivel 1, en el\u00a0 Centro de Recursos de Alquer\u00edas, con las acciones de \u2018Espa\u00f1ol para personas extranjeras, \u2018Habilidades Blandas (Soft Skilss) y \u2018Competencias Digitales B\u00e1sicas.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 300;\">Gracias al \u2018Proyecto &#8220;Sucina, desarrollado en la pedan\u00eda de Sucina, se han impartido acciones de \u2018Espa\u00f1ol para personas extranjeras y \u2018Habilidades Blandas&#8221; (Soft Skilss), Proyecto \u2018Limpieza y desinfecci\u00f3n de edificios y locales, complementado con las acciones de \u2018Habilidades sociales: comunicaci\u00f3n, inteligencia emocional y trabajo en equipo\u00a0 y \u2018Acciones\u00a0 b\u00e1sicas\u00a0 frente a la covid-19 en hosteler\u00eda y turismo.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 300;\">Gracias a este proyecto, han finalizado como aptos\/as un total de 163 alumnos y alumnas, 89 en Certificados de Profesionalidad,\u00a0 65\u00a0 en\u00a0 proyectos y acciones complementarias y 19 personas en competencias clave.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 300;\">Este programa est\u00e1 subvencionado por el Servicio Regional de Empleo y Formaci\u00f3n con una dotaci\u00f3n de 566.775 euros.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 300;\">\n<p style=\"font-weight: 300;\"><b><strong>Datos de inserci\u00f3n<\/strong><\/b><\/p>\n<p style=\"font-weight: 300;\">A fecha de Junio de 2022, se han recogido los datos de inserci\u00f3n de 7 acciones formativas, obteniendo una tasa global de inserci\u00f3n laboral del 45,28 y de inserci\u00f3n educativa (personas que contin\u00faan form\u00e1ndose en alguna acci\u00f3n formativa), del 18,86. Por especialidades formativas, las que mayor inserci\u00f3n han tenido han sido las de \u2018Atenci\u00f3n sociosanitaria a personas en el domicilio, con un 100 de inserci\u00f3n, \u2018Operaciones b\u00e1sicas de cocina, con un 88,8 y \u2018Operaciones b\u00e1sicas de restaurante, donde han encontrado trabajo un 50 del alumnado que inici\u00f3 la formaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El concejal de Empleo, Comercio y Mercados, Juan Vicente Larrosa, ha hecho esta ma\u00f1ana entrega de los diplomas a las 120 personas que han participado en el Programa de Formaci\u00f3n para el Empleo desarrollado por el Ayuntamiento de Murcia durante el\u00a0 curso 2021\/2022. &#8220;El objetivo de este programa es la mejora de la cualificaci\u00f3n de &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":13769,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-13768","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","","category-noticias"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13768","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/20"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13768"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13768\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13769"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13768"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13768"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13768"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}