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El Área de Desarrollo Social y Económico (ADSE) del Área Metropolitana de Barcelona (AMB) celebró una jornada para evaluar el recorrido de los proyectos enmarcados en el Plan metropolitano de soporte a las políticas sociales municipales, que ya ha superado el ecuador temporal. La jornada contó con la asistencia de setenta personas con perfiles diversos: personal técnico de promoción económica, mercado de trabajo, empleo y servicios de atención a las personas y de igualdad, así como concejalías de estos mismos ámbitos.
Este plan cuatrienal, que ya va por la cuarta edición (el primero se inició en 2012) y que está dotado con 30 millones de euros, da apoyo económico a las iniciativas municipales que presenten los ayuntamientos metropolitanos en el marco de los programas de dinamización del mercado de trabajo, de fomento de la cohesión social y de la igualdad de oportunidades con la finalidad de igualdad de oportunidades con la finalidad de la igualdad de oportunidades.
Olga Morales, consejera delegada de Políticas Sociales del AMB, empezó la jornada remarcando que ” la continuidad de este plan no es casualidad; es la demostración de que estamos ante una política pública consolidada, útil y necesaria. Vivimos en una metrópolis que cambia muy rápidamente: nuevas vulnerabilidades, transformaciones del mercado laboral, emerge cambio climático o retos vinculados a la salud mental y los cuidados. Por eso necesitamos que estos planes sigan evolucionando y reforzándose ”.
Según Ester Pujol, directora del ADSE, ” a lo largo de los años, la naturaleza del plan ha evolucionado para adaptarse a los nuevos contextos sociales y económicos. Los primeros planes, en un contexto de crisis económica, se centraron en el mercado de trabajo y, posteriormente, han ido incorporando la esfera de la cohesión social y necesidad de la creciente complejidad social y “.
Adaptación y respuesta a las necesidades municipales
En la última edición del plan, se ha incorporado el ámbito de la igualdad de oportunidades en el trabajo, para combatir las desigualdades que afectan especialmente a mujeres, jóvenes, personas con discapacidad o colectivos en situación de vulnerabilidad.
Se considera que los planes sociales tienen la capacidad de adaptarse a realidades emergentes y dar respuesta a las necesidades municipales. En 2020 y 2021, con la llegada de la pandemia, se puso en marcha el plan extraordinario ApropAMB, dotado con 16,6 millones de euros, para ayudar a los municipios a minimizar el impacto social, comercial y empresarial de la covid.
El Plan actual, con un alcance de 2024 a 2027, impulsa tres grandes programas: el desarrollo estratégico del talento y la empleabilidad, la dinamización económica y la innovación territorial; el fomento del bienestar comunitario y la cohesión social; y el impulso a la igualdad de oportunidades en el trabajo.
En la convocatoria actual se han presentado un total de 138 proyectos, que han implicado la movilización de 38,5 millones de euros, y se han traducido en la creación de 707 puestos de trabajo directos, de los que un 47 % son de alta calificación. La mayor parte de estos proyectos, un 74%, pertenece al eje de talento, empleabilidad y dinamización económica. Y, en una dinámica creciente, el 23,6% del total de los proyectos integra la perspectiva de género y la igualdad de oportunidades en sus actuaciones.
Balance de los municipios
Durante la jornada, varios municipios presentaron algunos de los proyectos incluidos dentro del Plan metropolitano de apoyo a las políticas sociales municipales.
Sant Vicenç dels Horts ha presentado Trabaja’t, un dispositivo integral de orientación, formación e inserción laboral para personas en situación o riesgo de exclusión que contempla una colaboración pública y social para su desarrollo.
Con el proyecto Innohub, el Ayuntamiento de Ripollet gestiona un equipamiento de referencia para apoyar el tejido empresarial local, con servicios de atención a empresas y vivero de empresas emergentes. Este proyecto va en línea con el nuevo modelo de promoción económica que se está desarrollando en el municipio.
Sant Boi de Llobregat ha presentado el proyecto ConciliAcció, un programa que impulsa la conciliación como palanca de competitividad y captación de talento en las empresas.
Por último, el Ayuntamiento de Molins de Rei ha expuesto Atención a las personas sin hogar, un servicio municipal de atención diurna para personas derivadas de servicios sociales, en colaboración con Cruz Roja. El proyecto ofrece cobertura de necesidades básicas y acompañamiento social en un entorno seguro, de acogida y acompañamiento.
La segunda parte de la jornada ha servido para que los asistentes, organizados en grupos de trabajo, puedan revisar aspectos concretos del Plan (diseño, seguimiento, coordinación y gestión económica y administrativa), e identificar aspectos de mejora, ámbitos de trabajo o aspectos que deberían considerarse de cara a futuras ediciones de los planes.