{"id":10069,"date":"2020-11-06T07:49:09","date_gmt":"2020-11-06T07:49:09","guid":{"rendered":"https:\/\/asociacionredel.com\/?p=10069"},"modified":"2020-11-06T07:49:09","modified_gmt":"2020-11-06T07:49:09","slug":"30-personas-preparan-su-salida-al-mercado-laboral-en-la-nueva-lanzadera-conecta-empleo-de-cordoba","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/asociacionredel.com\/en\/30-personas-preparan-su-salida-al-mercado-laboral-en-la-nueva-lanzadera-conecta-empleo-de-cordoba\/","title":{"rendered":"30 personas preparan su salida al mercado laboral en la nueva Lanzadera Conecta Empleo de C\u00f3rdoba"},"content":{"rendered":"

La nueva\u00a0Lanzadera Conecta Empleo de C\u00f3rdoba<\/a>\u00a0ha comenzado a funcionar para ayudar a personas en desempleo a reactivar su b\u00fasqueda de trabajo con\u00a0nuevas t\u00e9cnicas de orientaci\u00f3n laboral<\/strong>. Actualmente, est\u00e1 integrada por 20 mujeres y 10 hombres, con edades comprendidas entre los 24 y los 58 a\u00f1os, y con varios niveles formativos (ESO, Formaci\u00f3n Profesional, Bachiller y estudios universitarios).<\/p>\n

Hay quien busca su primer trabajo y quien persigue una nueva oportunidad laboral tras a\u00f1os de experiencia en diferentes sectores, como Administraci\u00f3n, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Educaci\u00f3n, Psicolog\u00eda, Hosteler\u00eda o Ingenier\u00eda, entre otros.<\/p>\n

Paula Mari\u00f1o Rueda, t\u00e9cnico que ha realizado el proceso de selecci\u00f3n y encargada de gestionar la lanzadera durante los pr\u00f3ximos cinco meses, ha explicado que\u00a0los participantes tienen perfiles muy diversos, pero muy complementarios<\/strong>. Su labor ahora es convertirse en un equipo, mejorar sus competencias transversales y digitales, compartir experiencias y conocimientos, reactivar su b\u00fasqueda de trabajo de forma colaborativa y obtener nuevas oportunidades laborales.<\/p>\n

\u201cDemandan orientaci\u00f3n en adaptaci\u00f3n y reciclaje ante el nuevo paradigma laboral, conocimiento de nuevas t\u00e9cnicas y herramientas de b\u00fasqueda de empleo y entrenamiento de habilidades sociales y comunicativas, para saber defender sus candidaturas en los procesos de selecci\u00f3n\u201d, ha especificado.<\/p>\n

Competencias digitales<\/h4>\n

La delegada de Reactivaci\u00f3n Econ\u00f3mica del Ayuntamiento de C\u00f3rdoba y presidenta del Instituto Municipal de Desarrollo Econ\u00f3mico y Empleo, Blanca Torrent, ha destacado la\u00a0alta participaci\u00f3n de mujeres, \u201cun colectivo m\u00e1s afectado por el desempleo y la precariedad laboral\u201d<\/strong>. Tambi\u00e9n ha subrayado la orientaci\u00f3n del programa a la mejora de las competencias digitales \u201cpara facilitar la inserci\u00f3n en un mercado laboral m\u00e1s cambiante y tecnol\u00f3gico\u201d.<\/p>\n

Esta iniciativa, adem\u00e1s, aborda la b\u00fasqueda de trabajo \u201ccon un enfoque diferente, generando un cambio de actitud en las personas que participan, mejorando sus destrezas profesionales y personales, y con din\u00e1micas participativas\u201d, ha detallado.<\/p>\n

Por su parte, el\u00a0delegado de Empleo de la Junta de Andaluc\u00eda<\/a>, \u00c1ngel Herrador, ha explicado que la nueva metodolog\u00eda que se desarrolla en las lanzaderas consigue, sobre todo, una cosa:\u00a0superar la soledad que supone la b\u00fasqueda de trabajo<\/strong>.\u00a0\u201cEl compartir esa experiencia de manera grupal y mejorar de manera conjunta sus habilidades hace que esa tarea sea mucho m\u00e1s llevadera y finalmente d\u00e9 sus frutos\u201d.<\/p>\n

Herrador ha insistido en que este es el nuevo enfoque de pol\u00edticas de empleo en el que se encuentra trabajando el Gobierno Andaluz \u201cque\u00a0<\/em>considera imprescindible fortalecer la labor de orientaci\u00f3n del SAE, que pone a disposici\u00f3n de la ciudadan\u00eda las redes de oficinas de empleo y unidades de orientaci\u00f3n profesional, distribuidas\u00a0<\/em>por toda la provincia, que juegan un papel fundamental en el asesoramiento durante la b\u00fasqueda de empleo, la inserci\u00f3n laboral y el acompa\u00f1amiento de personas desempleadas; en especial de aquellos colectivos que presentan mayores dificultades para la inserci\u00f3n en el mercado de trabajo\u201d.<\/p>\n

Formato mixto<\/h4>\n

El formato de la Lanzadera Conecta Empleo es mixto. Es decir, sus participantes tienen sesiones virtuales, a trav\u00e9s de diferentes aplicaciones; y sesiones presenciales, que se llevan a cabo en\u00a0locales cedidos gratuitamente por el Ayuntamiento de C\u00f3rdoba<\/strong>. All\u00ed, est\u00e1n distribuidos en grupos reducidos, cumpliendo todas las medidas de seguridad, higiene y distancia social establecidas por la pandemia.<\/p>\n

En estas sesiones, los participantes realizar\u00e1n din\u00e1micas de inteligencia emocional para aprender a desarrollar un plan integral de b\u00fasqueda de empleo y enfocar su objetivo profesional; aprender\u00e1n nuevos programas para actualizar su curr\u00edculum; ensayar\u00e1n entrevistas de trabajo para ganar confianza y seguridad en los procesos de selecci\u00f3n; reforzar\u00e1n sus competencias transversales y habilidades digitales; sacar\u00e1n partido al smartphone y las redes sociales para la b\u00fasqueda de empleo online, realizar\u00e1n mapas de empleabilidad y contactar\u00e1n con empresas.<\/p>\n

Lanzaderas de Empleo en C\u00f3rdoba<\/h4>\n

Por el programa de Lanzaderas de Empleo de la capital cordobesa han pasado en los \u00faltimos a\u00f1os\u00a0140 participantes, de los que m\u00e1s de la mitad han mejorado su situaci\u00f3n laboral<\/strong>\u00a0al encontrar trabajo, emprender un negocio, ampliar su formaci\u00f3n u obtener un Certificado de Profesionalidad.<\/p>\n

\u201cEstos datos demuestran el \u00e9xito de este programa, con el que complementamos\u00a0otras medidas de apoyo al emprendimiento<\/strong>, a la formaci\u00f3n, a la consolidaci\u00f3n de empresas y a la generaci\u00f3n de empleo que impulsamos desde el IMDEEC y el Ayuntamiento de C\u00f3rdoba\u201d, ha concluido Blanca Torrent.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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