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El Espacio Mercado acogió la V Jornada y la entrega de los premios Mujer y Aeronáutica

La Agencia de Desarrollo Local Getafe Iniciativas, junto al Ayuntamiento de Getafe, colaboró en la V Jornada de Mujer y Aeronáutica ‘Generación X vs Milenials’ y la Entrega de la III Edición de los Premios Mujer y Aeronáutica, enmarcada dentro de los actos del Ayuntamiento de Getafe en conmemoración del 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres, y organizada por la revista especializada en el sector aeronáutico Fly News y el Grupo Aeropress Comunicación. Contó con la presencia de la alcaldesa, Sara Hernández y de la concejala de Desarrollo Económico, Nieves Sevilla, así como de miembros de la Corporación Municipal.

Sara Hernández, encargada de clausurar la Jornada, aseguraba que es un “honor unir en un mismo acto dos de las características de Getafe, ser la cuna de la industria aeronáutica de España y la pasión y la lucha incansable por la igualdad”. Además destacaba la importancia de reconocer las políticas activas en empresas que predican con el ejemplo” refiriéndose a Airbus y Aena, que recibían los premios Mujer y Aeronáutica.

Nieves Sevilla, encargada de moderar el debate de la Jornada, afirmaba que “celebrar esta jornada simboliza una gran oportunidad para Getafe, que desarrolla una gran actividad aeronáutica y feminista”. Añadiendo que hay que “aplicar la política de igualdad en positivo, implicando a los gobiernos y premiando a las empresas e instituciones que apoyan visiblemente estas iniciativas”.

Durante la V Jornada Internacional Mujer y Aeronáutica, se debatió sobre la brecha de género en la industria tecnológica y aeroespacial. Asimismo se reivindicó la conciliación laboral como derecho sin condición de género y la promoción de referentes que acerquen el mundo tecnológico a los jóvenes.

Premios Mujer y Aeronáutica

En esta importante cita para el sector aeronáutico se hizo entrega de los Premios Mujer y Aeronáutica a la Mejor Trayectoria Profesional, a la Empresa con más Mujeres en Puestos Directivos y a la Empresa con Mejores Políticas de Igualdad de Género.

El III Premio a la Mejor Trayectoria Profesional ha sido otorgado a Isabel Maestre, directora de la Agencia Estatal de Seguridad Aérea (AESA), que ha destacado el papel de la mujer en la aeronáutica y que ha dado lugar a la creación de la Asociación ‘Ellas Vuelan Alto’ (EVA). Maestre invitaba a todos los asistentes a ponerse las “gafas de la igualdad” y “mirar a su alrededor para ver cómo contribuir con esta lucha”.

Este año la organización ha querido premiar a las empresas que luchan contra la desigualdad de las mujeres. Por ese motivo, AENA ha recibido el I Premio a la Empresa con más Mujeres en Puestos Directivos. El premio lo recogía Begoña Gosálvez, directora de Recursos Humanos de AENA, que recalcaba que “se predica y se lidera con el ejemplo” y dedicaba el premio a todas las mujeres que forman AENA. Además, ha destacado que los dos grandes aeropuertos españoles, Madrid y Barcelona, están dirigidos por mujeres.

Por último, el I Premio Mujer y Aeronáutica se otorgaba a la Empresa con Mejores Políticas de Igualdad de Género, Airbus, que recogía Alberto Castrillo, director de Gestión de Airbus Getafe, que aseguraba que “el futuro es esperanzador” y que cuando él estudió no tenía compañeras mujeres por lo que es imposible que hoy exista el mismo número de directivas. “Por ello confío en que la situación cambie”.