{"id":13274,"date":"2022-04-01T13:28:12","date_gmt":"2022-04-01T13:28:12","guid":{"rendered":"https:\/\/asociacionredel.com\/?p=13274"},"modified":"2022-04-01T13:28:12","modified_gmt":"2022-04-01T13:28:12","slug":"la-diputacion-de-barcelona-participa-en-la-presentacion-del-libro-blanco-de-la-digitalizacion-de-la-formacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/la-diputacion-de-barcelona-participa-en-la-presentacion-del-libro-blanco-de-la-digitalizacion-de-la-formacion\/","title":{"rendered":"La Diputaci\u00f3n de Barcelona participa en la presentaci\u00f3n del Libro Blanco de la digitalizaci\u00f3n de la formaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<div>\n<p>El Ayuntamiento de Barcelona acaba de publicar el Libro blanco de la digitalizaci\u00f3n de los servicios de formaci\u00f3n estable de Barcelona Activa.\u00a0Es una publicaci\u00f3n que recoge la experiencia de la transformaci\u00f3n digital de la oferta formativa de los \u00faltimos 4 a\u00f1os, incluida la pandemia, y tambi\u00e9n la evoluci\u00f3n vivida desde 1999, cuando desde el Cibern\u00e0rium empezaba a acompa\u00f1arse la ciudadan\u00eda y las empresas, en la capacitaci\u00f3n digital.\u00a0En la presentaci\u00f3n del nuevo manual, que tuvo lugar esta ma\u00f1ana en Barcelona, \u200b\u200bhan participado tambi\u00e9n el \u00c1rea Metropolitana de Barcelona y la Diputaci\u00f3n de Barcelona que han explicado sus experiencias en el \u00e1mbito de la digitalizaci\u00f3n de sus servicios.<\/p>\n<\/div>\n<p>La Diputaci\u00f3n de Barcelona ha compartido su experiencia en la digitalizaci\u00f3n de las 1.700 actividades formativas que ofrece anualmente la direcci\u00f3n de Servicios de Formaci\u00f3n a m\u00e1s de 300 entidades y 46.000 empleados p\u00fablicos.\u00a0Tambi\u00e9n ha compartido c\u00f3mo, desde el Gabinete de Innovaci\u00f3n Digital, se acompa\u00f1a a la transformaci\u00f3n digital de los ayuntamientos con menos de 5.000 habitantes y finalmente se ha hecho hincapi\u00e9 en la apuesta de la corporaci\u00f3n para que la tecnolog\u00eda sea un instrumento creador de oportunidades con el proyecto transformador \u201cTrabajo, Talento y Tecnolog\u00eda\u201d.<\/p>\n<p>Con vocaci\u00f3n divulgativa, este Libro Blanco expone transformaciones similares en otras organizaciones, como realizar la transferencia de conocimiento al tejido econ\u00f3mico para implementar nuevos modelos de formaci\u00f3n.\u00a0Da a conocer cu\u00e1les son las mejores opciones en cuanto a los cursos online, qu\u00e9 es necesario impulsar y qu\u00e9 evitar, qu\u00e9 aciertos y errores se han cometido, y pone de relieve la innovaci\u00f3n en la formaci\u00f3n online y la mejora continua y la sostenibilidad de estos servicios.<\/p>\n<p>La publicaci\u00f3n quiere ser un relato \u00fatil para las decisiones en procesos de e-learning y transformaci\u00f3n digital en las organizaciones.\u00a0Aporta tambi\u00e9n varios cuadros DAFO con oportunidades, amenazas, debilidades y fortalezas, donde se incluyen los an\u00e1lisis realizados durante este tiempo, y el abordaje de diferentes ejemplos, como, por ejemplo, seguir nuevas tipolog\u00edas de MOOCs, mayor efectividad en los v\u00eddeo-cursos (hacia la lectura de documentos), el refuerzo en la comunicaci\u00f3n interna o c\u00f3mo sacar provecho del talento inherente a la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Una treintena de voces expertas de diferentes entidades y empresas, formador\/as, fundadores\/as y CEOs, complementan este relato y experiencias sobre el modelo de formaci\u00f3n online dentro de las organizaciones, entre otros, Jordi Pizarro, fundador de Snackson, Fernando Trujillo , de la Universidad de Granada, Cathy Moore, Boring Training, o Donna J. Abernathy, de la revista Training&amp;Development Magazine.\u00a0Algunas de las reflexiones y recomendaciones son: trabajar itinerarios formativos sectoriales, combinando distintos formatos e instrumentos;\u00a0la valoraci\u00f3n del talento interno (el know-how) para su aprovechamiento;\u00a0y crear contenidos altamente cualitativos en las formaciones online, con otros puntos de vista y perspectivas de dise\u00f1o pedag\u00f3gico.\u00a0Adem\u00e1s, se ponen de relieve la creaci\u00f3n de nuevas oportunidades en los espacios de trabajo, el impacto en la comunicaci\u00f3n,<\/p>\n<p>El libro incluye tambi\u00e9n una perspectiva de la evoluci\u00f3n de la formaci\u00f3n digital de los servicios de la agencia municipal de promoci\u00f3n econ\u00f3mica, dado que es en los \u00faltimos a\u00f1os cuando el consumo de formaci\u00f3n online experimenta un mayor crecimiento.\u00a0Por ejemplo, el Cibern\u00e0rium de Barcelona Activa cuenta con m\u00e1s de 120 cursos online equivalentes a 520 horas de formaci\u00f3n, y en los \u00faltimos 4 a\u00f1os ha habido 170.000 inscripciones.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><i>NOTA: Noticia original <\/i><i>traducida <\/i><i>con Google <\/i><i>Translate<\/i><i>.\u00a0 Rogamos disculpen si existe alg\u00fan error en el texto.<\/i><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Ayuntamiento de Barcelona acaba de publicar el Libro blanco de la digitalizaci\u00f3n de los servicios de formaci\u00f3n estable de Barcelona Activa.\u00a0Es una publicaci\u00f3n que recoge la experiencia de la transformaci\u00f3n digital de la oferta formativa de los \u00faltimos 4 a\u00f1os, incluida la pandemia, y tambi\u00e9n la evoluci\u00f3n vivida desde 1999, cuando desde el Cibern\u00e0rium &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":13275,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-13274","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","","category-noticias"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13274","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/20"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13274"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13274\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13275"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13274"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13274"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13274"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}