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Durante el mes de enero, REDEL ha organizado un ciclo de webinars enfocado en el relevo generacional en las empresas, compartiendo cuatro proyectos clave que abordan este reto desde diferentes perspectivas:
- Empleo Ágil, impulsado por la Agencia de Desarrollo de Rafaela, ACDICAR, en la provincia de Santa Fé, Argentina.
- Releva Pyme, desarrollado por la Fundación Fulgencio Meseguer con el apoyo de la Diputación de Jaén.
- T.R.E. (Oficina de Recuperación de Empresas), iniciativa de ASALMA, AMUSAL y ASLE.
- REEMPRESA, en colaboración con la Diputación de Tarragona.
Las personas asistentes han podido identificar diversas claves fundamentales para afrontar el relevo generacional con éxito a lo largo de las sesiones:
Planificación anticipada: Es crucial comenzar a preparar el relevo al menos dos o tres años antes de la jubilación del titular de la empresa.
Coordinación interinstitucional: La colaboración entre agencias de desarrollo, entidades de economía social, universidades, asociaciones de empresas familiares y sindicatos es esencial para un proceso de apoyo eficiente.
Papel de la agencia: La cercanía con la empresa y la creación de un entorno de confianza son esenciales. Las agencias deben actuar como facilitadoras e integradoras.
Atracción y retención del talento: Muchas empresas carecen de estrategias claras para abordar este desafío. Es importante alinear las prioridades de la empresa con las expectativas de las nuevas generaciones, apostando por el bienestar organizacional.
Empresas familiares: Aunque valoran su identidad, a menudo no cuentan con herramientas adecuadas para su continuidad. La formación en protocolos familiares es clave para evitar conflictos en el relevo.
Sociedades laborales y economía social: Desde 2023, los trabajadores pueden solicitar el pago único para adquirir la empresa sin necesidad de pasar por el desempleo. Además, la adhesión de todos los socios a acuerdos societarios facilita la transición.
Valoración económica de las empresas: Determinar el precio de la empresa en proceso de relevo es un paso clave para garantizar un traspaso exitoso.