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El Foro reunió este martes a decenas de personas, en un evento que es una de las patas de la Cumbre Talentia, junto a la feria virtual de empleo que se extenderá hasta el día 15. En su discurso inaugural, la alcaldesa de Santiago destacó la importancia de. Talentia como “un espacio para preguntarnos cómo logramos que los avances tecnológicos sean inclusivos y cómo crear políticas que promuevan una traición justa de todas las personas hacia el futuro digital”. Goretti Sanmartín invitó a “reflexionar, construir alianzas y generar ideas que puedan transformar los espacios de trabajo, teniendo en cuenta que el trabajo no es sólo un medio de subsistencia sino también una fuente de realización y un pilar de nuestra identidad como país”.
Por su parte, la concejal de Derechos y Servicios Sociales, Promoción Económica y Juventud explicó que “este año Talentia se centra más que nunca en los jóvenes, con una oferta formativa en sectores que son de su interés y con el objetivo de servir como una herramienta para que los jóvenes desarrollen su talento». María Rozas también ha señalado que el Foro «reflexiona sobre el fin último que debe tener la innovación, que no es otro que buscar un impacto positivo en la sociedad, apostando por el bien colectivo y ayudando a construir un futuro más sostenible». Para el teniente de alcalde, “la innovación es una herramienta poderosa, no sólo para que las empresas incrementen sus beneficios económicos, sino sobre todo para avanzar en un mundo mejor para todos”. El concejal también invitó a los jóvenes a «dejarse inspirar por las presentaciones del foro, para ser verdaderamente impulsores del cambio social hacia un mundo más sostenible y justo, también en el ámbito laboral».
Escaparate do talento
El Foro Talentia contó con la presencia de Javier Vidaurreta, socio responsable de People KPMG en España, que reflexionó sobre qué habilidades son más demandadas en el mercado laboral; Cristina F. Armesto, socia y fundadora de Casa Grande de Xanceda, con una ponencia sobre las oportunidades para el desarrollo del talento en el mundo rural; Pablo Rodríguez González, fundador y responsable de negocio y producto de Hack a Boss, quien habló sobre la formación tecnológica y dio cuenta de la experiencia de su empresa en la que se ha implementado la jornada laboral de cuatro días. Águeda Ubeira, CEO y fundadora de Vanetta Food, habló en el Foro Talentia sobre innovación, tradición y talento desde la experiencia de su empresa, que apuesta por transformar la gastronomía gallega de forma vegana; David Ryan Glowacki, investigador de CiTIUS oportunius, ofreció una ponencia sobre ciencia, tecnología, estética y realidad virtual; Ángeles González Macías, directora ejecutiva de Empleo y Proximidad de Barcelona Activa; y Luz Castro Peña, ingeniera informática, socia fundadora de la empresa gallega Imaxin Software y profesora de la Universidad de Coruña.
Feria Talentia
La Feria Talentia Summit se prolongará hasta el día 15 y está alcanzando cifras de participación muy importantes. La plataforma online había registrado hasta ayer 46.000 sesiones de 37.000 usuarios, y a través de ella ya se han realizado reservas de 2.868 plazas en las diferentes actividades formativas. También se recogieron 2.500 currículums y se realizaron más de 600 entrevistas a las empresas participantes.
La oferta formativa gratuita de Talentia abarca cursos de formación online, cursos presenciales virtuales, acceso a las plataformas LinkedIn Learning y Talentia IT Skills, certificaciones oficiales de Oxford y el programa Minerva. En total, se ofertan más de 3.000 plazas en los diferentes programas.
A partir de hoy se encuentran disponibles plazas tanto en la plataforma LinkedIn Learnig como en el programa «Talentia IT Skills», una de las grandes novedades de este año que incluye formación y certificaciones en tecnología que se desarrollará a lo largo de un año, en clave áreas como Cloud Computing, Big Data, Inteligencia Artificial, Ciberseguridad, Redes y Programación; con cursos de fabricantes e instituciones líderes como Microsoft, Meta, Cisco Networking Academy y Python Institute.
En cuanto a la feria de empleo, que se desarrolla en formato totalmente virtual, en Talentia participan 82 empresas y se presentan 270 ofertas de empleo con 452 vacantes, incluida ADIF como empleador público. Además, 24 mentores y orientadores profesionales están disponibles en la Feria Talentia. En los stands virtuales los participantes podrán obtener información detallada sobre las empresas, contactar e interactuar directamente con sus responsables de selección o participar en entrevistas online.
NOTA: Noticia traducida con Google Translate. Rogamos disculpen si existe algún error en el texto.