{"id":13078,"date":"2022-03-04T09:52:51","date_gmt":"2022-03-04T09:52:51","guid":{"rendered":"https:\/\/asociacionredel.com\/?p=13078"},"modified":"2022-03-04T09:52:51","modified_gmt":"2022-03-04T09:52:51","slug":"volvemos-a-cordoba-e-imdeec-impulsan-una-certificacion-a-empresas-comprometidas-con-el-retorno-del-talento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/volvemos-a-cordoba-e-imdeec-impulsan-una-certificacion-a-empresas-comprometidas-con-el-retorno-del-talento\/","title":{"rendered":"Volvemos a C\u00f3rdoba e IMDEEC impulsan una certificaci\u00f3n a empresas comprometidas con el retorno del talento"},"content":{"rendered":"

La asociaci\u00f3n Unreported, responsable del programa\u00a0Volvemos a C\u00f3rdoba<\/a>, crear\u00e1 un Sello de Empresa Comprometida con el Retorno del Talento gracias a la financiaci\u00f3n del Instituto Municipal de Desarrollo Econ\u00f3mico y Empleo de C\u00f3rdoba (IMDEEC). Con esta iniciativa quiere\u00a0distinguir a las firmas locales que colaboran activamente con este proyecto<\/strong>, cuyo objetivo es promover el regreso a la ciudad de profesionales con experiencia internacional.<\/p>\n

\u201cQueremos crear una marca de excelencia para reconocer el compromiso de las empresas de C\u00f3rdoba que aceptan autocandidaturas o lanzan ofertas de empleo para profesionales en el extranjero y colaboran con la sensibilizaci\u00f3n de la sociedad sobre la emigraci\u00f3n y el retorno -ha explicado Rosario S\u00e1nchez, responsable de Volvemos a C\u00f3rdoba-. Con este sello, tambi\u00e9n queremos\u00a0atraer la atenci\u00f3n de otras empresas para aumentar el n\u00famero de entidades colaboradoras<\/strong>\u201d.<\/p>\n

Por su parte, la delegada de Reactivaci\u00f3n Econ\u00f3mica y presidenta del IMDEEC, Blanca Torrent, ha se\u00f1alado que esta iniciativa \u201cnos ayudar\u00e1 a dar m\u00e1s visibilidad a nuestro tejido empresarial, y a\u00a0reforzar su estrategia de Responsabilidad Social Corporativa o con criterios ESG, de sostenibilidad ambiental, social y de buen gobierno<\/strong>\u201d. Y ha destacado la importancia de un proyecto \u201cque sirve de nexo de uni\u00f3n entre trabajadores con experiencia internacional y empresas que necesitan y reclaman ese talento\u201d. El programa enriquece tambi\u00e9n el ecosistema emprendedor de C\u00f3rdoba, \u201cporque muchas personas vuelven para poner en marcha nuevas ideas de negocio\u201d.<\/p>\n

Adem\u00e1s del Sello de Empresa Comprometida con el Retorno del Talento, Volvemos a C\u00f3rdoba crear\u00e1 con el apoyo econ\u00f3mico del IMDEEC un\u00a0servicio de resoluci\u00f3n de consultas administrativas asociadas a la emigraci\u00f3n y al retorno<\/strong>. \u201cEl regreso plantea muchas dudas sobre los tr\u00e1mites que hay que hacer, tanto en el pa\u00eds de acogida como en Espa\u00f1a y C\u00f3rdoba, sobre todo relacionadas con las cotizaciones en el extranjero, las prestaciones por desempleo y la homologaci\u00f3n de t\u00edtulos \u2013ha a\u00f1adido Blanca Torrent-. Por eso, la asociaci\u00f3n pondr\u00e1 a disposici\u00f3n las mismas una asesor\u00eda profesional, con asistencia online individualizada\u201d.<\/p>\n

Con m\u00e1s de 60 empresas participantes y 300 personas migrantes registradas en su plataforma (https:\/\/cordoba.volvemos.org\/<\/a>), Volvemos a C\u00f3rdoba se ha convertido en\u00a0uno de los planes de retorno m\u00e1s estables de Espa\u00f1a y en un ejemplo para otros municipios<\/strong>, sobre todo a partir de 2020 y tras la crisis del Covid-19. \u201cEstas personas viven la pandemia con m\u00e1s complejidad, y quieren retornar por motivos que van m\u00e1s all\u00e1 de lo laboral, pero garantizando una estabilidad en sus carreras profesionales. Por eso demandan m\u00e1s nuestros servicios\u201d, ha detallado Rosario S\u00e1nchez. El programa cuenta este a\u00f1o con una subvenci\u00f3n de 18.000 euros del IMDEEC a trav\u00e9s de su l\u00ednea de Subvenciones para Entidades sin \u00c1nimo de Lucro.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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