La vicealcaldesa de Madrid, Bego\u00f1a Villac\u00eds, ha asegurado que \u201cel empleo es la primera de las pol\u00edticas p\u00fablicas\u201d durante la inauguraci\u00f3n de una nueva sede de la Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid. Un nuevo centro que concentra en un solo espacio las diferentes actividades que desarrolla la agencia con el objetivo principal de que \u201cnadie se quede sin oportunidades por muy vulnerable que sea\u201d, ha explicado Villac\u00eds.<\/p>\n
Junto al delegado de Econom\u00eda, Innovaci\u00f3n y Empleo, Miguel \u00c1ngel Redondo, Villac\u00eds ha inaugurado esta sede que re\u00fane en un solo espacio el nuevo Centro de Talento & Empresas, la Agencia de Zona de Centro-Arganzuela, el Servicio de Gesti\u00f3n de Empleo y la Subdirecci\u00f3n General de Pol\u00edticas Activas de Empleo del Ayuntamiento, lo que, seg\u00fan la vicealcaldesa, facilitar\u00e1 una mejor interrelaci\u00f3n entre todos los servicios municipales dedicados al empleo y \u201cpermitir\u00e1 construir sinergias y ser m\u00e1s eficientes en el consumo de recursos\u201d.<\/p>\n
Villac\u00eds ha explicado que las personas demandantes de empleo que recurren a la Agencia para el Empleo mejoran su empleabilidad en un 21 % \u201cfrente a las personas que no acuden a este servicio municipal\u201d, lo que significa que \u201csomos capaces de encontrar el potencial de cada persona\u201d con el objetivo de que \u201cacabe encontrando su sitio, es decir, un lugar que le garantice un empleo, un sueldo e independencia\u201d.<\/p>\n
Por su parte, Redondo ha subrayado el trabajo realizado por la Agencia para el Empleo que, en los primeros meses de 2022, ha atendido \u201ca un 76 % m\u00e1s de personas\u201d que en el mismo periodo de 2021 y el \u201cn\u00famero de horas formativas impartidas en 2021 aument\u00f3 un 169 % con respecto al a\u00f1o anterior\u201d gracias, seg\u00fan el delegado, a una \u201ctotal digitalizaci\u00f3n del servicio\u201d.<\/p>\n
Redondo ha recordado, adem\u00e1s, que el paro en la ciudad de Madrid lleva bajando, de manera consecutiva, \u201cdurante los \u00faltimos ocho meses\u201d, que el ritmo de creaci\u00f3n de empresas \u201ces el m\u00e1s alto de la \u00faltima d\u00e9cada\u201d, siendo un 16 % m\u00e1s que la media del resto de Espa\u00f1a y que el 70 % de la inversi\u00f3n extranjera que se produce en Espa\u00f1a se hace en la ciudad de Madrid.<\/p>\n
Todo ello, ha destacado, son \u201cdatos que hablan del esfuerzo que desde la administraci\u00f3n de la ciudad de Madrid estamos haciendo por el empleo y la generaci\u00f3n de riqueza\u201d y que esas inversiones y ese nivel de creaci\u00f3n de empresas es \u201clo que genera empleo\u201d, junto a \u201cla esencial labor de la agencia municipal para que ese empleo se cree tambi\u00e9n en los colectivos m\u00e1s vulnerables\u201d.<\/p>\n
Espacio Personas & Empresas de la calle \u00c1ncora<\/strong><\/p>\n La puesta en marcha de la renovada sede de \u00c1ncora, 41 va a suponer la concentraci\u00f3n en un \u00fanico espacio de los cuatro servicios de la Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid.<\/p>\n En primer lugar, acoger\u00e1 el Centro de Talento & Empresas que concentrar\u00e1 en una sola sede la totalidad de los equipos encargados de la prospecci\u00f3n y captaci\u00f3n empresarial, as\u00ed como de la intermediaci\u00f3n laboral para realizar los procesos de acogida, orientaci\u00f3n e incluso autoempleo en funci\u00f3n de las ofertas que se consigan. Esto supone una revoluci\u00f3n en la organizaci\u00f3n y el funcionamiento de la Red de Agencias de Zona, ya que rompe con la distribuci\u00f3n de los procesos entre las distintas agencias en base a su influencia geogr\u00e1fica.<\/p>\n El Centro de Talento & Empresas, cuenta con una sala multifunci\u00f3n para 20 usuarios dedicada al entrenamiento de competencias y procesos de preselecci\u00f3n\/selecci\u00f3n grupal y cuatro cabinas de selecci\u00f3n de personal para entrevistas individualizadas en profundidad. Esto supone que, a pleno rendimiento podr\u00eda llegar a atender a 96 usuarios diarios.<\/p>\n Como consecuencia de esta nueva organizaci\u00f3n, el nuevo centro acoger\u00e1 tambi\u00e9n el Servicio de Gesti\u00f3n de Empleo, que se encarga de la coordinaci\u00f3n y funcionamiento de las ocho agencias de zona (Centro-Arganzuela, Barajas, Carabanchel, Retiro, Puente de Vallecas, Tetu\u00e1n, Vic\u00e1lvaro y Villaverde), de la Agencia de Intermediaci\u00f3n de Mercamadrid y del propio Centro de Talento & Empresas. Este servicio cuenta con un equipo de coordinaci\u00f3n, control de calidad, observatorio de empleo y promoci\u00f3n de iniciativas y proyectos, as\u00ed como los departamentos de Orientaci\u00f3n Laboral y de Transformaci\u00f3n Digital.<\/p>\n En tercer lugar, a la nueva sede de la calle \u00c1ncora se traslada la Agencia de Zona de Centro-Arganzuela que hasta ahora se ubicaba en la Ronda de Toledo. Esta Agencia de Zona seguir\u00e1 desarrollando sus habituales actividades de acogida de usuarios, orientaci\u00f3n laboral y dise\u00f1o de itinerarios personalizados de inserci\u00f3n laboral, actualizaciones curriculares, preparaci\u00f3n de entrevistas de trabajo, oferta de cursos, talleres y similares y, por \u00faltimo, realizaci\u00f3n de actividades grupales.<\/p>\n Por \u00faltimo, en el centro de la calle \u00c1ncora se ubicar\u00e1 oficialmente la Subdirecci\u00f3n General de Pol\u00edticas Activas de Empleo, que permitir\u00e1 una interlocuci\u00f3n directa y cercana con todos los equipos y facilitar\u00e1 una supervisi\u00f3n y direcci\u00f3n\u00a0in situ<\/em><\/i>\u00a0de las tareas que se realizan.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La vicealcaldesa de Madrid, Bego\u00f1a Villac\u00eds, ha asegurado que \u201cel empleo es la primera de las pol\u00edticas p\u00fablicas\u201d durante la inauguraci\u00f3n de una nueva sede de la Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid. Un nuevo centro que concentra en un solo espacio las diferentes actividades que desarrolla la agencia con el objetivo principal …<\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":13595,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-13594","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","","category-noticias"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13594","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/20"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13594"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13594\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13595"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13594"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13594"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13594"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}