El próximo jueves 27 de junio se abre, de manera permanente, el Club de Empleo de Móstoles Desarrollo. Los interesados podrán disponer de los equipos informáticos con conexión a internet, así como del apoyo y asesoramiento técnico de una persona del equipo de la Agencia de Colocación de Móstoles Desarrollo, todos los jueves de 11:00 a 13:00 horas.
El Club de Empleo es un espacio en el que se ofrecerá información relacionada con los recursos de formación y empleo, los servicios que se ofrecen desde las diferentes áreas de Móstoles Desarrollo y su área de influencia. Dicho servicio se prestará en el Centro de Empleo y Promoción Económica “Tierno Galván” ubicado en la calle Pintor Velázquez, 68.
El objetivo es facilitar a los vecinos de Móstoles recursos para la búsqueda de empleo como información sobre ofertas de empleo vigentes y su correcta inscripción como demandantes en la bolsa de empleo de la Agencia de Colocación, apoyo para la inscripción a demandantes con discapacidad, derivación a talleres de búsqueda de empleo y talleres de alfabetización informática, solicitudes de formación (tanto en especialidades como en certificados profesionales), derivación al servicio de asesoría laboral, emisión de justificantes, y, en general, que puedan acceder a todos los procedimientos necesarios para su acceso al mercado laboral.
La nueva apertura e impulso del Club de Empleo forma parte del compromiso de Móstoles Desarrollo por ofrecer un servicio público con carácter permanente como espacio de consulta, dirigido tanto a la población en general que tiene dificultades de acceso al empleo como, en particular, a aquellos colectivos con necesidad de apoyo para la inserción.
Para ampliar la información sobre el servicio del Club de Empleo u otras acciones de la Agencia de Colocación se puede contactar con el área a través del correo electrónico o en el teléfono 91.685.30.90.
Cabe recordar que la Agencia de Colocación de Móstoles Desarrollo tiene una doble finalidad. Por un lado ayuda a las personas trabajadoras a buscar un empleo adecuado a sus características y, por otro, facilita a las empresas las candidaturas más adecuadas a sus requerimientos y necesidades.