La nueva \u00abLanzadera Conecta Empleo\u00bb de Palma ha empezado a funcionar este mes de marzo para ayudar a personas en paro a reactivar su b\u00fasqueda de trabajo con nuevas t\u00e9cnicas de orientaci\u00f3n laboral. Actualmente, est\u00e1 integrada por 26 mujeres y 2 hombres, con edades comprendidas entre los 24 y los 59 a\u00f1os, y con varios niveles formativos (desde graduado hasta estudios universitarios). Hay quien busca su primer empleo y quien persigue una nueva oportunidad laboral tras a\u00f1os de experiencia en diferentes sectores, como turismo, dise\u00f1o, limpieza, psicolog\u00eda o inform\u00e1tica, entre otros.<\/p>\n
CULTURA COLABORATIVA.- Marina Fern\u00e1ndez es la t\u00e9cnico que ha realizado el proceso de selecci\u00f3n y la encargada de gestionar la lanzadera durante los pr\u00f3ximos cinco meses. Explica que los participantes tienen perfiles muy diversos, pero muy complementarios. Su tarea ahora es convertirse en un equipo, mejorar sus competencias transversales y digitales, compartir experiencias y conocimientos, reactivar la b\u00fasqueda de empleo de forma colaborativa y obtener nuevas oportunidades laborales.<\/p>\n
\u00abQuieren adaptarse a los nuevos cambios del mercado laboral, tanto a la hora de conocer nuevas profesiones como en ver c\u00f3mo han cambiado sus propias profesiones. Piden orientaci\u00f3n en las novedades en estrategias de b\u00fasqueda de ofertas y desarrollo de candidaturas personales\u00bb, especifica Marina. El formato de la lanzadera es online. Es decir, sus participantes se re\u00fanen varios d\u00edas a la semana en sesiones virtuales, a trav\u00e9s de diferentes aplicaciones, como Meet.<\/p>\n
En estas sesiones, los participantes realizar\u00e1n din\u00e1micas de intelinteligencia emocional para aprender a desarrollar un plan integral de b\u00fasqueda de trabajo y enfocar su objetivo profesional; aprender\u00e1n nuevos programas para actualizar su curr\u00edculum; ensayar\u00e1n entrevistas de trabajo para ganar confianza y seguridad en los procesos de selecci\u00f3n; reforzar\u00e1n sus competencias transversales y habilidades digitales; sacar\u00e1n partido al smartphone y las redes sociales para la b\u00fasqueda de trabajo en l\u00ednea, realizar\u00e1n mapas de empleabilidad y contactar\u00e1n con empresas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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